26.03.26

Бесит, что уходить на перекур можно, а просто гулять или отдыхать нельзя

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Маша

Страница автора

Бесит, что ходить курить на работе это ок, а гулять или просто отдохнуть каждый час, это не ок

У нас на каждой работе есть и были коллеги кто почти каждый час уходит курить на 10-15 минут.

И все относятся не сказать что с радостью к этому, но терпимо, ну вышел покурить и вышел. А где Вася? Он вышел на перекур. Ну ок, пусть потом зайдет. Звучит нормально.

А если сотрудник выходит каждый час погулять или сделать зарядку на эти 15 минут? Нууууу. Где Маша? Она вышла погулять. А разве уже обед? Нет. Маше выговор, Маша плохая.

Честно меня это достало и я сама теперь каждые 2 часа (каждый час ну никак уж не могу так обнаглеть) иду и делаю легкую зарядку, там где найду место.

Честно не считаю это справедливым. Знаю, что где то есть поощрения для некурящих сотрудников, к примеру сокращенный день и тд, но это очень единичные истории.

У нас около Бизнес центра в любое время дня и ночи стоят курящие. А представьте, что там будет выходить и стоять те, кто делает растяжку или зарядку. Думаю точно будут взгляды как на невиданную зверушку, а уж если такое твое руководство увидит, все, пиши пропало.

Так почему с уважением ну или с равнодушием и понимаем относятся к тем кто курит, а вот к тем кто выходит просто погулять, не очень?

