Правда ли, что если становишься лидом, то уход с работы вовремя и отдых невозможны?

Я работаю графическим дизайнером уже более 6 лет. За это время я прошла путь от джуна до миддл+ дизайнера с задатками тим-лида. Я самостоятельно нахожу решения проблем, могу всегда найти нужного человека для задачи и распределить обязанности. Для меня не проблема согласовать визуал с владельцами и прочими вышестоящими лицами. Так же мне частенько приходилось учить новичков, писать гайды и прочие памятки.

Недавно мне предложили двинуться на позицию тим-лида и управлять отделом из 7 человек и отвечать за визуальный контент на сайте. Пока я не полностью вошла в статус лидера команды, но меня добавили в чат лидов и приглашают на статусы для них и в целом погружают в курс дела.

И тут я стала замечать, что бОльшая часть ребят которые находятся в позиции лида работают до 12 ночи или позже, так же работают на выходных. Для меня это было всегда неприемлемо, и свою работу я всегда выстраивала так, что бы все было сделано в срок и без жертв с моей стороны. Конечно, моя сильная сторона это планирование, но я не думаю что у ребят которые стали лидами до меня не было этого умения. Так почему же все поголовно ночуют на работе и жертвуют отдыхом (который, как я считаю, критический важен в креативной работе)? Меня так же подключили к некоторым задачам и так как они сверх нормы для меня мне тоже пришлось пару раз задержаться и поработать на выходных. Меня это сильно демотивировало и расстроило, так как я мечусь между мыслью о том, что это Я не справилась или же никто не справится с таким объемом?

Лично я не очень готова жертвовать личной жизнью на благо компании (как бы я ее не любила). Моим приоритетом всегда было выстроить процессы так что бы этого не требовалось. И теперь для меня открыт вопрос: хочу ли я быть лидом в компании, где никто из других лидов не смог выстроить процессы и жить нормальной жизнью? Проблема во мне или в них, или в вышестоящих управляющих лицах, которые наводят суету?

Уже через несколько недель будет итог моего испытательного срока на позицию лида, и я задумываюсь, а хочу ли я?

Самое обидное что рост в компании не в сторону лида минимален и рассчитывать на рост зарплаты без ведения команды не приходится.