Мнения
5K

Мнение: невозможно искренне любить работу

117

Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество

Аватар автора

Гуманойд Алёшенька

презирает лицемерие

Страница автора

Опоздаешь на работу — начальник буквально вытянет все кишки из тебя. Но все меняется, когда ты вынужден по прихоти царька — какого-нибудь ООО или АО — задержаться на работе.

Дескать, сей субъект, внезапно возомнивший себя небожителем, не может в рабочем графике найти другого времени. А встреча именно сегодня и именно после 18:00 так важна, так важна, ведь глава компании хочет что-то сказать.

И ведь парадокс: попробуй только заикнись, что вчера ты задержался и сделал это не по своей воле и прихоти, а потому что «успешный гражданин» неуспешно управляет своим же временем. Сразу увидишь, как к тебе относятся. Плевать на твои достижения, заслуги, лояльность. Тебе укажут пальцем на дверь с комментарием «не нравится — иди на другую работу».

В системе капитализма нам пытаются привить ложные ценности, заменить слово «работа» словом «любовь» — к работе и компании.

Но любить можно только другого человека. И когда это осознаешь, как-то по-другому звучит обращение «дорогие коллеги» — особенно когда это говорит начальник, который прекрасно знает, сколько ты получаешь за месяц работы здесь.

Многие живут в развитом капитализме с устойчивым, навязанным представлением «мне никто ничего не должен». Но раз не должны тебе, почему должен ты? Любить, подчиняться, быть лояльным, приносить пользу? Ведь в трудовом кодексе нет никакого упоминания, что работнику платят за результат. Там есть лишь формулировка, что работодатель платит сотруднику за фактическое отработанное время.