Бесит! Читатели — о вещах и явлениях, из-за которых они впадают в ярость

Рассказать свою историю

Маша

Ниоткуда в никудаНаш руководитель считает их страдальцами))) да и сам много лет тем же страдал, еле бросил, так допом идет еще и какая-никакая солидарность)1
HeledisА меня бесит, что уходить на перекур несколько раз в день по 10-15 минут можно, а опоздать один раз в день на эти же 10-15 минут - это уже выговор.71
ВасилисаГоворите, прошла зарядку сделать.0
ЮлияЯ вам больше скажу: на обед тоже не в восторге, когда работники выходят. Раньше в перерыв ела на кухне в офисе и дальше за работу, а теперь слежу за нормой шагов в день и стараюсь выйти на улицу пройтись. Каждый раз говорю: "я в магазин, я на почту, я в банк" и т.п., а курящие выходят и никому ничего не говорят =)13
Богатырский КоньИли хотя бы выходить проораться38
Ветер Северный"Знаю, что где то есть поощрения для некурящих сотрудников, к примеру сокращенный день и тд, но это очень единичные истории" С юридической точки зрения вопрос с премиями именно за статус «некурящий» неоднозначен и несет риски для работодателя. Просто платить «надбавку за некурение» рискованно — это могут признать дискриминацией.8
Тётушка ПоЕсли так важно, что именно говорят остальные в Ваше отсутствие, говорите "я на перекур", и... не курите!!! Бинго. Вы отдохнули, у коллег нет когнитивный диссонанса. PS при работе за компот каждые два часа положены перерывы минут по 10 или 15)18
АлексМного лет проработал в офисах, поэтому вашу злость отлично понимаю. Действительно бесит, когда одни могут спокойно выходить курить каждый час, и все к этому нормально относятся, а вы за попытку просто размяться получаете выговор, чистой воды несправедливость. Самое забавное, что работодатели уже начинают это пересматривать. По свежим данным кадровых агентств, около половины компаний сейчас стараются брать на работу некурящих, потому что на перекурах теряется 30-50 минут рабочего времени в день на человека. И в курилках, кстати, часто сплетничают и обсуждают начальство, что тоже мало кому нравится. Так что ваш начальник, который закрывает глаза на перекуры и делает замечания вам, просто не в курсе, что его подход уже устарел.26
HeledisБогатырский, а это гениально!3
Мари МариПолностью с вами согласна, выходит что перекур это привилегия)) а ещё бесит когда идешь по улице и кто-то рядом закуривает и надо как то пытаться дистанцироваться, а этот человек идёт себе курит и не под кого не подстраивается, а окружающие должны нюхать. Несправедливо40
И-ЮляВетер, был в моей жизни такой опыт. Наша фирма доплачивала некую сумму "некурящим" сотрудникам. Причем, были женщины, которые в жизни курили, но отказывались от перекуров из-за денег. Из 20 человек лишь одна не могла отказаться от перекуров. Ей было разрешено выходить на перекур каждые 2 часа на 5 минут. И какая это дискриминация? Это выбор10
И-ЮляТётушка, чем регламентируются такие перерывы?0
Ветер СеверныйЮлия, так это не я придумал, это по закону так. Работник не может быть ограничен в правах или ущемлен в оплате из-за характеристик, не связанных с профессиональными качествами. Скорей всего ваша фирма доплачивала не за сам факт "некурения", а в какой-нибудь другой формулировке, но платила именно что некурящим. При желании это можно грамотно оформить, только не каждый работодатель захочет заморачиваться.0
Ускользающая реальностьТётушка, вот именно об этом я и подумала, я на перекур. Понятное дело, в чем суть возмущения автора, но мне бы хватило наглости соврать, раз такие порядки в организации.5
ОльгаДа, да! Ну правда же, бесит! Что за дискриминация. Если всем можно - то назовём перекуры перерывами и пусть каждый чем хочет занимается. Реально бесит, и всегда бесило подобное. Травиться, значит, можно, а воздухом дышать нельзя.9
ОльгаТётушка, кстати, та же идея пришла в голову. Систему не победить, так хотя бы перехитрить.3
Ускользающая реальностьЧестно говоря, я бы тоже ходила на перекур и в это время делала бы зарядку или то, что мне надо. Раз уж слово перекур так понятно начальству. Без всяких споров и чего-либо ещё. Доказывать кому-то, что я не верблюд идея провальная. Но суть вашего возмущения понятна. Почему, одним можно каждые два часа отлынивать от работы на 10-15 мин для вредности здоровью, а вторым отлынивать на это же время для пользы здоровья нельзя?35
Девочка с ПерсикомВетер, а то, что за одну и ту же зарплату я обязана работать 8 часов, а мой коллега может спокойно отойти и безнаказанно заняться своими личными, совершенно нерабочими делами (покурить) - это не могут признать дискриминацией? Интересное кино)6
Тётушка ПоЮлия, а сейчас, оказывается, ничем. До 21 года санпин был. Теперь только по договорённости с начальством...2
Супер МамаВыезжала с курящими коллегами на производство. Это был сущий ад. У нас был один сопровождающий, и передвигаться надо было группой. Каждый раз, когда мы шли в цех мимо курилки, все наши курилки из группы останавливались покурить. При этом курение вейпа вообще не ограничено по времени. То есть они могли стоять и курить реально 15 минут. Идем обратно из цеха-опять курить. Все остальные стоят их ждут. Одним в офис не вернуться,без сопровождающего нельзя. Бесит!12
Ветер СеверныйАнна, что вам мешает так же ходить на перекуры, но не курить? К тому же вряд ли кто-то все 8 часов посвящает исключительно работе, не отвлекаясь ни на секунду.0
