Как я за один день поняла, что работа мне не подходит

6

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Сегодня был мой первый рабочий день на новой работе (проектирование). Так как я человек с опытом около 10 лет, мне многие вещи показались странными и очень не понравились. Далее будет список:

  1. Буквально в первые же минуты, не дав даже ознакомиться и подписать трудовой договор и не ознакомив с должностной инструкцией, меня загрузили рабочими задачами. И стали дёргать перепрыгивая с одного рабочего объекта на другой.
  2. Когда я писала заявление на приём и заполняла реквизиты счета, начальник несколько раз спросил когда я с ним буду готова обсудить объем работы. Шёл второй час рабочего дня.
  3. Мне не сделали учётную запись, сказав что надо сначала подписать доверенность. Её так и не подписали, так как руководство после обеда не появлялось на работе.
  4. С трудовым договором тоже не ознакомили.
  5. Коллеги, когда начальник выходил из кабинета, рассказывали что у них за прошедшие полгода ушло несколько сотрудников. Кто-то отработал неделю, а кто-то и один день.
  6. Принесли на ознакомление приказ о штрафах за оформительские ошибки в документации.
  7. Начальник при мне объявил что курить в рабочее время, даже раз в два часа у них запрещено. Перерыва попить чай в организации тоже нет.
  8. Некорректные сроки исполнения большого объёма работы. Я с высоты своего опыта прикинула, что в одиночку явно не потяну.

Предполагаю, что это даже не ред флаги, а целый пожар, явно дающий понять что работать в данной организации точно не стоит. Поэтому собираюсь повторить опыт предыдущего коллеги и уйти после одного дня работы, учитывая что трудовой договор я не подписывала.

  • Алиса СелезнёваДумаю, вы сэкономили себе много нервов, не подписав договор11
  • МарлаАлиса, да, вы правы. Я сегодня еще до начала рабочего дня сказала начальнику что такие условия мне не подходят и мы распрощались без лишних телодвижений.5
  • Владимир ТимошкинС.С., скорее дело в хаотичных процессах. Если уж кадры не могут четко отработать...0
  • МарлаС.С., на работе просят работать не ознакомив с трудовым договором и даже не настроив учётную запись) таки считаю это дурной приметой, особенно когда в кулуарах выяснилось что на испытательном сроке зп меньше на 30к, о чем на собеседовании не предупредили)1
  • МарлаВладимир, если вы под кадрами подразумеваете отдел кадров, то у них его не оказалось. Всё делопроизводство ведёт секретарь, она же и звонила с приглашением на собеседование.0
Вот что еще мы писали по этой теме