Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Я заканчиваю стажировку и хочу найти интересную работу

26

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Полина Степанова

Страница автора

О себе

Мне 22 года, в конце лета я начала стажировку в команде Адаптации в Т. За это время успела пройти полный цикл — от волнения перед первым заданием до ощущения, что я уже своя в команде.

Стажировку прошла успешно: в сентябре стала сотрудником месяца, мой продукт попал в дайджест, а коллеги не раз отмечали, что я классно справляюсь с задачами.

Но увы, несмотря на всё это, места в штате для меня пока не нашлось. Через пару дней заканчивается срок трудового договора — и я снова оказываюсь в точке старта.

Цели

Хочу найти работу в этом году, которая будет по-настоящему интересной — где можно расти, учиться новому и делать что-то, что приносит пользу людям. Мне важно не просто «устроиться куда-нибудь», а найти место, где я буду чувствовать, что мой вклад действительно важен.

План действий

Сначала хочу выдохнуть и трезво оценить, что мне действительно интересно — адаптация, HR или, может быть, внутренние коммуникации. Я уже обновила резюме, добавила туда результаты стажировки и всё, чем горжусь. Планирую откликаться на вакансии бигтеховских компаний (понимая, что после Т в компанию хуже я точно не пойду, а лучше найти очень сложно), не бояться писать рекрутерам и просить обратную связь. Параллельно — подтягивать навыки, читать про карьерные сценарии в моей сфере.

Надеюсь, что в итоге все получится и мой опыт поможет кому-то тоже не опустить руки и поверить, что всё только начинается!