Anton ZhitarevHeledis, у меня были такие на прошлой работе. Приходили вроде за 5 минут до начала рабочего дня, но стояли ещё минут 15 в курилке. Потом поднимались в кабинет, все собрались и шли сначала пить кофе, а потом опять в курилку. В итоге начили работу ближе к 10.12
И-ЮляТётушка, 😔 грустно0
И-ЮляВетер, знаю множество примеро, когда специалисты примерно одного уровня получают разную зарплату. Думаю в реале очень сложно доказать ущемление прав по таким признакам0
Тра ля ляВетер, по вашей логике любую премию могут признать дискриминацией. ты перевыполнил план, организация получила от этого дополнительную прибыль и выписала тебе премию. С одной стороны ты как бы ее заслужил. Но с другой стороны в соседнем отделе Вася тоже работал и выполнил свой план, но не перевыполнил. Но ему премию не дали. Дискриминация Васи получается?0
АльдекТётушка, в который уже раз восторгаюсь Вашей мудростью ; ведь это самое простое решение сохраняет и привилегию ,и здоровье , и нервы !)2
Ветер СеверныйЮлия, смотря как оформить.1
Ветер СеверныйВикускин, почему? Премия за перевыполнение плана – это напрямую связано с работой, никто не мешает и Васе отличиться подобным образом. А курение к работе не относится.1
Тра ля ляВетер, не правда. перевыполнение плана возможно только на тех видах работы, где можно количественно посчитать результат работы и перевыполнить план. Если ты работаешь менеджером по продажам, то у тебя есть план продаж и ты можешь его как выполнить, так и перевыполнить или недовыполнить. А Вася работает уборщиком помещений, у него нет планового показателя. У него задача, чтобы на вверенной ему территории было чисто. Он может недовыполнить свою задачу, свою работу, допустим если начнет лениться и забивать на обязанности, убирать спустя рукава. Тогда его могут привлечь к ответственности (сначала в виде выговора, а после возможно и в виде штрафа или даже увольнения). Либо Вася может работать ответственно целый месяц, у него на его объекте будет чисто. Он в этом случае молодец. Ему начислят зарплату в размере его оклада. Ну возможно еще похвалят за работу. Но Вася чисто физически не может перевыполнить свой план и за это получить премию, как доплату к своей зарплате. По той лишь простой причине, что держать порядок и чистоту на территории не возможно установить показатель чистоты. Порядок и чистота либо есть (это 100% KPI), либо порядка и чистоты нет (KPI < 100%). Но не может быть порядка и чистоты более чем 100% от задачи, поэтому Вася не может перевыполнить свой план и получить премию. Не по своим качествам и характеристикам, а в силу просто выполняемой работы.0
Ветер СеверныйВикускин, тогда в чём дискриминация? У каждого своя работа и соответственная оплата. Вася знал, на что шёл.2
Деструктивный шмельЯ когда бросила курить на работе, ходила в курилку просто поболтать, начальник думал, что я до сих пор курю, и все окей. Я там просто сидела с коллегами болтала, в руке стаканчик кофе, особенно кайф был, когда курилка была на улице, и там не воняло куревом. Ну и в целом, когда я не курила, я сама по своей инициативе не брала перерывов, ибо было некогда, и нужно было все задачи закрыть, там даже иногда обедать не всегда успевалось. Зато сейчас на удаленке, могу хоть зарядку, хоть пообедать, хоть помыться или подремать пару часиков.3
Тра ля ляВетер, ну так в вашем случае, тоже курящие знали на что идут. почему их ущемлять права на курение нельзя? Хорошо, допустим у вас просто предвзятое отношение к такой профессии, как уборщик. Но уборщик - это не единственная профессия на которой не применим такой показатель как KPI. Давайте возьмем более социально одобряемую должность как бухгалтер, зарплатник. Вот сидит на предприятии бухгалтер Вика, рассчитывает работникам их зарплату, отпускные, больничные, налоговые отчисления. Что по вашему у нее нужно считать за KPI для начисления премии? В одном месяце она начислила зарплату 537 работникам. В следующем месяце приняли еще 23 работника, и она рассчитала зарплату уже 560 работникам. Будет ли это считаться за перевыполнение плана бухгалтера Вики? А через 3 месяца уволилось 15 человек, и Вика рассчитала зарплату уже 545 людям. Это будет считаться, что она недовыполнила свой KPI? Как Виктории следует рассчитывать себе премию? Или может быть, у вас снова аргумент - она знала на кого шла учиться и на что шла когда устраивалась на работу. Сама выбрала себе такую профессию? Так по вашему? Так вот, это и есть дискриминация в чистом виде, когда один человек хорошо работает, но просто на подходящей должности и ему за хорошую работу платят премию. А другой работник тоже хорошо работает, выполняет свои обязанности, но ему не платят премию. Потому что не положено на этой должности. Это и есть дискриминация по факту должности.0
Ветер СеверныйВикускин, курение - это не профессиональный навык, он не имеет отношения к занимаемой должности, и по закону никак не должен влиять на зарплаты и премии. Бывает так, что курильщик работает лучше некурящего. Далее: у меня нет предвзятого отношения ни к каким профессиям. Но факт остается фактом - одна работа предполагает выполнение плана, другая нет. И это не дискриминация, это просто разные работы. В принципе можно считать перевыполнением например переработки. Отработала Вика смену, но не ушла домой, а подготовила какой-нибудь внеплановый отчёт - вот вам и повод для премии. Дискриминация будет если два человека на одной должности работают одинаково, но премию получает только один, потому что второй не нравится начальству.2
