Адекватно ли требование оформить самозанятость на испытательном сроке?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Патрикеевна

Страница автора

Уволилась с работы, где проработала 3 года 9 месяцев. Может поменялись как то «тренды» у работодателей, не знаю. Сталкиваюсь с такой темой, как оформление на самозанятость, на испытательный срок. Далее полностью белое оформление. В одном месте мне в целом понравилось все, кроме этого. Вот думаю попробовать.

Но все таки интересно мнение читателей, стоит ли соглашаться на такие условия? Или в любом случае знак, что обманут?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

Патрикеевна

Системный инженерА точно после испытательного - белое оформление? 😉4
ЕлизаветаВам оно зачем? Отношение этого работодателя к сотрудникам видно, нормальные сразу берут в штат12
Виктор СветухинИспытательный срок - он в обе стороны. Вас испытывают (в том числе) на лояльность, на прогиб, на твердость характера. Вы тестируете будущего босса на вменяемость и самодурство. Вас уже обманывают: испытательный срок возможен только как условие при "белом оформлении". А вам предлагают (если я правильно вас понял) - какое-то время выполнять обязанности, как оформленному работнику, но без прав, предоставляемых оформленным. И при этом сразу понести определённые затраты и ограничения, связанные с временным оформлением самозанятости.19
Boris KölnБольше похоже, что даже и после испытательного не будет никакого "белого оформления", так и останетесь самозанятой. Работодатель так пытается сэкономить на налогах, оплате больничного, отпуска и других соцвыплат. Если зарплата в 2 раза выше рынка, можно согласиться, иначе лучше поискать другого работодателя12
ПатрикеевнаСистемный, не знаю, я просто сталкиваюсь с таким уже не в первом месте0
MarzinkaСкорее всего и после испытательного не будет оформления... Работодателт сейчас, что хотят, то и делают. И никто им не указ. Они прекрасно понимают, что рынок переполнен, не вы, так кто-то другой согласится на такие условия0
Алена СизинцеваСогласна с предыдущими комментаторами. Не соглашайтесь - работодатель собирается сэкономить и на налогах, и на социальных плюшках для вас. Лучше ищите нормальную работу с официальным оформлением. Вас обязаны оформить официально с первого дня, и испытательный срок уже входит в стаж. Не соглашайтесь на меньшее.4
Лилич ЭлвисиноеЕсли зарплата выше рынка, я бы согласилась, т к все эти социальные плюшки мною не юзаются (больничный не разу не брала, если надо, могу и задержаться, не халявлю, чтобы требовать ЗП при пропуске дедлайна). Получается то, что с налогов недоплатит работодатель, он частично сэкономит сам, частично вам доплатит. А если ЗП как по рынку, то нафиг надо0
КсенияБыть самозанятым каким? ИП или физлицо? Но и в том, и в другом случае не вижу причин соглашаться. Кто на чем хочет сэкономить не имеет значения. Насколько понимаю вы хотите: 1. Устроиться на работу, а не развивать мини бизнес. 2. Вы не планируете отказаться от пенсионных баллов и потом проработать на этот срок доп. 3. Вы не хотите лишить себя возможности на вычет из НДФЛ за лечение, обучение, приобретение жилья. 4. Вы не хотите, чтобы банки отказывали вам в кредите, если он вам понадобиться. 5. Вы не планируете доказывать в суде, что вам должны за услуги. Существует два условия при которых в этом есть смысл(на мой взгляд): 1. По условиям договора вам, как самозанятому организация выплачивает предоплату в размере 50% в 1-й же день начала договора, а вы в кабинете "мой налог" оформляете им чек на эту сумму. Через 14 дней все повторяете. 2. Вариантов нет. Ерунда полная, самозанятость это тяжело(юрики, по-моему, 8%). Это и бизнес, и не бизнес. ИП на УСНО даже при 6%, как-то, но хотя бы 800т. в месяц надо зарабатывать, ладно 600т. И сколько вам предлагают?0
ShparGalkaЯ была так оформлена. Для меня было удобно. Я могла в любой момент встать и уйти, тк самозанятого нельзя принудить сидеть в офисе. В принципе не вижу проблемы, тк и после испытательного официально с вами могут расторгнуть трудовой договор. Зачем вам запись в трудовой на месяц - 2? У hr на следующем месте работы точно вопросы будут почему так вышло. Я бы не хотела пачкать книжку пробниками. Меня за 2 года там и 2 года сям помню задолбали, а тут месяцы. Единственный риск самозанятого невыплата, но на неё работодатель вряд ли пойдёт, тк сейчас очень строго госорганы следят за компаниями, у которых договора с самозанятыми. До такой степени, что в одной фирме меня на разовую работу оформили через ТД, чтобы не связываться с самозанятостью. Мне кажется, что против те, кто не был в этой ситуации, неизвестное пугает. Посмотрите на коллектив в компании, пообщаетесь если есть возможность, почитайте отзывы. Если у компании есть история, то обманывать им работника нет резона. Если вам скажут, что вы не подходите можете поговорить об оплате без отработки текущего месяца, тк разрывает договор организация. И конечно внимательно читайте договор, если там какие-то штрафы или тому подобное, вот это реально красный флаг для меня.2
Е.SНе будет баллов и стажа для пенсии, а зарплаты сейчас не такие, чтобы еще и на старость отложить. Вам скорее всего предлагают среднерыночную зп. Ну это шляпа. На мой взгляд, такая форма занятости актуальна для студентов и молодежи, пока еще вопросы кредитов, социалки и пенсии не настолько остро стоят. Вы даже больничный взять не сможете.1