Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

«У каждого военнослужащего своя ситуация»: история одного увольнения, которая спасла жизнь

Обсудить

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Роланд Матилян

Страница автора

Ситуация

Эту историю я хочу рассказать не просто как юрист, а как человек, который своими глазами видел, как система может перемалывать судьбы людей. Речь пойдёт о военнослужащем, чьё имя я не буду называть полностью — назовём его Олег. Олегу 53 года. В июле 2023 года он подписал контракт с Министерством обороны и был направлен в одну из войсковых частей. Должность — стрелок. Направление — зона проведения специальной военной операции.

О Сообщнике Про

Юрист. Более пяти лет работал в правовой сфере, адвокатуре, четыре года расследовал уголовные дела в МВД России. Специализируюсь на судебном представительстве, договорной и претензионной работе, юридическом сопровождении физических и юридических лиц.

Это новый раздел Журнала, где можно пройти верификацию и вести свой профессиональный блог

Всё бы ничего, но у Олега есть одно «но», которое в условиях боевых действий превращается в смертельную опасность. У него бронхиальная астма. Не лёгкое покашливание по утрам, а серьёзное хроническое заболевание: атопическая форма, персистирующее течение средней степени тяжести, неконтролируемая. Простыми словами: в любой момент у человека может случиться приступ удушья. В обычной жизни — достал ингалятор, побрызгал, подышал. В условиях передовой, в окопе, под обстрелом — это приговор. И для самого бойца, и для его товарищей, которые будут вынуждены спасать его вместо выполнения боевой задачи.

Казалось бы, диагноз очевиден. Ещё в июле 2025 года Олега направили в госпиталь с диагнозом «бронхиальная астма». Пульмонолог и торакальный хирург дали прямое заключение: «Направить на ВВК» (военно-врачебную комиссию). Согласование с вышестоящим медицинским начальством было получено. Ответ был однозначный: «Да».

Но дальше начался классический армейский «футбол».
Часть не направляла бойца на ВВК. Не давала документы. Не оформляла перевод. Просто держала человека в зоне СВО с диагнозом, который несовместим с выполнением боевых задач. Шли недели, месяцы. Олег продолжал служить, задыхаться и ждать. Олег связался со мной по рекомендации знакомых. Он рассказал, что проходит службу по контракту в зоне СВО, но состояние здоровья резко ухудшилось. Появились приступы удушья, одышка, невозможность выполнять даже минимальные физические нагрузки.

Врачи диагностировали бронхиальную астму средней степени тяжести и рекомендовали направить его на военно-врачебную комиссию. Однако командование части, несмотря на наличие медицинских показаний, не предпринимало никаких действий для его вывода и освидетельствования. Я попросил Олега направить мне все имеющиеся документы. Ознакомившись с ними, я увидел, что ситуация абсурдна: сама же военно-медицинская служба подтвердила диагноз и необходимость ВВК, но бюрократическая машина буксует. Промедление в такой ситуации могло стоить человеку жизни.

Мои действия

Когда я изучил документы Олега, ситуация была патовой. На руках — медицинские заключения, подтверждающие тяжёлое заболевание. На словах — обещания командования «вот-вот отправим». На деле — полное бездействие и риск для жизни.

Шаг 1. Сбор и фиксация медицинской документации.
Первое, что мы сделали — собрали все имеющиеся медицинские документы в единое досье. У Олега на руках были:

  • Медицинская характеристика из части, где чёрным по белому написано: «Бронхиальная астма. Консультация пульмонолога. Направить на ВВК. Ответ на согласование -Да».
  • Служебная характеристика, в которой командир части собственноручно указал: «Влияние состояния здоровья на исполнение обязанностей военной службы присутствует. Занимаемой воинской должности не соответствует».
  • Выписной эпикриз из пульмонологического отделения, где указан окончательный диагноз: «Бронхиальная астма, атопическая форма, персистирующее течение средней степени тяжести, неконтролируемая».

Это была идеальная доказательственная база. Командование части само расписалось в том, что боец не годен к службе, но продолжало его держать.

Шаг 2. Официальное обращение в часть. Мы подготовили и направили официальное обращение в адрес командования войсковой части. В обращении мы:

  • Сослались на медицинские документы, подписанные самими же военными врачами.
  • Указали на прямое нарушение Постановления Правительства РФ № 565 «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе».
  • Потребовали немедленного направления бойца на ВВК для определения категории годности.

Обращение было направлено заказным письмом с уведомлением о вручении. Копия — в военную прокуратуру гарнизона с дальнейшим дублированием по местонахождения войсковой части и дополнительно в штаб военного округа.

Шаг 3. Ответ, который всё изменил. Через некоторое время пришёл официальный ответ за подписью временно исполняющего обязанности командира части. Вот ключевая фраза из этого документа:

«Гвардии рядовой (такой-то) на основании данных, приложенных к обращению, имеет показания к медицинскому обследованию, по результатам которого будет принято решение о направлении его из зоны проведения СВО в пункт постоянной дислокации для проведения военно-врачебной комиссии в установленном порядке».

