«Села и посчитала, сколько зарабаты­ваю в час»: 8 пово­дов немедленно уволиться

Иногда люди годами думают о том, чтобы наконец уйти с нелюбимой работы, но не решаются на этот шаг.

В таких случаях человек может испытывать сильное напряжение, так что подтолкнуть к увольнению может что угодно: грубое замечание коллеги, очередная просьба поработать в выходные или урезанная премия. Поводом может стать даже мелочь — например, когда с офисной кухни исчезли любимые снеки. Мы спросили читателей Т⁠—⁠Ж, что стало для них последней каплей перед увольнением. Вот их ответы.

На одной работе, которой я отдала семь лет жизни, сначала вошли в положение и разрешили один день работать из дома по серьезным личным обстоятельствам. Причем я в этот день испытывала двойную нагрузку, разрываясь между уходом за близким человеком и работой. Об этом все знали.

А потом вдруг начальники решили, что правила изменились и мне будут за этот день платить меньше, ведь я не езжу в офис. Да еще и попытались вычесть деньги за прошлые дни, в которые договоренность была в силе. Задним числом. Я обиделась и уволилась.

Но там вообще было много таких схем: всякие хитровыдуманные системы оплаты работы из дома, если болеешь и не берешь больничный или если берешь больничный и при этом работаешь. Короче, делали все, чтобы, не дай бог, лишняя копейка не ушла сотруднику. А то он же не в офисе, значит, деньги не тратит.

Как-то на совещании обсуждали обновления, которые сильно увеличивали мою нагрузку. Я сказала, что вряд ли буду вывозить, начну сильно косячить и за эти косяки потом буду расплачиваться штрафами. Предложила: «Давайте что-то придумывать, чтобы все было не так критично для меня и других коллег». Гендир на это ответил: «Ну и что, пара-тройка тысяч штрафа — это разве смертельно? Зато мы оптимизируемся!»

А мне стало так обидно. Речь действительно шла про небольшие суммы, до этого у меня уже было два штрафа — точнее, лишения премии — на 2 000 и 5 000 ₽. Но я тогда получала 55 000 ₽, и эти суммы для меня тоже были важны. А обиднее всего был сам факт такого отношения к моим деньгам и их потере. Я в тот же день написала заявление и через две недели покинула эту контору.

Но, справедливости ради, это действительно была последняя капля. Долго копилось, было и много других минусов. Это история не про «психанула и потом пожалела», а про «психанула — и было давно пора».

Уволилась из-за математики. Это было давно в одном языковом центре. Я туда пришла работать по большей части ради опыта, но когда села и посчитала, сколько зарабатываю в час, решила уволиться.

Работала контент-менеджером на фрилансе. Начальник стал задерживать деньги. Сначала кормил завтраками, потом пытался убедить, что оплата в прошлом месяце была не платой за сделанные задачи, а предоплатой новых. «Так что деньги ты уже получила — будь добра, работай дальше».

С трудом, но нашла переписку и подняла договоры с клиентами, где речь шла о постоплате. В ответ начался мозговынос: «Или ты продолжаешь выполнять свои задачи, или одно из двух». Потому как все проекты повисли, а я отвечала практически за все, заменить меня было некем.

В итоге я психанула, написала начальнику, чтобы больше на меня не рассчитывал. И что искренне надеюсь, что он мои деньги потратил действительно на что-то нужное. Затем его везде заблокировала. Было очень обидно: пять лет душа в душу проработали.

Шел третий рабочий день после предполагаемого получения зарплаты. Я уже написал всем, в том числе женщине, которая раньше переводила деньги. Она ответила, что больше не занимается этим вопросом. Через некоторое время пишет младшая коллега, что теперь она за нее. Я возмущаюсь: какого черта коллега теперь знает мой оклад?

Устроен я был как самозанятый. Мне присылают 106 000 ₽, то есть плюс 6% для юридических лиц, чтобы я заплатил с этой суммы налог. Оставшееся — моя зарплата. Я в недоумении: мне прислали 106 000 ₽ — значит, я должен задекларировать всю сумму. Спрашиваю: «В моем договоре указана зарплата 100 000 ₽ на руки, почему после уплаты налогов я получаю 99 640 ₽?» Ну и завертелось: «Мы не знаем, обсуждайте с демиургами». Это и было последней каплей.

Деньги небольшие, просто хотелось поскандалить: накопилась усталость от работы с глупыми людьми и построенными ими процессами. Я плюнул и уволился на следующий день, подтвердив оффер в лучшую на тот момент команду, в которой когда-либо работал.

Первый раз увольнялась из-за постоянных задержек зарплат. В последний раз три месяца зарплату не платили. Надо было уйти раньше, но боялась того, что никому не нужна буду как работник.

Второй раз я выгорела от однотипных задач: очень муторно, прогресса в развитии не ощущаю. Ушла в стартап, там и задача получше появилась. Поняла, что мне нравится работать.

Решилась на увольнение, когда не отпустили в отпуск на неделю, а у меня был оплачен тур за 85 000 ₽. Увольняясь, понимала, что опрокинут на квартальную премию — 100 000 ₽. То есть либо тур потеряю, либо премию. Решив, что то на то и выйдет, все же уволилась. До десяти лет не доработала два месяца.

На премию действительно опрокинули. А на мое место взяли сразу двух человек, и мою работу поручили третьему сотруднику.

Отдала этой работе лучшие годы жизни. Ничего не нажила, здоровье испортила, все это время терпела отношение к себе не такое, какое считаю правильным. Но есть и плюсы: пока работала, худо-бедно вырастила одна несовершеннолетнего ребенка до взрослого самостоятельного мужчины и переехала уже без него в город, в котором давно хотела жить.

Последней каплей стал перевод на сдельную систему оплаты вместо почасовой. Я работала швеей на небольшом производстве. Шили спецодежду: комбинезоны, куртки, штаны. Модели сложные — одна спинка в куртке состояла из шести частей, шились долго и мучительно, и наша леди-босс решила, что почасовая оплата стала ей невыгодна. Работниц было мало, так что пооперационный пошив тоже внятно организовать не удалось.

Мне предстояло шить мужские комбинезоны 72-го размера на трех машинках с разной функциональностью, прыгая с одной на другую. Я представила эту клоунаду в своем исполнении и поняла, что пора валить.

Моя первая работа после универа. Мелкая монтажно-строительная контора. Начальник — законченный псих и истерик. Орал так, что краснел как помидор. Пару раз его даже на скорой увозили.

Я всячески пытался организовать свой рабочий день, чтобы уезжать на объекты и не присутствовать на ежедневных планерках по вечерам. Во-первых, они заканчивались сильно позже 18:00. Во-вторых, постоянные крики по любому поводу слушать было невыносимо. И вот как-то я приезжаю с объекта в контору и захожу к начальнику с отчетом, а он не в духе и опять начал орать. Я молча вышел из кабинета, через три минуты занес ему заявление и ушел. Он орал как сирена.

Уходил я в никуда, но когда приехал за расчетом и трудовой, меня поджидал наш бывший главный инженер с предложением новой работы в его фирме.

Начальник стал штрафовать за всякую фигню, а на планерке обматерил. Уволилась на следующий же день, чему была очень рада. Правда, еще две недели пришлось ходить на работу, пока мне искали замену.

Работала в компании почти четыре года. В последний год наш сегмент бизнеса перевели под контроль финансового директора группы компаний, что стало фатальной ошибкой. Он звонил в любое время с криками и оскорблениями. Если что-то шло не в соответствии с его представлениями, мгновенно переигрывал свои просьбы и задачи. Мог сказать, что он «такой задачи не ставил» и «такого не говорил». Затем у нас пошел конкретный конфликт, когда я стала просить его писать задачи на почту. Я даже записывала его звонки на диктофон, чтобы он не переобулся, но это не помогало. Решила закончить этот звездец.

