Мнение: люди не хотят ничего делать бесплатно, потому что не понимают цель такой работы

Ну, для начала, я лично видела очень много людей, которые работали БЕСПЛАТНО. Это было и в 2018-ом, и 2019-ом году. Обычно в ИТ, но так же я видела, как люди работали, проходя практику, просто ради того, что бы получить печать о прохождении практики.

Я видела и очень много людей, которые пахали ради перспектив — за не большие деньги. Обычно так пахали (бесплатно или за маленькие деньги) очень молодые люди — но не только.

Однако последние годы этот "тренд" умер. Люди воспринимают только ту сумму, которая написана в ТД как оклад — и точка. Даже в премии особо не верят.

Причина? Да все слишком просто: люди пахали на перспективу, когда четко понимали ЦЕЛЬ ЭТОЙ ПАХОТЫ. Да, сейчас вот бесплатно или за символические деньги — но через год у меня будет интересная работа на другую сумму.

А сейчас? Горизонт планирования — неделя. Очень многие не получили премий, которые так ждали. (И это не уникальный пример.)

Компании не обучают сотрудников, так как у них ресурсы только на выживание. А сотрудники знают, что их могут взять, выжить из них все соки, а на выходе перспектив вполне может и не быть.

Да, и еще. Я часто слышу: "Ой, а я начинал работать за 40 тысяч — и ничего! Чего сейчас за эти же деньги не хотят работать?" На что отвечаю: "А в у.е. переведите, плиз, сколько было 40 тысяч в том году, когда Вы начинали? И подумайте о том, что в этом году зарплата в 100 тысяч была "сладкой" и вкусной, а сейчас — переведите ее у.е. и посмотрите на цены. Выйдет, что сейчас люди хотят начинать примерно за те же деньги, что и Вы начинали".