13-я зарплата и улучшение накопительных счетов: что нового в банках с 19 по 23 октября

Мы собрали изменения, которые могут повлиять на ваши финансы.

Некоторые банки повысили ставки по ипотеке, улучшили условия накопительных счетов и запустили новые акции и продукты.

Повысили базовые ставки по ипотеке:

1. «Газпромбанк» — на 0,2 п. п., до 17,9% годовых. Если сумма меньше 7 млн рублей, то ставка 18,9%.
2. «Дом.РФ» — на 0,5 п. п., до 18,8—19,7%.
3. ПСБ — на 0,2—0,44 п. п., до 17,99—18,49%.

Увеличил максимальную сумму для начисления процентов по накопительному счету. Если раньше клиент хранил на счете больше миллиона рублей, то проценты все равно начислялись только на миллион. Теперь доход будет приносить вся сумма в пределах 15 млн. Это касается и новых клиентов, для которых действует приветственная ставка. Сейчас она 12,5% в первые два месяца.

С 1 ноября начнет начислять проценты по накопительному счету «Активный доход» на ежедневный минимальный остаток. Это выгоднее, чем на минимальный за месяц. Ставка будет до 13% годовых в зависимости от трат по картам и выполнения других условий.

Повысил ставку по вкладу в юанях «Расширяй возможности» до 3,6%. Она доступна, если вклад на год с капитализацией. Минимальная сумма при открытии онлайн — 5 000 CNY, в офисе — 10 000 CNY.

Запустил акцию «13-я зарплата». Участвовать могут те, кто не был зарплатным клиентом банка с 1 октября по 13 декабря 2026 года.

Условия:

1. Оформите получение зарплаты на новую или действующую карту УБРиР. В Т⁠—⁠Ж уже писали, что выбор банка за сотрудником и работодатель не вправе навязывать определенную карту.
2. Зарегистрируйтесь на странице акции.
3. До 13 декабря получите на карту хотя бы две зарплаты в общей сумме от 50 000 ₽.

21 декабря — розыгрыш трех призов по 100 000 ₽ и десяти по 20 000 ₽.

Выпустил кредитку «Мир 100+» с льготным периодом 100 дней и лимитом до миллиона рублей. Карта с бесплатным обслуживанием навсегда, минимальный платеж — 2% от суммы задолженности. Доступен кэшбэк.

Другие карты с длинным грейс-периодом — в подборке.