21.02.24

Как заставить работодателя выплатить выходное пособие?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Ксения

Хочу уволиться по соглашению сторон и запросить выходное пособие. Могу ли я прийти с таким заявлением, если компания не сокращает штат и в целом не планировала меня увольнять?

Будет ли работодатель прав, если будет заставлять меня уволиться по собственному, или я имею право требовать увольнения по соглашению сторон? Сколько окладов будет разумно просить в качестве выходного пособия — не крайний север? Повлияет ли на ситуацию то, что у меня было одно опоздание, зафиксированное в объяснительной? Что делать и куда обращаться, если работодатель будет заставлять подписать по собственному желанию?

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

право

Ксения

Карина МальцеваРаботадель может не захотеть расторгать с вами трудовой договор по соглашению сторон — на то оно и "соглашение" сторон, обе стороны должны быть согласны. Может согласиться на расторжение по соглашению, но без выплаты компенсации. Опять же — согласиться на компенсацию должны обе стороны. Заставлять вас увольняться "по собственному" работодатель не имеет права. Если будет заставлять — все случаи фиксируйте как можете (скриншоты переписки, копии электронной почты, фото или ксерокопии его писем / ваших ответов, если на бумаге), потом в Трудовую Инспекцию, потом в Прокуратуру, потом в суд, по нарастающей. Опоздание, если за него в течение определенного периода времени не было наложено взыскание (в течение месяца, кажется?), роли не играет. Если взыскание было наложено, то после еще одного случая и последующего взыскания могут уволить по статье за "неоднократное нарушение" правил трудового распорядка, например.0
НезабудкаВо-первых, требовать увольнения по соглашению сторон вы никакого права не имеете. По вашему статья просто так называется СОГЛАШЕНИЕ сторон? Вы бы хоть трудовой кодекс почитали, прежде чем такие глупости писать. Во-вторых, вы сами написали что никто вас не планировал увольнять, вы сами хотите уйти. Так и идите себе по собственному желанию. Ах нет, вы же хотите денег срубить. Только вот с какой стати вам должны заплатить чтобы вы ушли, если это ваша инициатива? Интересная логика получается: вы считаете что если работодатель вам откажет в увольнении по соглашению сторон и предложит уйти по собственному, то по вашему это он вас так принуждает? Надеюсь ваш работодатель не сглупит и денег вам не даст. На вопрос "что делать и куда обратится " советую обратится к здравому смыслу.5
Undisclosed MuseПросто диву даюсь от такой наглости...2
дырка от бубликане так. вы хотите уволиться по собственному желанию, но почему то получить за это денег )) с большой вероятностью работодатель за ваше желание платить не захочет и предложит как раз по собственному. но да, принуждать права не имеет1