Что нужно учитывать мужчинам при веде­нии бюджета?

221
Что нужно учитывать мужчинам при веде­нии бюджета?
Аватар автора

Инвестредакция

собирает мнения

Недавно мы спросили, что важно помнить женщинам при обращении с деньгами, и получили много полезных советов. Теперь поговорим о мужчинах.

По статистике, доход у них в 1,4 раза выше, чем у женщин: в 2024 году мужчины в среднем получают 88 300 ₽ в месяц. Но более высокий заработок позволяет больше тратить, а значит, мужчинам важно уметь контролировать свои расходы.

Приглашая девушку на свидание, 62% мужчин платят по счету в кафе  . Чтобы завоевать расположение представительниц противоположного пола, 57% молодых людей дарят им цветы и подарки  . 90% женщин интересуются наличием жилья  при знакомстве с потенциальным партнером, в том числе поэтому мужчины берут кредиты на крупные суммы или стараются накопить на квартиру.

Женщины реже занимаются обслуживанием автомобиля — 81% мужчин рассказали, что это их обязанность. Когда рождается ребенок, чаще всего именно мужчина становится главным источником доходов — только 2% из них уходят в декрет  . А если родители разводятся, отец отдает часть доходов в виде алиментов.

Как вам кажется, какие факторы стоит учитывать мужчинам при ведении бюджета? Как распределять деньги на нужды всей семьи, когда зарабатывает только один? Как откладывать на свои желания в условиях, когда надо платить ипотеку, отложить на отпуск, купить зимние ботинки для жены в декрете и собрать ребенка в школу? Возможно ли одновременно быть щедрым на подарки и копить на квартиру? Что важно знать перед тем, как решиться на заключение брака, пополнение семьи или развод?

