«Борьба за достойный уровень жизни»: как я совмещаю три работы в течение полутора лет

Мне 30, живем с мужем в ближайшем к Санкт-Петербургу городе Ленинградской области в своем жилье, детей нет. В 2022 году я работала в офисе застройщика юристом. Работа не пыльная, рядом с домом, ДМС, корпоративы, хороший коллектив и начальство. Но зарплата была не так чтобы очень, и я почему-то решила, что из-за начала СВО меня могут сократить, хотя никаких предпосылок к этому не было. На меня повлияла информация из СМИ о массовых сокращениях из-за ухода иностранных компаний, и вот в марте 2022 года я нашла подработку в колл-центре одной окологосударственной организации (а через месяц начальник поднял зарплату на основной работе).

Это было официальное оформление на 0.5 ставки на входящих звонках в вечерние смены по 4 часа 5 дней в неделю. График выставляла и выставляю себе сама: до вторника этой недели на следующую неделю — с понедельника по пятницу. Первый звонок был очень сложный, и я тогда подумала, что долго так не смогу проработать, хотя линии только по входящему коснультированию, без продаж. В итоге — работаю 4-ый год.

В организации есть ДМС, квартальные и годовые премии, компенсация интернета, работа полностью удалённая, отличная поддержка коллектива и руководства по любым вопросам.

Мой график тогда выглядел так: с 9 до 18 — основная работа, с 20 до 0 — подработка. Мне понравилось совмещать и в плане финансового выхлопа, и в плане условий работы и опыта.

Осенью 2023 года муж уволился со своей работы и уже на месяц затягивался поиск новой, в тот момент я поняла, что надо что-то делать, а друзья как раз устроились удаленно в одну известную желтую IT-компанию. Муж тестирование не прошел, а меня взяли. Так, в октябре 2023 у меня появилась третья работа. Она также удаленная, конкретные обязанности осветить из-за NDA не могу, но кратко — работа по обучению ИИ.

Зарплата небольшая, оплата сдельная, но не ниже установленной нормы, т.е. можно и больше. Оформление полностью официальное, на 0.5 ставки, работа удаленная, есть компенсация интернета и разные бонусы в виде корпоративной связи и пр. Тогда я тоже думала, что это ненадолго. Но уже более,чем 1.5 года совмещаю. Этой работе уделяю разное количество времени в неделю, точно сказать не могу сколько, но удобно, что могу делать это в любом месте — по дороге на основную работу и с нее, лёжа в постели дома или сидя на второй подработке за компьютером в колл-центре.

Все эти работы занимают мое свободное время и не позволяют бесконечно скроллить соц.сети, смотреть сериалы, читать бесконечные ленты СМИ с негативными новостями.

Недавно узнала, что есть такой термин — поливоркинг, и что он популярен среди зуммеров. Я все-таки отношу себя к миллениалам, но к поливоркингу жизнь больше вынудила, чем радостно привела.

Так, весной 2024 года мой основной работодатель перевел свой основной офис в центр города,до которого мне стало добираться 1 час 20 минут, я поняла, что не могу тратить 2 часа 40 минут своей жизни на дорогу каждый день,да и с совмещением с другими работами это делать проблематично. Кроме того, я поняла, что хочу развития по основной профессии — юрисконсульт, и сменила работу.

Процесс смены был не так страшен, потому что я всегда держала в голове, что у меня есть две другие подработки, где в случае необходимости можно брать доп.смены, и с голоду точно умереть не придется. Так я перешла в предприятие крупной гос.корпорации, которое находилось, как потом выяснилось, в упадке.

Опыт получила классный, но проработала там всего 10 месяцев. В моменте отсутствия нужного количества кадров, совмещала несколько вакансий на основной работе, что было тяжело делать со второй и третьей работой, в связи с чем на обеих перешла на 0.25 ставки в августе 2024. Работа выглядела так — с 9 до 18 — основная, с 21 до 23 — колл-центр, и в свободное время от основной — обучение ИИ. В итоге получила ту же общую сумму зарплаты, что и до смены основной работы, но гораздо больше геморра. Из плюшек было — близкое расположение к дому (40 минут езды), отличный коллектив и непосредственное руководство. Никаких премий, боже упаси, ДМС и бонусов.

В связи с чем, вынужденно перешла на работу в другом крупном энергетическом окологосударственном холдинге в марте 2025 — с ДМС, премиями, близким расположением до дома (40 минут) и профессиональным развитием. Опять же в этом процессе меня поддерживала мысль о том, что в случае затягивания поиска спасут мои подработки. Пока график выглядит также — с 9 до 18 — основная, с 21 до 23 — колл-центр и в промежутках- обучение ИИ. Финансовый выхлоп несколько больше, но и усталости тоже прибавилось.

Можно задать закономерные вопросы:

• Что про мужа и какого его участие?
• Куда уходят средства и почему нет фин.подушки, чтобы не бояться менять места работы?
  

Ответы такие:

• бюджет у нас, можно сказать, раздельный (об этом планирую сделать дневник трат), сейчас муж работает;
• ипотек, больших кредитов и долгов нет. Но я занялась исправлением прикуса и зубов, что требует значительных финансовых вложений, поэтому работаю пока на эту цель. Вся эта гонка с самой собой — исключительно борьба за достойный уровень жизни и иррациональный страх остаться без денег, как у ребенка, родившегося в 90-е, последствия которых отложились в психике.
  

Что могу сказать?

1. Трудоголизм — это не есть хорошо, но достойный уровень оплаты в нашей стране найти сложно, поэтому приходится совмещать, пока есть силы.
2. Совмещение нескольких позиций в разных сферах — полезно для собственного развития, формирования навыков тайм-менеджмента и для того, чтобы не отставать от быстро меняющегося мира в условиях цифровизации.
3. В случае с несколькими работами ощущается большая финансовая стабильность в ситуациях смены работы, выхода в декрет, больничных и иных негативных сценариев, требующих материальных вложений.
4. Эмоциональная и физическая нагрузка от такого количества работы требует более пристального внимания к здоровью и поиску work-life balance.