После девятого класса ребенку исполнится 15 лет. Он хочет дистанционно учиться в колледже, а в свободное от учебы время работать в пункте выдачи заказов «Озона» напротив дома. Примут ли его на работу с согласия одного из родителей?
Дело тут не в согласии родителей: пятнадцатилетний подросток вправе работать и без него. Главная проблема — длительность рабочего дня.
Со скольких лет можно работать в ПВЗ
Чаще всего владельцы ПВЗ ведут бизнес в качестве ИП. Если предприниматель нанимает сотрудников, он должен соблюдать трудовой кодекс наравне с компаниями.
По трудовому кодексу с несовершеннолетним можно заключить трудовой договор с 16 лет . Подростков младше можно нанимать для выполнения легкого труда без вреда здоровью, но есть ограничения по возрасту:
- с 15 лет, если ребенок окончил девять классов. Если он еще учится, работать можно только в свободное от учебы время. Одобрение родителей не нужно;
- с 14 лет — после окончания девяти классов и с письменного согласия одного из родителей или попечителя. Если подросток еще учится, работа не должна мешать учебе.
До 14 лет официально принимать на работу можно только юных артистов и спортсменов.
При найме несовершеннолетних сотрудников работодатель должен учитывать, что им:
- Нельзя поручать переносить и передвигать тяжести свыше предельных норм.
- Запрещено устанавливать испытательный срок, направлять в командировки, заставлять работать сверхурочно, ночью, в выходные и праздники. Трудиться в выходные и праздники можно только в летние каникулы в студотрядах или по направлению службы занятости.
- Положен оплачиваемый отпуск в удобное для подростков время и они вправе уйти в него до того, как отработают полгода на одном месте.
- Перед трудоустройством нужно пройти медосмотр за счет работодателя.
Кроме того, с несовершеннолетним нельзя заключить договор о полной материальной ответственности. А чтобы уволить подростка по инициативе работодателя, надо получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних .
Какой график работы может быть у подростка
По закону несовершеннолетний не может трудиться наравне со взрослыми — у него сокращенная продолжительность рабочего дня. Так, пятнадцатилетние вправе работать максимум 24 часа в неделю и 5 часов в день . А если трудятся во время учебы — до 12 часов в неделю и 2,5 часа в день.
Как работают сотрудники ПВЗ
Сотрудники пунктов выдачи заказов, как правило, работают по сменному графику 2/2 или 3/3 по 12 часов — на сайтах с вакансиями встречаются только такие предложения. Подростку это не подходит, поэтому официально устроиться на работу в ПВЗ по трудовому договору вряд ли получится.
Но многие пункты предлагают оформление по договору подряда или оказания услуг. А на него трудовые ограничения для несовершеннолетних не распространяются. Тогда устроиться в ПВЗ можно, если договоритесь с работодателем о графике, который устроит всех. Но напомню: договор подряда или оказания услуг с подростком заключают с согласия обоих родителей .
Что в итоге
Работать по сменному графику по 12 часов подросток не сможет: закон не позволяет ему трудиться наравне со взрослыми. Но если пункт предложит оформление по договору подряда или оказания услуг, трудоустройство станет возможным.