ИнвестредакцияДайте совет или расскажите о своем опыте:
  • Майкостерегайтесь тарелочниц мужики!16
  • РепинНе забывать давать жене деньги!16
  • Тонкие запястьяЭто же условно всё... 62% платят по счёту в кафе, а 38%, получается не платят 57% дарят цветы и подарки, 43% не дарят 90% женщин интересуются наличием жилья у мужчины, а сколько мужчин интересуются наличием жилья у дамы? Женщины реже занимаются обслуживанием автомобиля, а кому ж тогда им заниматься, коли дама на машине? Отец отдаёт часть доходов в виде алиментов, ну или не отдаёт Ни о чём статья...62
  • Alexandro PuritoДа уж, это прям самая проблема для бюджета)) Особенно для женатых38
  • Маша Цицюрскаяпочему всё к женщинам привязали опять....22
  • Pavla TolokoninaМаленькая, так написали, как будто 100% мужчин могут предложить вкусную еду и интересное развлечение))33
  • Pavla TolokoninaМаша, и к детям. Как будто брак и деторождение - неотвратимость в жизни любого мужчины.29
  • ЕлизаветаАлексей, а еще лучше быть богатыми и здоровыми, а бедными и больными лучше не быть :)34
  • Pavla TolokoninaДавайте дам универсальные советы независимо от пола: 1. Думайте о своих интересах. 2. Имейте финансовую подушку. 3. Не стройте отношения с партнером, с которым вы отличаетесь в финансовой дисциплине настолько, что хотя бы одному из вас от этого некомфортно. 4. Не делайте незадокументированных финансовых поступков (не давайте в долг без расписок, не оформляйте недвижимость, за которую платите, на других людей, и т.д.) 5. Не начинайте проекты, для которых не продумали все риски (ипотека без страхования жизни и здоровья, ребенок без понимания, кто будет финансово ответственным до его 18-летия, если с партнером что-то случится, и т.п.)80
  • НикнеймPavla, причем которая является не привилегией, а крестом и баластом32
  • Pavla TolokoninaНикнейм, и это им еще не портить свое здоровье беременностью, родами и ГВ, хоть где-то свезло.19
  • Маргарита АндрееваОтец отдаёт часть доходов в виде алиментов - а матери содержание ребенка, конечно, ничего не стоит59
  • Lupus EstДа все элементарно. Ведите домашнюю бухгалтерию. Так спустя год-два вы уже точно сможете прикидывать объем необходимых трат на месяц вперед. Вот именно столько, + 15-20 процентов должно быть у вас на счете. К счету 2 карты - одна у вас, вторая у жены. Бюджет на месяц вперед супруга тоже, конечно, должна знать. Тратьте меньше, чем зарабатываете, особенно пока нет детей. Разницу - откладывайте и инвестируйте, не важно во что, в землю, недвигу, акции, облигации, золото валюту, главное что бы не в полный шлак, но регулярно, и годами. И все получится. Да, на этом пути будут и намертво заблокированные фонды Финекс, и намертво заблокированные фонды Тинька, так что главное - диверсификация. Когда появятся дети, помните, что вы смертны. В любую секунду смертны, абсолютно мгновенно и безо всяких предупреждений и ожиданий. И исходя из этого, вам нужно выбрать 1 вариант: А) я могу умереть в любую секунду, ничего в жизни не увидев и не попробовав, ибо горбатился всю жизнь на кого-то, заботясь о ком-то и живя не для себя, а для других. Сейчас у меня есть такая возможность, поэтому БМВ Х5, часы, и отдых 3 раза в год. Б). я могу умереть в любую секунду, а моя жена и дети останутся в этом мире абсолютно никому не нужными. Поэтому все что заработал - купить жилье, свое, а остальное - в инвестиции, которые будут их кормить, когда меня не станет. Конечно, тут сотня полутонов, но в целом нужно выбрать, к какому варианту вы более склоняетесь. И да, напишите завещание и письмо жене, на случай если вдруг вас не станет, где расскажете где и у каких брокеров (особенно иностранных) лежат ваши акции. Да и счета в банках неплохо бы перечислить (если вы ведете домашнюю бухгалтерию в специализированной программе, лучше прям там указать наименование брокера/банка и номер счета).29
  • Pavla TolokoninaСергей, какой естественный процесс у мужчин вызывает специальный вид диабета, геморрой, недержание, проблемы сердечно-сосудистой системы, выпадение волос, зубов, разрывы внутренних органов, токсикоз, серьезные ограничения режима питания, а также риски умереть без специальной медицинской помощи?55
  • ЗлатеникаPavla, Не стройте отношения с партнером, с которым вы отличаетесь в финансовой дисциплине настолько, что хотя бы одному из вас от этого некомфортно. ох ))))10
  • ЗлатеникаLupus, отдых 3 раза в год чот маловато как-то )3
  • Pavla TolokoninaСергей, я буквально написала, что мужчинам повезло, что в деторождении очень трудную часть они не испытывают. С чем вы не согласны-то?27
  • Pavla TolokoninaСергей, а почему не можете поставить? Может, потому, что даже думать не хотите, какие осложнения люди получают и при беременности, и при родах? Моя сестра почти всю вторую беременность провела в кровати, потому что физически не могла находиться в вертикальном положении, и могла есть буквально несколько продуктов. Какой естественный процесс у мужчин такое предполагает? В моей семье было два кесарева сечения. Какой естественный процесс у мужчин предполагает разрез передней стенки живота, потом одного из внутренних органов, а потом швы на оба? Вы в курсе, что почти любая беременная женщина сталкивается с геморроем? И так далее. То, что вы предпочитаете не знать чего-то, не значит, что этого нет и что другие люди не могут писать об этом. Да, у мужчин есть преимущество, физически появление нового человека им ничего не стоит. Это ровно то, что я написала.24
  • Pavla TolokoninaЗлатеника, можно отличаться, но комфортно ж)3
  • Pavla TolokoninaСергей, уверена, что ваша жена вам и про геморрой с недержанием не рассказывала. Хрупкую мужскую психику берегут от этой инфы. Как это все отменяет то, что в контексте необязательности деторождения в жизни мужчин у них есть доп. бонус, если они все же решат завести ребенка?17
  • Маргарита АндрееваМихаил, иногда - допускаю. Но в картине мира мужчин алиментов хватает прям с горкой. Да ещё и жене с новым мужем остается41
  • Тонкие запястьяМаргарита, исключительно на детские алименты, стервы вывозят новых любовников на Мальдивы41
  • Pavla TolokoninaМихаил, это в какой реальности?)17
  • AeroSpaceНесколько советов, которые бы пригодились многим мужчинам в юном и не только возрасте: 1. Не работать за низкую ЗП "с перспективой" или проходить стажировки, предполагающие реальную работу, без оплаты. Важно стараться непрерывно повышать квалификацию и увеличивать доход. Мы продаем часы своей работы за деньги, и не стремиться продавать их по максимально высокой цене - как минимум странно. 2. Тратить поменьше денег на брендовую одежду и не полезное потребление - фастфуд, гаджеты и подписки, которыми не пользуешься и т.д. 3. Не тратить на автомобиль больше незначительной части своего дохода. Если доход маленький и без авто можно обойтись, то вообще не приобретать его. Авто - бездонная дыра для бюджета, особенно если он старый и не бюджетный. 4. Тщательно выбирать себе девушку для серьезных отношений и не торопиться съезжаться и вести совместный быт и бюджет. А также не стоит это делать до тех пор, пока не выйдешь на более-менее достойный заработок. 5. Необходимо понимать, что все расходы на девушку - просто расходы, которые не гарантируют НИ-ЧЕ-ГО. Это не гарантирует ее любовь, расположение, заботу и т.д. Вроде простая и очевидная мысль, но многим мужчинам она не приходит в голову. 6. Выбирайте в партнеры себе ровню - по социальному положению, по доходу, по внешности, по интересам. Вам будет интереснее общаться, а также будут общие цели и их будет проще достигнуть. 7. Следите за собой и не жалейте денег на свое здоровье и внешность. Спортзал, витамины, чекапы, барбер, стоматолог, косметолог (тоже не будет лишним) - база. Что бы вам не говорили некоторые люди, что внешность мужчины не важна для женщин - во, первых, они врут; во-вторых, это должно быть важно для вас самих, а не для кого-то. Вообще, любите себя и ставьте в своей жизни на первое место себя, не скатываясь при этом в радикальный эгоизм. 8. Необходимо иметь свою добрачную жилплощадь и никогда не продавать ее в браке, не разменивать, не делать кап. ремонт с общего бюджета. 9. Всегда думать о своих интересах: не подписывать документы, смысл которых тебе не до конца понятен; не стесняться отстаивать свои интересы; тщательно оценивать правовые последствия подписываемых документов. 10. Сберегайте значительную часть доходов и наращивайте пассивный доход. Инструменты выбирайте исходя из своих реалий и предпочтений. После середины жизни скажешь себе за это большое спасибо.67
  • Pavla TolokoninaСистемный, чтобы взвешивали риски и принимали осознанное решение. Вы когда-нибудь прыгали с парашютом? Тогда вы знаете, что там подписывается бумага о том, что парашютист осознает и принимает риски, включая травмы и летальный исход. Даже на простейших таблетках от головной боли расписывают все возможные, даже редкие побочки. Почему вдруг женщинам нельзя знать о своих рисках?23
