Вернулись с удаленки в офис по требова­нию начальства? Подели­тесь впечат­лениями

79
Вернулись с удаленки в офис по требова­нию начальства? Подели­тесь впечат­лениями
Аватар автора

Алсу Закирова

все еще работает дома

Страница автора

Во время пандемии многие компании разрешили сотрудникам работать из дома. В 2024 году 77% таких работодателей потребовали вернуться в офис.

Только 11% из 105 компаний, принявших участие в опросе, считают, что удаленная работа может быть такой же эффективной, как в офисе.

При этом сам формат офисной работы изменился: например, теперь некоторые работодатели разрешают посещать офис не каждый день, а один-три дня в неделю. Полностью удаленно сегодня работают лишь 7% сотрудников.

Но только 15% работников ходят в офис потому, что обязаны. Большинству нравятся офисная атмосфера, возможность лично обсудить задачи с коллегами, комфортное рабочее место, а также компенсация питания и корпоративные мероприятия.

Если ваш работодатель вернул сотрудников с удаленки в офис, расскажите об этом. Когда это произошло и как компания объяснила свое решение? Как вы к этому отнеслись: расстроились или обрадовались? Как изменился ваш режим работы? Возможно, в какие-то дни вы работаете дома? Какие условия создал работодатель, чтобы сделать возвращение в офис более привлекательным? Как вы считаете, может ли работа из дома быть такой же эффективной, как в офисе?

