Увольнялись в первые недели после начала работы? Расскажите, что произошло
Обычно мы думаем, что на новой работе стоит потерпеть хотя бы какое-то время, чтобы понять, подходит ли место.
Но иногда уже в первые дни становится ясно: это совсем не то, что ожидалось. Причины бывают разные — от несоответствия описания вакансии и реальных обязанностей до токсичной атмосферы в коллективе или заведомо невыполнимых задач.
Я привыкла не терпеть неподходящие условия. Помню, как еще в школьные годы устроилась официанткой в качестве летней подработки и ушла после первых двух смен. Рабочий день длился 12 часов, все это время мы должны были проводить на ногах — присаживаться при клиентах запрещалось. К тому же формат заведения не предполагал чаевых, поэтому терпеть тяжелый труд за копейки расхотелось очень быстро.
На первом курсе университета знакомый пригласил на стажировку в маркетинговый отдел компании, где его поставили главным специалистом по продвижению. Вместе с другими студентами мы сидели до ночи в офисе и генерировали идеи на протяжении нескольких недель.
Ненормированный график выматывал, и я решила узнать, будут ли нам платить за переработки. Получила уклончивый ответ в стиле «мы тут все получаем бесценный опыт» и поняла, что нужно уходить. Другие ребята остались еще на несколько месяцев и, кажется, получили абсолютно мизерные выплаты. Узнав об этом, я уверилась в правильности своей позиции.
А у вас было так, что пришлось уволиться с работы в первые дни или недели после трудоустройства? Что стало причиной — разочарование, обман на собеседовании, атмосфера в коллективе? Пожалели ли вы о таком решении или, наоборот, считаете его лучшим в своей карьере? Как считаете, по каким признакам можно понять, что работодатель недобросовестный и нужно уходить, не дожидаясь окончания испытательного срока?