РедакцияЧто думаете? Поделитесь своими аргументами:
  • Мирный атомЯ пока даже людей не полюбил, куда уж работу.57
  • AeroSpaceВ жизни практически не встречал людей, которые искренне и по настоящему любят свою работу и вообще любят работать. С самого детства меня удивляло лицемерие вокруг на эту тему. Вот почему так сложно признаться хотя бы самому себе, что ты не любишь работать, но есть финансовая необходимость, поэтому приходится? Наедине они как правило могут в этом признаться, но в компании других людей начинают врать и лицемерить. Загадка, однако. Людей, которые реально любят свою работу и работать, по моему опыту, очень мало. Как правило, это творческие профессии или непыльная ненапряжная работа в околобюджетной сфере, где можно новую одежду выгулять и кофе попить.38
  • DGДа, при работе в найме стоит всегда понимать, что базовые интересы тебя и работодателя противоположны, работодатель закрывает твоим трудом свои задачи, а ты получаешь от него за это компенсацию. Любовь, что практикуется между близкими людьми, тут совершенно не уместна. Но с работодателем вполне можно найти взаимовыгодный компромисс с приемлемым для него уровнем оплаты и для тебя объемом работы и в целом комфортно и взаимовыгодно сосущестовать.32
  • porco_rossoAeroSpace, мне кажется, это потому, что в людей целенаправленно вбивают нарратив "ты должен любить свою работу, иначе ты не человек, и вообще несчастный и неудачник какой-то". Все эти фразы "найди дело своей жизни и тебе никогда не придется работать", "работа должна приносить удовольствие". Фигня это собачья. Но есть нюанс. Дай человеку возможность не работать - он все равно будет чем-то заниматься. Картины рисовать, путешествовать, коллекционированием каким-нибудь займется, и в итоге, если то, чем он занимается, интересно и полезно другим людям - начнет из этого извлекать деньги. Потому что, как мне кажется, так устроен человек. Но вот эта кабала с 5\2 с 9 до 18 придумана дьяволом, это точно.46
  • Анна МайстепановаВам не повезло с работой) я без проблем могу уйти пораньше или в середине дня по своим делам, за опоздания никаких санкций, задержки не приветствуются, важен результат - если я успеваю сделать работу в сроки, то хоть вообще не приходи) А что касается любви - так она у меня дома, причем тут работа)59
  • Кто? ПетровЗаведомо плохой пример взаимоотношений на работе, а потом героический потуг на вывод - "любить работу - невозможно!" ох уж эти воуки-противосистемщики 😂13
  • Кто? ПетровAeroSpace, у меня обратный опыт - практически не встречал в жизни людей, которые не ноют о том, как же их зае...надоело работать на проклятой работе 😂5
  • Сергей БеловКогда приходишь на новую работу, то всё интересно и желание есть работать, узнавать что-то новое. Когда освоился и работа превращается в рутину, то уже желание пропадает и ходишь как на каторгу.27
  • Это всё ради искусстваБывают случаи когда искренне любишь. Но это не так часто встречается. Из 10 рабочих мест я искренне любил два.9
  • Алиса СелезнёваАнна, делитесь, кем работаете и как такую работу нашли. Выползаю из ИТ, рассматриваю переобучение и дальнейшую смену деятельности10
  • Алиса СелезнёваAeroSpace, мне вот нравится работать, видеть результат трудов. Но начальство порой доводит до истерики: "когда готово будет?" - да почём я знаю, вы взвалили на меня работу, которую я делаю впервые. Желаете четких сроков - берите сотрудника с другой квалификацией. Или сами делайте "Заполни отчёты" - спасибо, теперь к моей работе ещё плюсом и ежедневная отчётность, где нужно указывать прогресс. Ежедневные планетки (т.н. дейлики) - потрать полчаса своего времени12
  • AeroSpaceАлиса, под работой я имею в виду совокупность всего, включая тупые митинги и совещания, неадекватных коллег, начальников, клиентов, необходимость приезжать в офис, заполнять всякие бессмысленные бумажки и отчеты, согласовывать даты своего отпуска и т.д. К тому же меня угнетает мысль, что практически всю свою жизнь мы проводим на работе. Из 24х часов 8 спим, 9 часов работы с учетом обеденного перерыва, еще и пару часов на дорогу в день. Что остается? 5 часов жизни? И в эти 5 часов нужно вместить бытовуху, уход за собой, спорт, отношения, социальную жизнь. Ужас, короче) Не жизнь, а беличье колесо.31
  • ВиалеттаМирный, аналогично)2
  • Кто? ПетровАлиса, тогда придется обратно в ИТ заползать27
  • Slava MillerМирный, я еще себя не полюбил, какие люди)42
  • Pippi LångstrumpМарк, вовсе нет. У меня было три замечательных начальника, но это не сделало приятнее необходимость переться куда-то каждый день и что-то там делать, когда дома так хорошо!22
  • ВеленаМожно любить дело. Но любить работу (как организацию, как ООО, ИП, место сборища людей) - невозможно. Любить работу как регулярное дело - пожалуйста.20
  • ВеленаКто?, а в чем разница между отношением с близкими людьми? Разница в том, что в семье цели не противоречат, а на работе цели противоречат)10
  • Пловец по течениюАлиса, поделитесь пожалуйста почему уходите из ИТ, кем и как долго работали?4
  • Александр МаркеловВелена, тут всё просто. Когда человек любит что-то делать это одно, а когда он обязан это делать — совсем другое.13
  • Aircraft engineerАвиационный инженер, работающий на перроне, работу безумно люблю и хожу туда с удовольствием. Командировки и каждый рабочий день приносят новые эмоции и предлагают решать каждый раз новые задачи, развивающие в тебе навыки и самостоятельность при принятии решений, которые непосредственно влекут за собой ответственность за самолет и за людей, находящихся в нем. Везде не без ложки дегтя, но в первую очередь нужно взвешивать все за и против, если, конечно, речь идет не только о заработке для содержания семьи, но и о каком-то желании развиваться. Естественно, что иногда работать где-либо приходится и по стечению не всегда приятных обстоятельств, кто-то может терпеть начальников и нелюбимые обязанности из-за высокой зп, кто-то вынужден заниматься не самыми интересными вещами по причине нужды в стабильном заработке, чтобы семья не пропадала. Однако, в основном, взрослые люди сами могут решать чем зарабатывать себе на хлеб (исключая частные случаи, конечно же). Здорово найти свое дело, но жизнь штука сложная, не всегда все происходит так, как ты хочешь. Поэтому искренняя любовь к своей работе по душе существует, а финансовая сторона вопроса это уже, конечно, другой разговор.14
  • Алиса СелезнёваПловец, из-за психологических проблем. Плохо получается - наезжают коллеги - нет мотивации учиться и совершенствоваться Два варианта, как выбраться из этой ситуации - либо работать с психологом, чтобы вернуть интерес к ИТ и мотивацию учиться. Либо вариант поинтереснее - кардинально сменить деятельность 10 лет в ИТ, успела сменить должности техпода, сопровождение, тестировщика, сисадмина.9
  • Slava MillerПловец,23
  • Малкин НикитаМирный, На это вся жизнь уходит)4
  • Ерёма-не нравится — иди на другую работу и в чем они не правы? терпеть нарушения личных границ и скотское отношение к себе - это выбор. все компании разные, все люди тоже. Царьков ООО - вообще надо избегать, это днище как правило. В крупных компаниях - шанс поставить себя - выше. над вами такой же менеджер, всегда можно достучаться через его голову к его менеджеру, если уж ваш непосредственный совсем невменоз. любить можно деятельность которая вам интересна и приносит удовольствие. как только она оборачивается в угнетение, подчинение, плохое управление - это уже любить нельзя14
  • ЕрёмаАлиса, есть еще вариант компанию сменить чтоб вместо наезжающих уебанов был нормальный поддерживающий коллектив. говорят такие существуют. психолог зачастую тоже не панацея, хотя работать на самооценкой и учиться отстаивать границы - это критически полезный навык вообще по жизни. попробуйте такое: я все равно скоро уволюсь оттуда. буду наезжающих коллег воспитывать зеркальными наездами в ответ. просто попробуйте вести себя как сука, если они неадекваты. все равно скоро на волю, так хоть повеселитесь напоследок и куда переползаете если не секрет?14
  • ЕрёмаКто?, казалось бы причем тут воуки. в токсичном то царь-стайл менеджменте. это скорее про крепостных восстающих против системы9
  • Кто? ПетровАлиса, "Плохо получается -- наезжают коллеги -- нет мотивации учиться и совершенствоваться" я прям уже в этой цепочке вижу прямую мотивацию3
  • ЕрёмаВетер, потому что работодатель: продуктивность - max, оплата - min работник: продуктивность - min, оплата - max это база. идейные романтики живущие на работе за ограниченную сверху пайку назначенную шефом - перверзия из разряда БДСМ. С возрастом это все четче осознаешь.12
  • ЕрёмаAeroSpace, -Вот почему так сложно признаться хотя бы самому себе реально сложно? даже отторжения не возникает к работе никогда? по-моему сложность не в том чтобы признаться себе. сложность в том, чтобы после того как признался и осознал что вообще-то необходимость работать в найме - это современный вид рабства - противостоять еще не просветлевшим зомбакам, которые друг за другом на манер "мозги, мозги" - бездумно повторяют друг за другом всякие манипулятивные сказки про призвание, пользу обществу через занимаемую должность, деградацию без работы и все вот это вот. у работы есть ровно одна причина. деньги. а именно повальная нищета и неумение зарабатывать деньги другим способом кроме как в найме. все остальное - социальное одобрение, самореализацию, пользу общества - можно легко найти кучей других способов, не имея над собой погонщика с кнутом.18
  • ЕрёмаМарк, тут гораздо больше аспектов. начальник самодур хоть и весомый, но не самый главный. основные из них: жесткий график - просто потому что так принято. ну открывается офис в 8, будь добр как штык. плевать что ты с людьми не работаешь, опоздаешь - штраф, правила едины для всех! тюрьмой попахивает не правда ли? вашем случае - вас ждет пара десятков детей, как минимум половине из которых - интересно что вы расскажете сегодня, и _вас_ искренне ждут. отсутствие места для креативности - ты должен работать вот над этими задачами/документами и только определенным образом. не нравится? вот еще три сорта подобной субстанции по сути не отличающейся. выбирай на здоровье. придумать программу урока по-своему, накидать интересных задач которые будут драйвить молодые умы - у вас пожалуйста, у других - почем тут сделано так? по регламенту/субьективному ощущению начальника - должно быть по-другому, переделай! жесткие сроки - отчет горит, мы заказчику пообещали, срочно делай! плевать что и заказчику до одного места твой проект, иногда его и год смотреть не будут, иногда тупо выкинут в мусор потому что не взлетело/стратегия поменялась что-нибудь еще плохой менеджмент - см предыдущий пункт. процессы, люди и так далее. суть в том, что во многих работах тебя как такового - нет. это тупо ячейка для конкретной обезьяны, и если одну заменить другой - ничего особо не изменится. а раз так - какой смысл во всем этом?8
  • Алиса СелезнёваЕрёма, увы, выгорание уже лет 5, сменила за это время несколько мест работы и должностей в ит. И брала gap year - волонтерила, ездила по России, училась в колледже. И нет, не тянет меня обратно в ИТ совсем. Работала там потому, что образования нету. Сейчас учусь делать парусные лодки и углубляюсь в электронику. Надеюсь, что закреплюсь в одной из этих сфер11
  • Алиса СелезнёваSlava, именно так!3
  • Δημήτρης Δημητριάδης (DD)Любить можно свой бизнес, то есть, в конечном итоге, часть себя. Работу на чужого дядю любить невозможно; ну если ты не мазохист, конечно)8
  • Андрей НазинСергей, у меня наоборот, на новой работе из-за обилия новой информации мозг закипает, теряется концентрация, в период адаптации чувствую себя максимально ужасно и сильно переживаю насчет любых недочетов, так как пока не понимаю их критичности, как следствие все силы остаются на работе и дома я только прихожу в себя без мотивации заниматься каким-либо хобби или другими делами. А вот через год, когда уже налажены социальные контакты (знаю где быстро получить информацию в случае чего), изучена нормативная документация, чувствую себя как рыба в воде и появляется интерес к задачам, есть азарт их выполнять, а-ля «справляюсь ли сам на текущем уровне компетенций, без посторонней помощи», и удовлетворенность от работы кратно выше если начинаю без проблем закрывать задачи, не тратя долгое время на разбирательства и погружение.14
  • SlavdmiЕсли вы готовы бесплатно делать то, что делаете на работе за деньги - вы любите свое занятие. Но чаще всего это не про работу, а про некоторые профессии (и призвание). Работа это просто обмен вашего жизненного времени и навыков на деньги. Важен лишь обменный курс.9
  • Pippi LångstrumpМарк, вот к лени это точно не относится. Я встаю в 5-6 утра каждый день и в выходные тоже. С удовольствием убираюсь, готовлю, читаю, занимаюсь детьми и огородом летом. На работе я больше отдыхаю, чем дома. Просто, чтобы был регулярный доход и пенсия надо туда ходить. А если меня регулярно заставят заниматься моими хобби, да ещё и поставят начальника, который будет указывать как мне и ими заниматься, то я это тоже начну ненавидеть. Я взрослая и понимаю, что не все в жизни приносит удовольствие. Вот только не надо говорить, что работу можно любить. Хотя, когда я училась в университете, по выбранной мной специальности, то тоже так думала. Учиться я очень люблю, а работать на работе нет.13
  • Pippi LångstrumpΔημήτρης, мой муж создал свой бизнес с нуля и развивал 20 лет. Сам себе начальник. Но он не может в рамках своего бизнеса делать только то, что ему нравится. Приходится делать каждый день то, за что больше всего платят. Поэтому ему нравится его деятельность, лн не променял бы это на другой вид заработка,но о любви к работе тут сложно говорить.8
  • Нехетти ГринSlava, во-во-во))) Применительно не только к ИТ.4
  • PollythedearestНехетти, для того, чтобы преподавание приносило удовлетворение, должен сложиться крайне сложный пазл из черт характера, навыков, цели преподавания и обстоятельств жизни. Поверьте, у большинства в этой профессии он не складывается.9
  • Walking girlМарк, как представитель поколения 35+ скажу - нас также бесит работа, просто нас долго воспитывали на лозунгах "через не хочу", "главное - стабильность", "а в Африке дети голодают". Вот мы и молчим. А потом тратим зарплату на психотерапевтов))9
  • TatianaAeroSpace, вот-вот. Тоже встречала людей, которые пели дифирамбы своей конторе, а потом уходили и не вспоминали. Их слова заставляли меня верить в лучшее и искать подходящее) а сейчас я понимаю, что ищу то, чего особо и нет (ну если только за совсем микро зп))). По крайней мере, работодатель тебе точно не даст "самореализовываться" за свой счет 🤷‍♀️6
  • AeroSpaceTatiana, это и логично, если в этом разобраться. У работника и работодателя диаметрально противоположные цели. Цель работника - максимизировать стоимость своего труда, т.е. поработать поменьше и менее интенсивно, а заработать побольше. Цель работодателя, наоборот - минимизировать затраты, т.е. получить побольше результата труда, а заплатить поменьше. Более того, когда я выступаю в роли платящей стороны, я тоже хочу получить получше и побольше, а заплатить поменьше)5
  • Сова в кедахЕрёма, каким другим путём можно зарабатывать? Свой бизнес? Вот даже в детстве я охотнее верила, что в найме легче быть счастливее, чем в своём бизнесе. Работы есть разные на любой вкус, а в любом бизнесе одно и то же. И не всем это одно и то же будет нравиться.6
  • Татьяна БашкироваЕрёма, я с вами совершенно согласна мои знакомые даже в ночь выходят работать так как там больше платят0
  • Clover Field"если то, чем он занимается, интересно и полезно другим людям - начнет из этого извлекать деньги." И тогда это перестанет быть хобби ради удовольствия. В хобби нет горящих сроков и заказчиков, чьи вкусы не совпадают с твоими, но ты __обязан__ выполнить работу.7
  • Clover FieldAeroSpace, еще я вижу тенденцию поскорее загнать на работу детей. Сколько сказок о юных айти-гениях, родители которых гордятся тем, что детки "стажируются" со школьного возраста. Папаша устроил сына на работу в 15 лет и гордо распинался об этом.3
  • SPQRЕрёма, это может быть чревато. А если на новой работе потребуют характеристику с прежней? Или ещё проще: свяжутся с бывшим работодателем, наведут справки... Может такое быть или нет?0
  • МихаилАлиса, полчпса, счастливчики. Есть любители совещаний не менее 3-х часов.0
  • МихаилAeroSpace, а выходные 48 часов, а праздники, а отпуск 48 суток? Не все так плохо.0