Алсу ЗакироваВышли в офис с удаленки по просьбе работодателя? Расскажите, как это было:
  • Денис ПетрухинБыл на удалёнке с 04.2020 по 05.22. Время, которое я тратил на дорогу, на удалёнке я тратил на утреннюю пробежку. До сих пор вспоминаю её, как лучшее время, хотя тогда ковидла была. Сейчас вроде обещают, что с Марта можно будет подать документы для перехода на удалёнку. В общем буду их подавать, надеюсь, что мне её согласуют и я снова буду заниматься спортом по утрам! 😅46
  • BeaRitzоткровенно ненавижу людей, топящих за работу в офисе. Не тех, кто смирился и работает, а таких, которые "да вы чоооо, как это без людееееей целый день". Вот из-за них нам удаленку и не разрешают. Смотрят на этих гребаных энтузиастов и думают, но вот, 75% же щасливы.85
  • ArnizУ меня гибрид, езжу в офис от 0 до 2 раз в неделю) Не планирую переходить в офис и если вакансия будет требовать такого, готова на эти жертвы только со внушительным ростом оклада (компенсация аренды в Мск). Самое тупое было в Яндексе, когда вся команда в подчинении работала удаленно и из других городов РФ, но заставляли ходить в офис просто потому что исполнительный так сказал)036
  • ObvЭто было ужасно. Травмирующий опыт. И явный повод поискать другую работу. Что я и сделал: в офис вышел, когда заставили, и работал там, активно занимаясь поиском другой работы с полной удаленкой и по факту и в договоре, а в по нахождении - немедленно сменил работу. И я так понимаю, что это расхожий вариант действий. Да, на чисто удаленные месте конкуренция теперь, афаик, выше, т.к. это огромный бонус, но удаленка явно стоит стараний.41
  • d1mmmkС начала марта 2020 на удалёнке и возвращаться в офис не собираюсь. На текущем месте работы прямо в трудовом договоре написано что только удалёнка, и это замечательно.35
  • Morkovka ZubezuЭто случилось ещё в 2020 году. Директор очень был недоволен, что женщины на удаленке не отдаются целиком работе, а могут стирку запустить, в обед еду готовить. Я уволилась с такой работы и больше в офисе не работала34
  • OladyaСкладывается впечатление, что работодатели потратились на офисы и теперь хоть как-то пытаются оправдать их наличие.28
  • Alex AlexМне кажется, нашему руководству невыносима сама мысль, что кто-то из работников будет жить, где хочет, и работать с удовольствием)) нет уж, пусть едет через пробки, сидит и ругается за духоту в офисе))43
  • Адубус ГригорьевичДенис, почему не хотите найти новую работу но с удаленкой?3
  • Адубус ГригорьевичObv, человек взял все в свои руки 👍🏻16
  • АналитикПросто переехал из Москвы в маленький город в 20км от областного центра (не Мск). Не удалённую работу просто не рассматриваю, тк даже в областном центре офисов потенциальных работодателей нет/не удобные. Не вижу смысла терять здоровье из-за стресса большого города, да еще и ежедневного офиса. Могу эффективно работать и удаленно. В ТД прописан формат дистант, в офис по хотению руководства не получиться вытащить, только командировка.16
  • Принцесса Гитатоже выгнали в офис на 2 дня в неделю под соусом "в офисе команды работают эффективнее". замеры эффективности, конечно, никто не проводил. ну или результатами не поделились. субъективно в дни, когда надо ехать в офис, работаю хуже: встаю раньше привычного графика, не выспалась. трачу время и силы на сборы. трачу полтора часа на дорогу и мыслительный ресурс на поиск оптимальных путей (ехать по платке и сэкономить 15 минут, но потратить деньги на проезд и лишние 10км на бензин, или поехать по городу бесплатно, меньше по расстоянию, но дольше?). трачу время на поиск парковки у офиса. Работаю пару-тройку часов и примерно к обеду уже уставшая. еще пару-тройку часов могу поработать на морально-волевых, к вечеру уже совсем никакосовая. полтора часа еду домой, и потом просто лежу на диване, смотрю в стену. сил нет. откуда взялись байки про эффективность работы из офиса - не имею понятия67
  • OladyaРуслан, как только двери офиса открываются домашнее протирание штанов автоматически превращается в эффективное. сарказм28
  • АнастасияПосле выхода с удалёнки на гибрид (3 раза в неделю в офисе) была рада снова видеть коллег. У нас классные дружеские отношения, встречались и так, просто общения в офисе немного не хватало. На этом плюсы заканчиваются. 1. Из-за гибрида спустя время мы переехали в новый офис поменьше и поновее. Да, он ближе к метро, но рабочие места в нём меньше по размеру и не закреплены за сотрудником. Тебе может не хватить стола и будешь работать за барной стойкой: без монитора, сгорбившись на стуле без спинки, перед окном, засвечивающим ноутбук. Дома же у меня удобное рабочее место с большим монитором, эргономичным стулом и хорошим освещением. 2. В офисе я стала менее продуктивной и выполняю в процентном соотношении меньше задач, чем в дни из дома. Из-за этого испытываю двойную нагрузку в "домашние" дни. Дело в том, что в офисе меня отвлекают каждые 10 минут, а дома есть возможность сконцентрироваться. 3. Жесточайшим образом не высыпаюсь. Из-за дороги и макияжа приходится вставать в офис в 7 утра вместо комфортных 9. 4. В офисе больше трат. Социальных (кофе из кофейни, перекусы в кафе), статусных (офисная одежда, декоративная косметика), транспортных (бензин, метро). В бытность удалёнки, пусть и с меньшей ЗП я умудрялась откладывать приличный процент от дохода именно экономя на этих статьях.53
