Вернулись с удаленки в офис по требова­нию начальства? Подели­тесь впечат­лениями

36
Вернулись с удаленки в офис по требова­нию начальства? Подели­тесь впечат­лениями
Аватар автора

Алсу Закирова

все еще работает дома

Страница автора

Во время пандемии многие компании разрешили сотрудникам работать из дома. В 2024 году 77% таких работодателей потребовали вернуться в офис.

Только 11% из 105 компаний, принявших участие в опросе, считают, что удаленная работа может быть такой же эффективной, как в офисе.

При этом сам формат офисной работы изменился: например, теперь некоторые работодатели разрешают посещать офис не каждый день, а один-три дня в неделю. Полностью удаленно сегодня работают лишь 7% сотрудников.

Но только 15% работников ходят в офис потому, что обязаны. Большинству нравятся офисная атмосфера, возможность лично обсудить задачи с коллегами, комфортное рабочее место, а также компенсация питания и корпоративные мероприятия.

Если ваш работодатель вернул сотрудников с удаленки в офис, расскажите об этом. Когда это произошло и как компания объяснила свое решение? Как вы к этому отнеслись: расстроились или обрадовались? Как изменился ваш режим работы? Возможно, в какие-то дни вы работаете дома? Какие условия создал работодатель, чтобы сделать возвращение в офис более привлекательным? Как вы считаете, может ли работа из дома быть такой же эффективной, как в офисе?