  • Pavla TolokoninaСистемный, мм, и давно у нас женщины рожают без обязательного наблюдения всю беременность и обязательного сопровождения врачами в процессе? Давайте на примере: мою сестру никто не предупреждал, что есть вероятность, что ее первая беременность окончится кесаревым, как долго она будет после него восстанавливаться и какие это повлечет последствия. Более того, у нее был дичайший стресс, когда она пришла в себя после наркоза, рядом с ней нет ребенка, живота нет, и она не знает, чем кончилась операция, жив ли он вообще, а рядом никого нет. Хотела ли бы я, чтобы она в подробностях знала, что и как? О да. Я понять не могу: право на информацию - оно исключительно женское. Вы-то к нему вообще отношения не имеете, что ж вы тут забыли? Я не помню ни одной медтемы про мужское здоровье, где бы женщины что-то рассказывали об ненужности информирования мужчин.16
  • Pavla TolokoninaМихаил, сами топайте)) % женщин, которые в принципе платят алименты, настолько гомеопатичен, что это даже не смешно.39
  • ОбезьянаТонкие, или о чем-то5
  • NМаргарита, тоже бросилось в глаза.3
  • Светлана С.Pavla, совет номер 3 прям пушка. Я довольно экономная, считаю, что необходимо иметь нз, а супруг вообще не знает что такое откладывать, живёт одним днём. К 30 годам при наличии неплохого заработка машину не купил, прав нет, в отпуска не ездил, своего жилья нет, счёт в банке отсутствует, ни гаража, ни земельного участка. Ничего. Это у них семейное. Матери 48, до сих пор своего жилья нет, как так, не пойму. Вообще, на фоне этого, в том числе, наш брак терпит крушение, решили развестись. Слишком разные. Его даже ребенок не смотивировал на финансовую грамотность.15
  • АлинаЗачем приводить данные росстата, если не умеете их анализировать? Большинство женщин, вынужденных платить алименты, это маргиналки, у которых детей отобрали. И алименты они платят государству, а не бывшим мужьям. С мужчинами, не выплачивающими алименты, ситуация другая.18
  • Максим БушуевPavla, я бы с радостью имел финансовую подушку, только где ее взять, когда концы с концами еле сводишь1
  • Очаровашка И.AeroSpace, для женщин, думаю, тоже отличные рекомендации)4
  • ДмитрийAeroSpace, 1 Спорно. Я как раз всех учу тому, что если хочется войти в новую область - ищите вакансии "жадных". У них нет денег на хороших спецов, шанс что вас возьмут большой. Будет опыт - смените работу. Был личный опыт, в той компании хватило 9 мес - и вот он оффер на сумму*2 Антипример - товарищ устроился на хорошие деньги в охрану и деградировал. 5 Не уверен, что барбер и косметолог для МЧ это о здоровье. При том мнение, что барбер и косметолог важнее авто - это личное мнение автора. 8 То есть при рождении детей надо "с нуля" заработать еще на одну квартиру,большую ? Совет совсем не для всех . 10 А потом придет старость и окажется, что сил и здоровья путешествовать нет. Тут тоже нужен баланс. У меня много пожилых знакомых и у большинства в 70+ лет очень плохо с реализацией "желаний". Денег у многих гораздо больше, чем здоровья. Я против и жизни без накоплений, но и вся жизнь ради "черного дня" мне тоже кажется излишней.13
  • Кто? ПетровСветлана, а ты себе купила машину, квартиру, гараж, земельный участок?0
  • Не СкажуТонкие, а соглашусь. реально семьи сталкиваются с кризисами, постоянно двигаются и меняются- и тут одной модели не хватит на все случаи жизни. есть разница "мужчина обеспечун" неработающей матери с ребенком в 12 месяцев и в 12 лет дитю1
  • alena_lanskayaДмитрий, тоже хотела привести пример с охраной, куча людей кто повёлся на "хорошие же деньги", а по факту потом из этой дыры не вылезти никак и уже привык к нормальной как когда-то казалось зп0
  • BlackSiteКто?, Она только имеет НЗ)1
  • Добрый другСветлана, должно быть, ваш супруг красив, как греческий бог.0
  • Светлана С.Добрый, обычный молодой человек. До греческого бога далеко)))1
  • Светлана С.Кто?, квартиру, сейчас коплю на квартиру дочери. Машина не нужна, считаю для себя более необходимым жилье и поездки к морю2
  • Добрый другСветлана, не знаю... Глядя на то, какие требования предъявляют девушки к потенциальным избранникам, у вашего супруга должно было иметься какое-то железобетонное преимущество.0