  • ElizignНам пока относительно повезло: полгода назад с удаленки всех доп.соглашением к трудовому договору перевели на гибрид, но там выход либо по желанию, либо по требованию. Никого из удаленщиков пока не вызывали. Зачем это было сделано, тоже непонятно.5
  • Пакет из ЦУМаЯ на удаленке с 2020 года и сидеть в офисе совершенно не хочется. Иногда в нашей компании обсуждают идею вернуть всех обратно, но коллектив так сильно вырос, что для всех нас просто не хватит места.20
  • Денис ПетрухинАдубус, это разговор на отдельную тему в Т-Ж. Я работаю в своей группе компаний около 10 лет и меня всё устраивает, кроме офисного графика, но надеюсь, что скоро ситуация изменится в мою сторону! 🤛15
  • RaccoonС подработки в университете и до сих пор - только удалёнка))) Могу предоставить зп, при которой могла бы поработать полгода в офисе. Это не что-то нереально большое, но в России подобные деньги (и комментарии в Тинькофф часто на это указывают) получают только единицы, на единицах специальностей. Поэтому нет, конечно.2
  • Оптимистичная спаржаДенис, да, особенно если дома у кого-то ноут, а на работе два монитора диагональю как у телевизора. И ещё не все могут себя дисциплинировать, не говоря уж про то, что часто домашние отвлекают.3
  • OladyaАлександр, иффиктивный менеджмент21
  • Нехетти ГринMorkovka, а то женщины в офисе отдаются целиком работе. А не трепотне в коридорах, курилках и просто на раб.местах или по чатикам. Блин, ну откуда, откуда берутся такие директора......16
  • Нехетти ГринАлександр, с пунктом 4 согласна, ну а в остальном... удачи вам в поисках краснокнижных единомышленников-холопов)6
  • Нехетти ГринРуслан, а если, офис , класса А, в полутора , часах, езды? Если что, так живет процентов 80 работников из московской агломерации. Не удивляюсь, что вас так люто минусуют. А в трусах можно и не сидеть, тут кто как привык. Некоторые в офис приходят не мывшись - это будет похуже "удаленных" трусов.22
  • Иван ИПринцесса, многое зависит от типа работы. Там где работа завязана на команду, эффективность удаленной работы ниже. Вам может казаться не ниже, но когда вы нужны а оказываетесь в туалете, на прогулке или своем часовом сне, это влияет на эффективность команды. Когда все рядом, всегда можно перекинуться парой слов, организовать спонтанный мозгоштурм или просто обсудить какие-то вопросы, дающие более обширный контекст.4
  • Иван ИЧитаю комментарии, смотрю что плюсуют что минусуют. Было бы интересно увидеть статистику за/против с учетом должности. Руководящая или нет. У меня гипотеза, что удаленщики субьективно оценивают, что они из дома эффективнее, и жалуются что начальство просто топят за рабство. Но при этом не понимают, что у начальника, который видит сразу несколько сотрудников, значительно более объективный взгляд на эффективность. Я могу предположить что для многих профессий, где требуется глубокая одиночная концентрация, удаленка действительно помогает. Но для командной работы - вообще нет.12
  • padВышла с гибрида. Приезжала в офис три раза в неделю, потом пришлось пять. Выдержала пару месяцев, ухожу. Категорически не моя история.13
  • OladyaАлександр, софт-скиллы. Неее, не слышали.9
  • Скажи, ктоBeaRitz, удаленку запрещают в том числе из-за работающих на других работах параллельно В соседней статье один такой распинается, что он просто эффективнее в три раза обычного человека, поэтому три офисные работы норм совмещать4
  • OladyaАлександр, по чесноку я в целом вообще с трудом представляю медицину в формате удаленки6
  • d1mmmkИван, тут скорее вопрос в зрелости и прозрачности процессов в компании, адекватности постановки целей. Когда всё хорошо с планированием задач, они расписаны и декомпозированы на несколько недель вперёд, все видят в тасктрекере кто чем занимается, какие задачи в каком статусе и т.д. — то нет никакой разницы удалёнка или офис.18
  • BeaRitzСкажи,, так я сама так совмещаю. Не вижу разницы - вот я дома успеваю две работы, вот я в офисе успеваю две работы. Не, не верю в такие причины. работодатель дебил что ли? Человек работает, задачи выполняет, какая разница, если он еще где-то подработает? Если не продаст секреты, конечно, а продать он и в офисе может.12
  • BeaRitzДенис, когда аргумент из серии "у меня дома дети и стола нет" - это понятно и действительно логично. Но кстати ни разу от женщин таких комментов не слышала ))) А вот "мне дома скучно" - это бред.13
  • BeaRitzОптимистичная, дак блин дайте выбор! Если человек не доказал свою способность работать на удаленке - в офис его. Но работодатели даже шанса не дают.14
  • МариСольЯ тоже на удаленке с ковида и очень довольна) живу, не тужу в Анапе теперь)))) намного лучше Питера с вечным дождем)10
  • Иван Иd1mmmk, соглесен, справедливый комментарий. Просто я не видел такой компании. Но подозреваю, что если она существует, то там с удаленки и не вызывают. Наоборот, ведь можно сэкономить на офисе, если компания действительно видит что на эффективность это не влияет.4
  • padМариСоль, Я из Москвы и переехать в Анапу - моя мечта. Завидую вашей решимости и восхищаюсь вами! Большой респект! Вы умница!!!4
  • МариСольap, а что тут думать? Жизнь одна. Либо в грязи и плохой погодой, либо на море) единственный минус тут если не удаленка, то довольно плохо с работой) а так я с 1марта буду сдавать на круглый год опять) и цены здесь не московские) обращайтесь)4
  • Грозовой штормНехетти, в офисе я пропивал хозяйский чай))) сейчас пью на свои))) ... Чай)4
  • Грозовой штормИван, начальнику может быть виднее,но я вот из региона работаю и не хочу ради чего то переезжать в Москву)) а зарплату около Московскую - хочу) А работодателю удобно что он может нанимать по всей стране,а не перекупать сотрудников у московских же фирм задорого6
  • Ольга ЯрковаИван, ну вот где работа настолько командная, что надо прямо 8 часов рядом всем сидеть и периодически переговариваться?6
  • LazyLadyРуслан, офис класса А, как правило, находится в пределах Садового, или даже Бульварного кольца. Те, кто живет там в 15 минутах пешком, могут себе позволить вообще не работать, а жить как рантье, так что этот аргумент пролетает )4
  • AlinaРаботая из дома, время на дорогу и сборы тратила на занятия спортом и прогулки в спокойном режиме. Вывели в офис с посылом " повысить эффективность работы команды и сплотить коллектив". По итогу в офисе почти не пересекаемся (ходим в разные дни с командой), а если и приходим вместе, то почти не общаемся, так как каждый сидит на своих встречах. Дорога и сборы отнимают большую долю энергии и времени, после работы нина что времени не остаётся. Хочется тупо сидеть и скролить телефон. Я полностью за удаленку.9
  • Всеволод ДерешПочему-то все пытаются вывести идеальную универсальную формулу для работы. Но все забывают, что у всех все индивидуально по ощущениям. Я, например, каждый день езжу в офис по часу одну сторону, но это необязаловка, т.е. я могу их дома постоянно работать. Это для меня идеальный формат работы. А кому-то классно из дома работать только лишь. И это не означает, что правильным является либо первое, либо второе. Правильными являются оба варианта, но когда они доступны, а не когда заставляют выбирать один вариант.10
  • Грозовой штормОльга, в что где когда)))8
  • OlgaСейчас работаю на удалёнке и это один из тех моментов, за которые я люблю свою компанию. Однако мне часто пишут HR с предложениями новой работы и вакансиями с гибридным графиком. Так вот - даже если я соберусь менять место работы, в первую очередь я буду искать именно удалёнку3
  • Anna SazonovaИван, можно подумать, что в офисе человек не ходит в туалет, а про другие причины, то как-то странно, у нас вот надо было быть на связи в течении раб. времени, и по рабочей программе отслеживали активность. Если ты ушел надолго с рабочего места, то это, наверно, сильно видно4
  • miss LeoПринцесса, подписываюсь под каждым вашим словом0
  • Карина ЧурбаковаBeaRitz, просто есть люди, которые без других людей жить не могут1
  • Иван ИОльга, а вот вы представьте что вы не в офисе а на стройке. Сидите на лесах, оказалось что нужно инструмент подать. А ваш напарник гуляет, потому что ему кажется все 8 часов на стройке командной работы нет. И в принципе вы можете ему позвонить, подождать пока вернется. С удаленкой я довольно часто сталкиваюсь с такой ситуацией: человек не на месте, не у компьютера, перезвонит через 10 минут. Не могу сказать что в офисе такое невозможно, там тоже народ постоянно в кофе руме, но все таки меньше. Большинство людей не такие идеальные работники как хотят о себе думать. Офис это пространство, которое в той или иной степени создает условия для большей концентрации на работе. Безусловно мы движемся к большей индивиндуализации работ: кому-то ехать до офиса 2 часа, дорога всегда стресс, что может негативно сказываться на работе. Кто-то очень эффективен на удаленке. Но не большинство. Поэтому эта эволюция постепенна, я хотел обратить внимание, что может быть и другое мнение и «сверху» может быть лучше видно.2
  • Аняработаю в офисе и ненавижу это. постоянный гул и смех (опенспейс) сильно утомляют, голова под вечер уже с шеи валится. а ещё обязательно рано или поздно ты сталкиваешься со сплетнями и какими-то интригами. ребята, просто работайте, пожалуйста, зачем это всё3