Алсу ЗакироваВышли в офис с удаленки по просьбе работодателя? Расскажите, как это было:
  • Денис ПетрухинБыл на удалёнке с 04.2020 по 05.22. Время, которое я тратил на дорогу, на удалёнке я тратил на утреннюю пробежку. До сих пор вспоминаю её, как лучшее время, хотя тогда ковидла была. Сейчас вроде обещают, что с Марта можно будет подать документы для перехода на удалёнку. В общем буду их подавать, надеюсь, что мне её согласуют и я снова буду заниматься спортом по утрам! 😅19
  • BeaRitzоткровенно ненавижу людей, топящих за работу в офисе. Не тех, кто смирился и работает, а таких, которые "да вы чоооо, как это без людееееей целый день". Вот из-за них нам удаленку и не разрешают. Смотрят на этих гребаных энтузиастов и думают, но вот, 75% же щасливы.44
  • ArnizУ меня гибрид, езжу в офис от 0 до 2 раз в неделю) Не планирую переходить в офис и если вакансия будет требовать такого, готова на эти жертвы только со внушительным ростом оклада (компенсация аренды в Мск). Самое тупое было в Яндексе, когда вся команда в подчинении работала удаленно и из других городов РФ, но заставляли ходить в офис просто потому что исполнительный так сказал)018
  • ObvЭто было ужасно. Травмирующий опыт. И явный повод поискать другую работу. Что я и сделал: в офис вышел, когда заставили, и работал там, активно занимаясь поиском другой работы с полной удаленкой и по факту и в договоре, а в по нахождении - немедленно сменил работу. И я так понимаю, что это расхожий вариант действий. Да, на чисто удаленные месте конкуренция теперь, афаик, выше, т.к. это огромный бонус, но удаленка явно стоит стараний.17
  • d1mmmkС начала марта 2020 на удалёнке и возвращаться в офис не собираюсь. На текущем месте работы прямо в трудовом договоре написано что только удалёнка, и это замечательно.13
  • Morkovka ZubezuЭто случилось ещё в 2020 году. Директор очень был недоволен, что женщины на удаленке не отдаются целиком работе, а могут стирку запустить, в обед еду готовить. Я уволилась с такой работы и больше в офисе не работала12
  • OladyaСкладывается впечатление, что работодатели потратились на офисы и теперь хоть как-то пытаются оправдать их наличие.9
  • Alex AlexМне кажется, нашему руководству невыносима сама мысль, что кто-то из работников будет жить, где хочет, и работать с удовольствием)) нет уж, пусть едет через пробки, сидит и ругается за духоту в офисе))13
  • Адубус ГригорьевичДенис, почему не хотите найти новую работу но с удаленкой?2
  • Адубус ГригорьевичObv, человек взял все в свои руки 👍🏻7
  • АналитикПросто переехал из Москвы в маленький город в 20км от областного центра (не Мск). Не удалённую работу просто не рассматриваю, тк даже в областном центре офисов потенциальных работодателей нет/не удобные. Не вижу смысла терять здоровье из-за стресса большого города, да еще и ежедневного офиса. Могу эффективно работать и удаленно. В ТД прописан формат дистант, в офис по хотению руководства не получиться вытащить, только командировка.8
  • Принцесса Гитатоже выгнали в офис на 2 дня в неделю под соусом "в офисе команды работают эффективнее". замеры эффективности, конечно, никто не проводил. ну или результатами не поделились. субъективно в дни, когда надо ехать в офис, работаю хуже: встаю раньше привычного графика, не выспалась. трачу время и силы на сборы. трачу полтора часа на дорогу и мыслительный ресурс на поиск оптимальных путей (ехать по платке и сэкономить 15 минут, но потратить деньги на проезд и лишние 10км на бензин, или поехать по городу бесплатно, меньше по расстоянию, но дольше?). трачу время на поиск парковки у офиса. Работаю пару-тройку часов и примерно к обеду уже уставшая. еще пару-тройку часов могу поработать на морально-волевых, к вечеру уже совсем никакосовая. полтора часа еду домой, и потом просто лежу на диване, смотрю в стену. сил нет. откуда взялись байки про эффективность работы из офиса - не имею понятия19
  • OladyaРуслан, как только двери офиса открываются домашнее протирание штанов автоматически превращается в эффективное. сарказм10
  • АнастасияПосле выхода с удалёнки на гибрид (3 раза в неделю в офисе) была рада снова видеть коллег. У нас классные дружеские отношения, встречались и так, просто общения в офисе немного не хватало. На этом плюсы заканчиваются. 1. Из-за гибрида спустя время мы переехали в новый офис поменьше и поновее. Да, он ближе к метро, но рабочие места в нём меньше по размеру и не закреплены за сотрудником. Тебе может не хватить стола и будешь работать за барной стойкой: без монитора, сгорбившись на стуле без спинки, перед окном, засвечивающим ноутбук. Дома же у меня удобное рабочее место с большим монитором, эргономичным стулом и хорошим освещением. 2. В офисе я стала менее продуктивной и выполняю в процентном соотношении меньше задач, чем в дни из дома. Из-за этого испытываю двойную нагрузку в "домашние" дни. Дело в том, что в офисе меня отвлекают каждые 10 минут, а дома есть возможность сконцентрироваться. 3. Жесточайшим образом не высыпаюсь. Из-за дороги и макияжа приходится вставать в офис в 7 утра вместо комфортных 9. 4. В офисе больше трат. Социальных (кофе из кофейни, перекусы в кафе), статусных (офисная одежда, декоративная косметика), транспортных (бензин, метро). В бытность удалёнки, пусть и с меньшей ЗП я умудрялась откладывать приличный процент от дохода именно экономя на этих статьях.10
  • ElizignНам пока относительно повезло: полгода назад с удаленки всех доп.соглашением к трудовому договору перевели на гибрид, но там выход либо по желанию, либо по требованию. Никого из удаленщиков пока не вызывали. Зачем это было сделано, тоже непонятно.1
  • Пакет из ЦУМаЯ на удаленке с 2020 года и сидеть в офисе совершенно не хочется. Иногда в нашей компании обсуждают идею вернуть всех обратно, но коллектив так сильно вырос, что для всех нас просто не хватит места.6
  • Денис ПетрухинАдубус, это разговор на отдельную тему в Т-Ж. Я работаю в своей группе компаний около 10 лет и меня всё устраивает, кроме офисного графика, но надеюсь, что скоро ситуация изменится в мою сторону! 🤛3
  • МашкаС подработки в университете и до сих пор - только удалёнка))) Могу предоставить зп, при которой могла бы поработать полгода в офисе. Это не что-то нереально большое, но в России подобные деньги (и комментарии в Тинькофф часто на это указывают) получают только единицы, на единицах специальностей. Поэтому нет, конечно.0
  • Оптимистичная спаржаДенис, да, особенно если дома у кого-то ноут, а на работе два монитора диагональю как у телевизора. И ещё не все могут себя дисциплинировать, не говоря уж про то, что часто домашние отвлекают.1
  • OladyaАлександр, иффиктивный менеджмент6
  • Денис ПетрухинОптимистичная, у меня на работе 2 монитора, а домой только 1 дали, но я быстро привык. Вообще удалёнка это 1 этап фриланса, можно и поспать часок в обед, хотя из минусов, я на выходных и когда был дома в отпуске подключался.0
  • Нехетти ГринMorkovka, а то женщины в офисе отдаются целиком работе. А не трепотне в коридорах, курилках и просто на раб.местах или по чатикам. Блин, ну откуда, откуда берутся такие директора......6
  • Нехетти ГринАлександр, с пунктом 4 согласна, ну а в остальном... удачи вам в поисках краснокнижных единомышленников-холопов)5
  • Нехетти ГринРуслан, а если, офис , класса А, в полутора , часах, езды? Если что, так живет процентов 80 работников из московской агломерации. Не удивляюсь, что вас так люто минусуют. А в трусах можно и не сидеть, тут кто как привык. Некоторые в офис приходят не мывшись - это будет похуже "удаленных" трусов.6
  • Иван ИПринцесса, многое зависит от типа работы. Там где работа завязана на команду, эффективность удаленной работы ниже. Вам может казаться не ниже, но когда вы нужны а оказываетесь в туалете, на прогулке или своем часовом сне, это влияет на эффективность команды. Когда все рядом, всегда можно перекинуться парой слов, организовать спонтанный мозгоштурм или просто обсудить какие-то вопросы, дающие более обширный контекст.1
  • Иван ИЧитаю комментарии, смотрю что плюсуют что минусуют. Было бы интересно увидеть статистику за/против с учетом должности. Руководящая или нет. У меня гипотеза, что удаленщики субьективно оценивают, что они из дома эффективнее, и жалуются что начальство просто топят за рабство. Но при этом не понимают, что у начальника, который видит сразу несколько сотрудников, значительно более объективный взгляд на эффективность. Я могу предположить что для многих профессий, где требуется глубокая одиночная концентрация, удаленка действительно помогает. Но для командной работы - вообще нет.1
  • apВышла с гибрида. Приезжала в офис три раза в неделю, потом пришлось пять. Выдержала пару месяцев, ухожу. Категорически не моя история.0
  • АлександрOladya, приходится в жёсткой форме обучать и требовать с молодых врачей, иначе они останутся некомпетентными.1
  • OladyaАлександр, софт-скиллы. Неее, не слышали.1
  • РусланНехетти, так я же про себя и писал. Мне тут уже и про эффективность прописали, хотя я сам нанимаю людей из деревни бабушки, тк они в 5 раз дешевле московских удаленщиков/офисников. Кто откуда работает мне без разницы, я писал про себя с вполне определенными критериями удобства0
  • АлександрOladya, в медицине только так, к сожалению приходится "дрессировать" молодёжь. Если они не рядом, то три пропущенных звонка и человек получает дополнительную смену.0