  • VmV13.... и хочу найти интересную работу... - Все хотят2
  • LanelesА какова ваша профессия?4
  • 一狗儿" Мне важно не просто «устроиться куда-нибудь», а найти место, где я буду чувствовать, что мой вклад действительно важен" да таких мест полно, как жить в городе без горзеленхоза, рабочих, дворников, уборщий? город погрязнет в грязи. самые важные и нужные профессии. а водитель трамвая/троллейбуса/автобуса? еще более важные профессии поэтому у вас огромный выбор!17
  • 一狗儿一狗儿, думаю, на таких работах ваш вклад будет очень значительным2
  • Я из МиссуриПозвольте вам, из добрых побуждений, дать совет по поводу "бигтеха" и компаний хуже/лучше. То, что бигтех однозначно "лучше" это частое заблуждение. Особенно в начале пути часто кажется, что большая крупная компания о которой вы слышите на каждом углу - однозначно лучше какой-то компании, где вам каждому человеку придётся объяснять где вы работаете. Я не говорю что бигтех хуже. Это просто одна из разновидностей компаний. У него есть свои плюсы и минусы. Кому то больше нравится биг тех, кому то мелкие компании. Но и там и там бывают одинаково интересные и скучные проекты, сплочённые и токсичные коллективы, маленькие и большие зарплаты. Я вообще чаще советую в начале пути небольшие интересные компании. Они дают много полезного опыта и позволяют пройти "воду огонь и медные трубы", руками потрогать проблемы и процессы, которые в бигтехе давно трижды за вас решены и поставлены на рельсы.11
  • Можно просто ДмитрийМолодец!!! Все получится, особенно, с таким настроем!1
  • Александр ПетровЯ, в корне не согласен. Из маленьких компаний , карьеру не построишь в большой . Если автор планирует карьеру , то нужно максимально искать топовую большую компанию, раньше были иностранные, сейчас печальнее...но есть Сбербанки , Яндексы... В больших компаниях выше компенсационный пакет, выше заработная плата, более четкий карьерный трек. Всегда из большой компании возьмут в маленькую за больше денег и должность .0
  • Я из МиссуриАлександр, ну, тоже в корне не согласен :) Компенсационный пакет - да, в больших компаниях обычно выигрывает у маленьких. ЗП - у маленьких компаний вилки бывают гораздо шире и разброс больше. В бигтехе зп выше рынка я не видел (на то он и бигтех), в маленьких - запросто. Карьерный трек - и да и нет. Это правда, что в бигтехе он гораздо более чёткий, но оттуда же неповортливый. В маленьких компаниях бывает возможен рост гораздо более быстрый, как раз потому что нету четких рельсов которые нельзя перепрыгнуть. Там я видел и фокусы с превращением джуна в лида меньше чем за год. Да, это далеко до "трушного" лида, но опыт и строчка в резюме крутая. В бигтехе джуну часто ещё дорости надо до крутых задач, у меня знакомые долго сидели на манки-коде и просили чтобы им что-то интересное дали. Меня же джуном почти сразу посадили переделывать крупный модуль напрямую общаясь с оунером по поводу требований.2
  • ВладиславАлександр, эту оценку B ещё получить надо)0
  • Быдло куртуазноеАлександр, джун 240к этого даже в жирные годы айти не было. А уж щас и подавно2
  • Марина АндрееваДля разработчика/аналитика, наверное с бигтеха имеет смысл начать. Если цель мереджерить в будущем, то лучше начинать с компаний поменьше, больше шансов пощупать весь процесс, т.к. данная область требует бОльшого развития софтскилов. В бигтехе желающих болтать за большую ЗП очень много, возможности подняться меньше.0
  • Я из МиссуриАлександр, ну, получается что небылицы рассказываем :)0
  • nnstepanАлександр, ни разу ни в одной крупной конторе не работал, получаю 300+ причём на руки.2
  • Александр Петровnnstepan, на какой позиции ? Джун?0
  • nnstepanАлександр, для меня неведомы эти иностранные названия позиции, я работаю ведущим системным администратором0
  • Кирилл КоробкинАлександр, о каких 240к джуну вы вообще говорите? Есть сразу несколько знакомых в сбере, все они разрабы. Ни один из них джуном больше 180 на руки не получал вообще. Стажёры вообще дай бог 60 получали. В условном Яндексе тем более зп вообще не выше рынка, а по многим позициям ниже3
  • ИринаНу если места в команде и компании не нашлось, значит все таки что-то не так было. В бигтехе не думаю, что с опытом только стажировки вас ждут на какую-то позицию с норм зп. Попробуйте средние компании или стажером ещё куда-то.1
  • Дайте ссылку на ваше резюме, если возможно, так было бы интереснее. И было бы неплохо послушать собес, но врядли это возможно, пересказ обычно не отражает реалии, так мы устроены, что излагаем с элементали сочинения.0
  • Александр, ерунда, моя первая работа - маленькая компания. И она дала отличнейший карьерный рост - от «я ничего не знаю» до «я управляю командой». После спокойно устроилась в бигтех, через время там тоже стали предлагать управление командой, но я на тот момент решила отказаться. Маленькие компании как раз очень хорошо развивают: много разных проектов, разный стек, современные технологии. +никто не даст тимлидство в большой, когда у тебя суммарно опыт 2 года.1
  • ManАлександр, вот это полет фантазии! А вы сами имеете какое либо отношение к вышеуказанным компаниям?1
  • Вася Пупкин"Всегда из большой компании возьмут в маленькую за больше денег и должность ." Если мы говорим про it, то это неправда. В маленькой конторе айтишник как правило занимается всем: сисадминством, сетью, безопасностью, почтой, сайтами, закупками железа и Бог знает чем еще. А в крупной конторе ты занимаешься только своими обязанностями.0
  • Вася ПупкинКирилл, у меня бывший коллега пошел джуном девопсером в сбер за 220к. Знать вообще ничего не требуется. Умеешь админить линукс, включать докер и кубер - берем.0
  • DmitriiКак наивно. Со дня на день обещают AGI, человеческая работа будет ещё меньше нужна в бигтехах. Сейчас уже спад найма аналитиков/разработчиков. Вы не читаете новости про увольнения и сокращения штата любыми способами в крупных компаниях?0
Сообщество