Может ли работодатель собирать компромат на сотрудников для депремирования?

Недавно на работе произошел неприятный случай. Я работаю в отделе IT, в сфере тех.поддержки на предприятии. Официально должность называется специалист отдела сопровождения оргтехники и программного обеспечения. В переводе на русский язык в мои должностные обязательства входит — замена, заправка картриджей принтеров и МФУ, настройка программного обеспечения компьютеров, администрирование базы данных 1С предприятия, серверов компании, подключение новых рабочих мест, устранение всяких поломок и неработоспособности компьютерной техники пользователей.

Естественно, специфика моей работы состоит в неравномерном распределении рабочих задач в течении рабочего времени. Другими словами, я могу например прийти утром на работу, удостовериться что вся техника функционирует нормально, компьютеры работают, жалоб пользователей нет, соответственно срочных задач нет. В такие моменты я могу просто лазить в интернете или даже, одев наушники запустить какое нибудь видео, тихонько себе смотреть фильм. Когда же появляется какая либо проблема в каком либо отделе предприятия, я ставлю видео на паузу, встаю и иду решаю эту проблему. Решив вопрос, я снова возвращаюсь на свое место и продолжаю заниматься своими делами.

Вчера, так получилось, что под конец рабочего дня, рабочих вопросов больше не осталось, все дела были переделаны, я решил посмотреть ролики в ютубе, одел наушники и погрузился в просмотр. В этот момент в кабинет зашел руководитель организации. Я был в наушниках и находился по отношению к нему спиной, соответственно я не сразу заметил его появление. Руководитель же заметил, что я в рабочее время нахожусь за компьютером в наушниках и смотрю ролики в ютубе. Он не стал меня отвлекать от просмотра, а просто достал телефон и сделал несколько фото, на которых видно, что я в рабочее время занят просмотром видео.

После этого руководитель отправился уже в кабинет начальника непосредственно моего отдела, непосредственно моего начальника, и предоставил фото компромат ему, чтобы тот провел со мной разъяснительную беседу. И уже непосредственно в беседе с моим начальником я узнал, что ко мне в кабинет заходил руководитель предприятия, а я его даже не заметил.

Мой непосредственный начальник конечно же понимает тот факт, что я смотрел видео в тот момент, когда работа была выполнена и других рабочих задач не было, и сам он к этому относится снисходительно, но при этом сделал замечание, что в случае чего не сможет меня прикрыть и как-то заступиться, если руководство решит меня как-то наказать (лишить серой зарплаты например, а это 50% моего дохода — половину платят официально на карту, половину зарплаты выдают наличкой на руки).

Вот теперь сижу и думаю, как к этому относится. Что делать? И стоит ли вообще что-то предпринимать? Смириться, если в этом месяце мне заплатят всего лишь половину зарплаты (мол сам виноват)? Или стоит уже заранее подыскивать себе новую работу? Как бы вы поступили в моем случае?