Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Оплачиваете ли вы свои курсы и дополнительную учебу?

14

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Арина Родионовна

Страница автора

Если вы видите, что не дотягиваете по уровню своих профессиональных знаний и умений, оплачиваете курсы, дополнительное обучение, отдельные консультации специалистов?

Я оплачиваю сама, но иногда думаю, что работодатель, возможно, мог бы оплатить хотя бы часть. Но почему-то никогда с этим вопросом не обращалась.

Так как считаю, что это вклад в мой профессиональный капитал и, когда я покину работодателя, всё останется со мной. Хотя многие обращаются, даже и на нашей работе, и им оплачивают часть или полностью.

  • АйтишникДоМозгаКостейБывало, что оплачивал сам. Бывало, что удавалось убедить работодателя. А бывало, работодатель сам предлагал. Да, и ещё бывало, что бесплатных курсов было вполне достаточно4
  • Арина Родионовнавзгляну, я людям бухгалтерию веду, налоги считаю, зарплату, насчёт производства не ко мне4
  • MaraОплачиваю, если мне это надо лично. Конкретно по работе присылают массу ссылок и обучения. Изучаю только свое личное.1
  • Арина РодионовнаMara, так-то оно всё, что оплачиваю, мне надо лично, хоть и по работе). Раньше на всякие семинары нас направляли, там больше тусовки было, чем знаний. А конкретные какие-то тонкости мне сейчас вроде и для работы, но мою квалификацию повышают. Мне и неудобно поэтому работодателя просить оплатить. Понятно, что я не могу всё знать, но с другой стороны, это моя проблема.1
  • ViПрежде, чем спешить платить из собственного кармана, стоит спросить у руководства. Иногда личный интерес сотрудника может совпасть с планами компании и тогда всё оплатит работодатель. Или, как вариант, направит на те курсы, которые сочтёт целесообразными или более выгодными. А вообще, по своему опыту скажу: рабочие инициативы, связанные с личными денежными тратами, никто не ценит. Более того, со временем подобная практика начинает восприниматься как должное и работодатель вообще перестаёт за что-либо платить, а только требует.3
  • MaraАрина, если вы работаете прям в классическом варианте буха -да, там постоянно новости какие-то. У меня узкая специализация, отчетность сейчас не сдаю, поэтому во все новости не вникаю. Учусь для себя по основному образованию.1
  • ИгорьУ меня этих удостоверений каких только нет. Только толку от них2
  • Арина РодионовнаИгорь, я больше не про удостоверения, а какой-то вопрос решить, например, новый договор и непонятно, как налоги платить итд.1
  • ИгорьАрина, надо смотреть что там по законодательству. Каждый месяц какая-то фигня новая Т-Ж, кстати, оперативно фиксирует новые законы0
  • АйтишникДоМозгаКостейИгорь, ну, это смотря какие курсы проходить. По моему опыту, наиболее эффективны небольшие курсы, по каким-нибудь одной-двум темам. Их материал часто и по книгам можно выучить, но это займет больше времени и сил. А если ещё и денег сам за это не платишь - вообще хорошо. (Да, такие курсы не дают базу, только дополнения к ней, но база у меня и так есть).1
  • АйтишникДоМозгаКостейVi, тут все немного сложнее. Работодатель имеет право направить часть социальных вычетов по ФОТ на оплату обучения сотрудников. То есть ему в любом случае эти суммы придется платить, но можно повысить профессиональный уровень работников. И на недорогие курсы этого вполне хватает. Кажется, работодатель может даже на этом что-то сэкономить. Но в этом я уверенным быть не могу.0
  • ИгорьАйтишникДоМозгаКостей, ну они у меня по сути такие и есть0
  • Иван МскОбычно качаю их бесплатно, от добрых людей с торрентов, или смотрю на ютубе, обычно курсы на ютубе качественные и беслатные. А вообще я заметил, что порой профессиональные книги, куда лучше курсов, тут я использую подписку для электронных книг, это дешевле чем их все купить. Ну и скачать можно, если найти1
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество