«Сидеть на стуле в одной позе всю жизнь»: 5 причин не завидовать айтишникам

Есть мнение, что завидовать работе в ИТ нет смысла.

Далеко не все специалисты получают заоблачные зарплаты и работают на удаленке в путешествиях. Все зависит от сферы, компании и конкретного человека. Читатели Т⁠—⁠Ж обсудили, почему работа в ИТ в 2025 не так хороша, как кажется, а мы сделали подборку из их аргументов.

В ИТ не так уж много специалистов с высокими зарплатами. У меня все коллеги мечтают о машинах и дачах, но ездят на работу на метро и отдыхают в ближайших парках, а не за городом. Машины есть только у тех, кто осилил кредит на какой-нибудь Фольксваген, либо у тех, кому они достались от мам, пап и бабушек. С дачами то же самое: есть только у тех, кому они перешли от родственников.

Зарплаты от 100 000 до 200 000 ₽ в Москве — это сейчас гроши. Зато могу привести много примеров среди знакомых из других сфер, которые живут гораздо более насыщенной жизнью и получают хороший доход. Некоторые из них уже в Подмосковье строят дома. ИТ превратились из чего-то, казалось бы, элитарного, в самую обычную сферу деятельности с самыми обычными зарплатами, как у офисного планктона.

Вы слышите про зарплаты в 450 000 ₽ и думаете, что любой айтишник столько зарабатывает. Но это только десятая доля от всех работников сферы. Такая зарплата только в продуктах типа Ozon или Сбера — и только у программистов.

Все остальные получают от 40 000 до 200 000 ₽. Пробиться в продукт можно, но сложно. Конкуренция невероятная, и удаленку там не любят. Так что все решает случай: на что хватило амбиций лет 15 назад, там и оказались.

Не понимаю, как можно завидовать программистам. Ладно там музыкантам и актерам, но программистам? Сидеть на стуле в одной позе всю свою жизнь — это то, к чему вы стремитесь? Работа должна быть в меру подвижной и в меру социальной, а программист — это ни то ни другое.

Мне бы хотелось быть богатым без этого вашего набившего оскомину ИТ. Я хочу строить города и прокладывать дороги, имея много денег. Мало кто мечтает выжигать себе глаза тремя мониторами по 12 часов в день, но многие романтизируют ИТ в своих мечтах.

Главная причина зависти к айтишникам — маркетинг всяких обучающих курсов. Не получится мотивировать массового потребителя пойти учиться на бурильщика: все понимают, что там нужно руками работать. Нельзя массово обучать на курсах высококлассных хирургов: это незаконно. Даже если бы было законно, все понимают, что там нужно внутри человека копаться, что-то сложное и непонятное делать и знать много. Можно рекламировать курсы MBA, но в топ-менеджеры не берут кого угодно с курсов. Да и приелись они уже всем, не модно.

А вот айтишник в массовом сознании — это человек, который смотрит в монитор, жмет на клавиши и получает много денег. Все же умеют пользоваться компьютером, «там нет ничего сложного». И маркетологи поддакивают: мол, несите нам денег — и мы научим, как зарабатывать еще больше денег в ИТ. Все видят эту рекламу, и в памяти откладывается про большой доход. Вот только почему-то не у всех получается.

Большинство еще на курсах понимает, что ничего не понимает и все сложно. Кто-то с горем пополам их заканчивает и не может найти работу, потому что знать язык программирования — это не то же самое, что уметь программировать.

Пройдет лет 5—10, и все, кто хотел «войти в ИТ», либо войдут, либо разочаруются. Аудитория потеряет интерес к курсам, их перестанут рекламировать. Начнут продвигать что-то другое, и внимание массового сознания переключится на новую денежную отрасль. А айтишники останутся и будут дальше себе тихо работать.

Кто завидует айтишникам? Разве что те, кто не знает, что такое ИИ, и не в курсе, что сегодня во всем мире, в том числе и в России, идет тренд на сокращение специалистов в этой сфере. В России их нашлепали ой-ой-ой как много.

Выживут только подлинные айтишники. Остальные сгинут в пучине зерокодинга и ИИ.

Айтишник на удаленке всегда на работе. И перестать думать о рабочих задачах не так легко, как кажется. С ментальным здоровьем у айтишников не очень хорошо, просто мало кто помнит о такой важной составляющей, когда завидует нам.

Люди завидуют условиям труда, а не самой работе и стилю жизни. У меня много знакомых айтишников, и все-таки постоянная работа с кодом сильно влияет на эмоциональные и личностные качества. Такие метаморфозы в мировосприятии никаких денег не стоят.