Я доработалась до синусита, больничный не давали никак, а боль была настолько сильная, что даже делать ничего не могла. Плюнула на все и уволилась. Правда, потом оказалось, что меня бы и так сократили через неделю, но это уже совсем другая история.

Я работала в медицинском центре. Директор и главврач в одном лице — не очень приятная женщина. Мало того что она обесценивала и высмеивала всех своих сотрудников — причем не по поводу профессиональной деятельности, а по поводу внешнего вида, личной жизни и прочего. Так она еще и увлеклась натальными картами и Таро.

Когда у меня появились проблемы со здоровьем и нужно было длительное лечение, операция и постоянные визиты к врачу, сначала обещали отпускать по надобности. А в итоге на следующий день после операции начальница спрашивала, когда я выйду на работу. Узнав, что меня выпишут только через неделю, была недовольна. Она заставила меня работать на больничном в обход бухгалтерии и несмотря на открытый больничный лист. Я поняла, что меня отпустили один раз и потом проели весь мозг, а в дальнейшем за каждую поездку к врачу буду биться.

Еще и атмосфера в коллективе была та еще. Все обсуждалось за спиной: сколько денег я трачу на лечение, зачем мне выходить замуж официально, зачем рожать детей. Ведь рожать должны только здоровые. Муж настоял на увольнении и оказал всяческую поддержку в этот период.

Начальница как-то взяла пару дней отгула, вроде бы все предусмотрела и оставила распоряжения, что делать в ее отсутствие. Но внезапно я слегла с температурой 38 °C и прийти на работу не могла при всем желании: меня страшно плющило, как оказалось потом, от гриппа.

Когда рассказывала все это начальнице по телефону и извинялась, что не выйду на работу, она ответила, что с моей стороны безответственно так поступать. Тут меня и бомбануло.

Начальница в принципе была помешанным на контроле трудоголиком. Следила за каждым моим шагом на работе и неодобрительно смотрела на то, что я не задерживаюсь в офисе и ухожу домой вовремя. А тут еще оказалось, что заболеть нынче — безответственный поступок. Будто я сама хотела мучиться от температуры.

В итоге я задумалась об увольнении, за пару месяцев организовала переход на фриланс, уволилась и больше никогда с тех пор не работала в офисе. Десять лет прошло. Ни о чем не жалею.

Я получила список задач на новый сезон, половина из которых тянулась уже года три, не меняясь, потому что руководству было некогда посмотреть наработки и их согласовать. А я из-за этого делала одно и то же из года в год, чтобы актуализировать данные к новому сезону. В тот же день написала заявление. Это была именно последняя капля. Стало ясно, что ничего в этом болоте уже не поменяется.

Офис переехал в Подмосковье. До предыдущего мне было 15—20 минут ходьбы или 10 минут на автобусе. А после переезда надо было добираться на метро, электричке и пригородном автобусе. Проезд компенсировать отказались. Я два месяца поездила и, посчитав, поняла, что четверть моей и так небольшой по тем временам зарплаты уходит только на транспорт.

Когда я заявила о желании уволиться, мне обещали золотые горы и корпоративную машину, но я не поверила. И правильно сделала. Созвонившись с бывшей коллегой, которая осталась на работе, узнала, что прошло полгода, а машину так никто и не дал и проезд по-прежнему не компенсируют.

Последней каплей стала дорога на работу весной: вдоль шоссе по жидкой грязи, а мимо пролетают машины, тротуара нет. Я сказала себе, что это последняя весна на этой работе. Летом ушла в никуда. Работу нашла за три недели, даже отдохнуть не успела. Это было самое правильное мое решение. Все минусы прошлой работы исчезли. Зарплату на прошлой работе так и не подняли, а на нынешней получаю в два раза больше.