МашаТётушка, да тоже это читала недавно. Раньше это было обязательным по правилам, но сейчас уже нет. Интересно, кому же пришла гениальная идея это отменить? Люди здоровее стали?3
МашаЮлия, знаю(( Меня один раз вызвал директор и говорит: почему у нас сотрудники гуляют по набережной в рабочее время?! Это что такое вообще?! Я говорю ну как бы обед же у них...На что директор сказал: а у них что же, работы нет? Все сделали? Куча у нас работы, а они гуляют! Плохо вы следите за этим! И сотрудники у нас плохие! Ну как бы))) Сюр полный)) Я конечно подакала директору и ушла. И его так то понять могу, там реально проект большой горел как раз, но и сотрудников тоже, им то что этот проект, они за него даже премию не получат, только выговор разве что, а директор конечно за свою прибыль переживает.11
MufasaRDHeledis, все это нарушение трудовой дисциплины, просто к чему то относятся с терпением, а к чему то нет1
Тётушка ПоМаша, скорее, дело в том, что работа за компьютером стала безопаснее и не так "сажает" зрение. Но кмк, не стоит работать там, где начальник не дает права на 10-минутный перерыв, если он не прописан в законе)1
Nikita YЯ так курить и начал1
Светлана АрхиповаАктуальная тема для меня. Сама не курю, поэтому перерывы мимо. Но раньше работала на производстве на складе, там были регламентированные перерывы. Хочешь - кури, хочешь - чай пей. Весь склад прекращал работать. Даже машины не отгружались. Потом на этом же производстве работала в лаборатории; как другая вселенная: никаких перерывов! Кто курил, успевали за пару минут сбегать. Кто не курил - работали. Сейчас работаю в супермаркете на кассе, мне чтобы выйти на перерыв, нужно кого-нибудь попросить вместо себя постоять на кассе. Тем более все знают, что я не курю и подозреваю им моя прогулка не сильно будет нравиться. Хотя все остальные курят очень часто. Но это же уважительная причина для перерыва, а не это вот - «подышать воздухом». Навсегда запомнила поговорку бывшего коллеги: «Кто мало курит, тот много работает!» - 100% - обидно, однако!5
Мажу Сиси ЕжевикойСогласна с автором, но с оговорками Я не курю, и никогда не сталкивалась с выговором из-за того, что выхожу на обед (он у нас 45 мин), а после этого еще имею наглость обедать. В последнее время охамела окончательно и устраиваю себе перерывы где то в пол-11 и в 15 - хожу пешком с 14 и поднимаюсь обратно (бодрит здорово). С выговорами нет, а вот с пассивной агрессией - о, да, постоянно. Цитата шефа при приеме нового сотрудника: "А вот сходи с Машей (эт я), она покажет, где тут еду купить, в обед же постоянно выходит, когда другие работают" (делай раз); цитата шефа рандомная: "конечно-конечно, иди, кому надо работать - тот сидит, кому не надо, тот уходит" (делай два). При этом результатами моей работы, судя по зарплате, довольны, так что непонятно, что так раздражает. При этом я не считаю, что курение и в принципе перерывы имеет что-то общее с тем, насколько качественно человек выполняет свою работу. У меня в организации есть сотрудники, не курящие, не выходящие в обед, прилежно отсиживающие жопочасы на работе, и неспособные к автономности совершенно. Есть такие же курящие. Есть некурящие разумные и такие же некурящие. Не считаю, что работа - это как университетские лекции у некоторых преподов, где если ты посетил все занятия по теме, автомат (читай - зарплата) тебе обеспечен. У меня был начальник на предыдущем месте работы, человек-золото, курил как паровоз и на работу это не влияло ни капельки. Как-то то раз у нас обновилось высшее руководство, которое наняло специального человека, который считал, кто сколько времени проводит в курилках. Мой начальник сказал, что это глупость, ведь именно в курилке ему приходят в голову решения проблем, ответы на которые не приходили на рабочем месте. С курением или без, с прогулками или без - если человек супер как работник, нефиг к нему прикапываться3
Илья КузнецовНе встречал компаний где нельзя было бы сделать перерыв на то, чтобы немного размяться или сходить например в магазин за йогуртом или за кофем (не везде есть кофемашина). Главное не лениться и вовремя сделать небольшую паузу.0
SeregaЯ так курить начал... Студенческие годы, я работаю официантом на банкетах. Это по 14-16 часов на ногах. Во второй половине уже становится реально тяжело. Мои коллеги и менеджер курят. Причём курят долго, а я вместо них бегаю по залу. Но стоило только мне присесть, так тут же "Иди в зал". В один момент щёлкнуло, что я так больше не могу и стал реально курить. И да, это работает. Курить можно было часто и долго и никто претензий не высказывал. В общем месяца 3-4 я курил, а потом с работы с той ушёл и курить в итоге, к счастью, бросил и больше не продолжал1
МашаSerega, Я тоже в инстаграмм натыкалась на такие истории(( Много да, из студенчества, стройки и общепита. Что на перекур выйти хоть каждый час-это ок, посидеть-че сидишь, работай. И так люди начинали реально курить, чтобы передохнуть. Интересные люди)) Так много людей со странной логикой) У меня тут из историй, это директор, нанявший юриста за условно 300 тыс, чтобы не выплатить положенную компенсацию сотруднику в 100 тыс))0
Диванный экспертэто вы придумали, никто не будет выговор давать за погулять0