Адекватно ли требование работодателя оформить самозанятость на испытательном сроке?

7

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Патрикеевна

Страница автора

Уволилась с работы, где проработала 3 года 9 месяцев. Может поменялись как то «тренды» у работодателей, не знаю. Сталкиваюсь с такой темой, как оформление на самозанятость, на испытательный срок. Далее полностью белое оформление. В одном месте мне в целом понравилось все, кроме этого. Вот думаю попробовать.

Но все таки интересно мнение читателей, стоит ли соглашаться на такие условия? Или в любом случае знак, что обманут?

  • Системный инженерА точно после испытательного - белое оформление? 😉3
  • Елизавета СусловаВам оно зачем? Отношение этого работодателя к сотрудникам видно, нормальные сразу берут в штат9
  • Виктор СветухинИспытательный срок - он в обе стороны. Вас испытывают (в том числе) на лояльность, на прогиб, на твердость характера. Вы тестируете будущего босса на вменяемость и самодурство. Вас уже обманывают: испытательный срок возможен только как условие при "белом оформлении". А вам предлагают (если я правильно вас понял) - какое-то время выполнять обязанности, как оформленному работнику, но без прав, предоставляемых оформленным. И при этом сразу понести определённые затраты и ограничения, связанные с временным оформлением самозанятости.12
  • Boris KölnБольше похоже, что даже и после испытательного не будет никакого "белого оформления", так и останетесь самозанятой. Работодатель так пытается сэкономить на налогах, оплате больничного, отпуска и других соцвыплат. Если зарплата в 2 раза выше рынка, можно согласиться, иначе лучше поискать другого работодателя7
  • ПатрикеевнаСистемный, не знаю, я просто сталкиваюсь с таким уже не в первом месте0
  • MarzinkaСкорее всего и после испытательного не будет оформления... Работодателт сейчас, что хотят, то и делают. И никто им не указ. Они прекрасно понимают, что рынок переполнен, не вы, так кто-то другой согласится на такие условия0
  • Алена СизинцеваСогласна с предыдущими комментаторами. Не соглашайтесь - работодатель собирается сэкономить и на налогах, и на социальных плюшках для вас. Лучше ищите нормальную работу с официальным оформлением. Вас обязаны оформить официально с первого дня, и испытательный срок уже входит в стаж. Не соглашайтесь на меньшее.2
Вот что еще мы писали по этой теме