  • AeroSpacealena_lanskaya, вы мой комментарий спросонья читали? В каком месте я писал про охрану и прочий неквалифицированный труд? Я имел в виду, что размер зп напрямую зависит от амбициозности и самооценки сотрудника. Рынок труда - тоже рынок, на котором каждая из сторон трудовых отношений продает или покупает время сотрудника и его квалификацию. Готов человек стажироваться бесплатно или работать за копейки - будет получать копейки. Наблюдал таких примеров столько, что жизни не хватит их описать. Причем это очень сильно тормозит их рост в дальнейшей карьере, т.к. любой hr или руководитель потом среди первых вопросов спрашивает про зарплатные ожидания и текущий размер зп, так что говорить "я сейчас работаю бесплатно или за 50-100к, но хочу 300к" не выйдет, это даже звучит смешно. Если ты получаешь 100к, то примерно столько и стоишь. По сути, все переговоры о зп - завуалированная оценка твоих компетенций. Если ты соглашаешься на бесплатную стажировку, то фактически соглашаешься с тем, что квалификации и пользы для работодателя у тебя фактически нет. Стоит ли при таких исходных данных ожидать к себе нормального отношения и каких-то перспектив? Вопрос риторический. Среди моих одногруппников часть пошла работать в говноконторы "за перспективой", а другая часть - в нормальные компании с оплатой не ниже рынка уже на старте. Стоит ли вам говорить, что вторые гораздо успешнее спустя 10 лет? Пока одни "благотворители" росли до своих условных 150к, те, кто ценил себя и свое время, выросли до зп во много раз больше. Если у компании нет возможности или желания адекватно платить своим сотрудникам, то зачем там работать? Поверьте, я насмотрелся (к счастью, со стороны) на компании, которые очень классно ездят по ушам сотрудникам, что они все такие классные и современные, что сотрудник у них сильно вырастет и многому научится, что у них хорошая корп. культура и карьерные возможности, а по факту там только эксплуатация и токсичное неадекватное руководство.2
  • ВеленаAeroSpace, вот я с вами согласна. Нельзя стажироваться. Совсем по-хорошему это нужно делать в вузе, но не у всех так получилось, поэтому теперь надо И зарабатывать, И учиться. Это плохо. но стажировки - это дно. При этом я и с вашим собеседником соглашусь! Что если долго на тупой работе работать, то деградируешь, и все, уже никуда не возьмут просто.1
  • ДмитрийAeroSpace, компании разные. К примеру я хочу заниматься Х. Прочитал массу литературы, но в этой области - крайне зеленый новичек. Компании, которые платят 300 - банально выбирают других. Логично пойти в жадную (или нищую) компанию на Х, получить опыт. "Среди моих одногруппников" - если тебя берут в хорошую компанию, разговор бессмысленный. Хотя тоже есть нюансы. Не надо слушать "ездят по ушам". Получил нужный опыт - и продаешь на рынке уже его.0
  • ДмитрийВелена, в РФ бесплатные стажировки для фуллтайма - безумная редкость. Это истории из других стран и культур. Там (ЕС) это часто связано со сложностью увольнения и дефицитом постоянных позиций. Среди знакомых в Германии такие стажировки - скорее норма. Если про РФ - то у нас другая история.0
  • ВеленаДмитрий, смеетесь? Я уже где только ни писала, что вот в ветеринарии по-другому и не бывает. Сначала стажировки- оч хорошо, если не месяц, а ну дня три. Оформления, кстати, либо нет вообще, либо есть, но через месяц-два. Вообще мне не встречалось. Мне встречались только обещания оформления. А лет 10 назад его и не предусматривалось, только для работающих сколько-то там лет.1
  • ВеленаДмитрий, видите ли, в чем дело) Жадные и нищие компании тоже ждут Х, только на меньшие зп, но с компетенциями. И эти компетенции не появляются в хоже прочтения "массы литературы". Да, пусть не с огромными, но не "зеленых новичков" в любом случае. А зеленых никто не ждет. В этом-то и соль!!! Кажется, Аглая писала про то, что обучать никто не хочет сейчас. И это так. Так что это затык. Вот разве что на заводе рабочего- да, там обучат. И то не на все компетенции с нулейшего нуля. Всем нужен работник, который уже что-то из себя представляет, а не просто так.1
  • ДмитрийВелена, ждут - но когда за полгода никто не доходит, снижают планку. Потому что идет команда топов - "ничего не знаю, за месяц нанять". Я такое лично слышал. Смешно - но двое нанятых так товарищей отлично поработали 3-5 лет и ушли с хорошим повышением .0
  • ВеленаДмитрий, ниче они не снижают) Я лично вижу иное, у компаний 3 года вакансии висят) И ничего они не думают снижать)1