Какие работы отно­сятся к высотным?

Правила охраны труда на высоте прописаны в приказе Минтруда от 16.11.2020 № 782н. Согласно ему, перед работой сотрудник должен пройти обучение, сдать экзамен и получить удостоверение о допуске к работам на высоте  .

Сотрудников, которые работают на высоте, работодатель должен обеспечить средствами защиты. А если есть риск упасть с высоты, вы можете отказаться от работы. Расскажу обо всем подробнее.

Это работы с риском падения с высоты от 1,8 м, в том числе:

• при подъеме или спуске с высоты от 5 м по лестнице с углом наклона к полу свыше 75°;
• при работе на площадках ближе 2 м от неогражденных перепадов по высоте от 1,8 м, а также если высота защитного ограждения площадок меньше 1,1 м.

Если человек поднимается на высоту ниже 1,8 м, но трудится над машинами или механизмами, жидкостью или выступающими предметами, это тоже считают работой на высоте  .

Для таких задач подойдут только совершеннолетние сотрудники. Их делят на три группы по безопасности работ на высоте  :

1. Сотрудники в составе бригады или под контролем опытного коллеги, которого назначили приказом работодателя.
2. Бригадиры, мастера, руководители стажировки, ответственные исполнители, высококвалифицированные рабочие и специалисты с опытом работы на высоте от года.
3. Сотрудники, ответственные за работы на высоте, например те, кто отвечает за организацию и безопасное проведение работ, выдает наряды-допуски, состоит в экзаменационных комиссиях и обучает безопасным методам работы на высоте. Они должны быть старше 21 года и с опытом высотной работы от двух лет.

Подробные требования к каждой группе перечислены в разделе II правил, утвержденных приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н.

У высотных работников должна быть квалификация, которая соответствует характеру труда. Ее подтверждает документ о профессиональном образовании. Например, для работы в люльке автогидроподъемника человек должен отучиться по программе «Рабочий люльки»  .

Сотрудники первой и второй групп по безопасности учатся каждые три года, а работники третьей группы — минимум раз в пять лет. В конце курсов они получают удостоверение о допуске к высотным работам  .

Обучение обязательно для сотрудников, которые  :

1. Впервые приступают к такой деятельности.
2. Перешли с других работ, не связанных с высотой.
3. Не работали на высоте более года.

Запрещено обучать сотрудников безопасной работе на высоте заочно, дистанционно и онлайн. А практику и стажировку нельзя проходить в режиме самоподготовки  .

Сотрудники, которых впервые допускают к работам на высоте, должны знать  :

• инструкции по охране труда при проведении работ на высоте;
• общие сведения о технологическом процессе и оборудовании;
• производственные инструкции — правила выполнения конкретных работ, изложенные в документах;
• условия труда на рабочем месте;
• причины несчастных случаев, аварий на высоте;
• опасные и вредные производственные факторы на высоте;
• зоны повышенной опасности;
• безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте.

Также они должны уметь оказывать первую помощь пострадавшим и применять средства индивидуальной защиты.

Если допустить к работам человека без профильного обучения, трудовая инспекция может оштрафовать  :

• должностное лицо, малое предприятие или ИП — на 15 000—25 000 ₽;
• среднюю или крупную компанию — на 110 000—130 000 ₽.

Порядок организации высотных работ надо прописать в локальном нормативном акте, например в положении о системе управления охраной труда.

Также работодатель должен оформить планы  :

• производства работ на высоте;
• мероприятий по эвакуации и спасению работников.

В некоторых случаях сотруднику выдают специальный наряд-допуск — например, при выполнении работ  :

• с высоким риском падения с высоты;
• без применения средств опоры на высоте 5 м и более;
• на площадках с перепадом высоты от 5 м с неогражденным краем или высотой ограждения до 1,1 м.

Наряд-допуск заполняют по рекомендованной форме на бланке фирмы либо ИП. Работодатель должен оформить перечень и журнал учета работ по наряду-допуску  .

По возможности — исключить работы на высоте, например мыть окна с помощью роботов, а не людей  .

Если работы на высоте исключить невозможно, работодатель  :

1. Устанавливает на рабочих местах защитные ограждения высотой от 1,1 м.
2. Применяет леса, подмостки, устройства и средства опоры, вышки, строительные фасадные подъемники, подвесные леса, люльки, машины или механизмы.
3. Обеспечивает работников средствами коллективной и индивидуальной защиты — например, поясными ремнями, страховочными стропами.

За необеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты работодателю грозит штраф  :

• должностному лицу, ИП или малому предприятию — от 20 000 до 30 000 ₽;
• средней или крупной компании — от 130 000 до 150 000 ₽.

Вы вправе отказаться трудиться на высоте до тех пор, пока работодатель не устранит опасность  .

Чтобы работодатель не расценил ваш отказ от работы как дисциплинарное нарушение, подайте письменное требование устранить опасность. Например, напишите заявление с просьбой установить защитные ограждения высотой от 1,1 м и предупредите, что до этого отказываетесь от работ на высоте в соответствии со статьей 216 трудового кодекса. Тогда привлечь вас к дисциплинарной ответственности будет нельзя  .

Если работодатель не принимает никаких мер, попробуйте обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Высотными считают работы на высоте от 1,8 м, если есть риск падения.

Без очного обучения и специальных средств защиты приступать к высотным работам нельзя. Иначе работодателя может оштрафовать трудовая инспекция. А если работа не соответствует обязательным требованиям безопасности, сотрудник вправе отказаться от нее по письменному заявлению.