Это был перелом. Часть признала, что боец имеет показания к обследованию. Дальше отступать им было уже некуда.

Шаг 4. Госпитализация и ВВК. После нашего вмешательства Олега наконец-то вывели из зоны СВО и направили в госпиталь. Там он провёл 8 дней в пульмонологическом отделении. Врачи провели полное обследование, подтвердили диагноз и дали заключение для ВВК. Военно-врачебная комиссия, изучив документы и результаты обследования, вынесла однозначное решение: категория «Д» — не годен к военной службе. Итог:

  • Олег был полностью уволен с военной службы по состоянию здоровья.
  • Ему присвоена категория годности «Д» (не годен), что исключает любую возможность повторного призыва или мобилизации.

Самое главное — спасена жизнь. Человек с тяжёлым хроническим заболеванием больше не находится в условиях, где каждый день может стать последним.

Советы

Если вы или ваш близкий человек служите по контракту и имеете серьёзное заболевание, которое мешает выполнять обязанности военной службы, но часть «держит» и не направляет на ВВК — следуйте этому алгоритму. Я неоднократно повторял и скажу снова: у каждого военнослужащего своя ситуация, прежде чем действовать по алгоритму — внимательно изучите все документы бойца. Индивидуальных ситуаций не бывает.

1. Медицинские документы — ваше главное оружие. Любое обращение к врачу, любой диагноз, любое назначение — всё должно быть зафиксировано письменно. Устные диагнозы и рекомендации в суде и прокуратуре не работают. Что нужно собирать:

  • Выписные эпикризы из госпиталей и больниц.
  • Медицинские характеристики из части.
  • Заключения врачей-специалистов (пульмонолог, кардиолог, невролог и т.д.).
  • Результаты анализов, КТ, МРТ, рентген-снимки.

Важно: Если врач в части отказывается фиксировать диагноз письменно — требуйте письменный отказ. Это тоже документ, который можно приложить к жалобе.

2. Изучите Расписание болезней. Постановление Правительства РФ № 565 содержит Расписание болезней — документ, в котором чётко указано, какие заболевания соответствуют какой категории годности. Зная свой диагноз и соответствующую статью Расписания, вы можете аргументированно требовать направления на ВВК и увольнения.

3. Фиксируйте бездействие командования. Если часть не направляет на ВВК, несмотря на наличие медицинских показаний:

  • Подавайте письменный рапорт на имя командира части с требованием направить на ВВК.
  • Рапорт подавайте через строевую часть под входящий номер.
  • Если рапорт не принимают — отправляйте заказным письмом с уведомлением на юридический адрес части — это обязательная процедура. Надо фиксировать, что в отношении Вас происходит бездействие со стороны командира войсковой части. Это формальность, но если дела доходит до суда — в обязательном порядке, на суде вы должны будете заявить, что пытались всеми способами решить вопрос в досудебном порядке.
  • Через 3-5 дней после подачи рапорта, если реакции нет — пишите жалобу в военную прокуратуру гарнизона.

4. Подключайте внешние ресурсы. В нашем деле сработало прямое обращение к командованию части с юридически грамотно составленным запросом, обращение в военную прокуратуру и в штаб военного округа по местонахождению войсковой части. Но есть и другие рычаги:

  • Военная прокуратура — обязана провести проверку по факту бездействия должностных лиц.
  • Уполномоченный по правам человека в регионе призыва или проживания — может направить запрос в Минобороны.

5. Доводите дело до конца. Даже после того, как часть согласилась направить бойца на ВВК, не расслабляйтесь. Контролируйте каждый этап:

  • Госпитализация.
  • Обследование.
  • Заседание ВВК.
  • Оформление документов на увольнение.

На каждом этапе могут возникнуть проволочки и попытки «спустить дело на тормозах». Будьте на связи с бойцом и его командованием, запрашивайте копии всех документов.

История Олега — это история о том, как знание закона, настойчивость и грамотно выстроенная стратегия помогли спасти жизнь человеку.

Бронхиальная астма — не приговор в обычной жизни. Но в условиях боевых действий это смертельный риск. Держать бойца с таким диагнозом в зоне СВО — преступная халатность, которая могла стоить жизни и ему, и его сослуживцам. Мы добились справедливости. Олег уволен по соответствующей категории, он дома, в безопасности, проходит лечение и реабилитацию. Если вы оказались в похожей ситуации — не опускайте руки. Закон на вашей стороне. Действуйте грамотно, фиксируйте каждый шаг, привлекайте юристов и правозащитников. Жизнь и здоровье вашего близкого человека стоят всех усилий.

*Статья подготовлена на основе реального дела. Имя военнослужащего и данные войсковой части изменены. Все медицинские и юридические факты соответствуют материалам дела.

Сообщество