8 ошибок в резюме на старте карьеры

В резюме должно быть только то, что важно работодателю, коротко и ясно. Все, что не имеет отношения к делу, лучше удалить: водительские права, если они не нужны для работы, дату рождения, пол, семейный статус, хобби

Что делать. Разбейте информацию по блокам: личные данные, опыт, образование, навыки — и расставьте их от главного к второстепенному. Ориентируйтесь на запрос работодателя, не нужно слепо копировать шаблоны из интернета

Даже в конструкторах резюме встречаются чересчур яркие шаблоны. Дизайн не скроет недостаток опыта, зато может испортить впечатление. Сохранить резюме лучше в PDF: в таком формате документ выглядит одинаково на всех устройствах и у него не «едет» форматирование

Что делать. Придерживайтесь принципа «чем проще, тем лучше». Используйте стандартный шрифт, например Arial, и не увлекайтесь форматированием, иконками, инфографикой. Шаблоны с двумя колонками иногда неверно считываются в ATS-сервисах, где отслеживают отклики

Рекрутеру важно понимать, чем именно соискатель может пригодиться компании. Избегайте шаблонных формулировок и устаревших клише: они ничего о вас не расскажут

Что делать. Вместо «уверенный пользователь ПК» напишите, что именно вы умеете: например, работаете с таблицами в Excel или верстаете презентации в Figma. Другой прием — ориентироваться на программы, указанные в вакансии. Знакомы с ними — напишите об этом

Порой новички указывают в резюме все подряд, лишь бы сделать его объемнее. Например, соискатель-дизайнер пишет, что умеет переводить тексты и сочиняет музыку

Что делать. Лучше написать меньше, но по делу. Укажите только релевантные умения и опыт. Стажировки и учебные проекты тоже считаются, если они демонстрируют нужные навыки

Расхожая ошибка — описание своей «целеустремленности, ответственности, усидчивости и внимательности». Эти слова слишком общие и не раскрывают соискателя с профессиональной стороны

Что делать. Если хочется рассказать что‑то про себя, подкрепите качество примером: не просто «умею работать в команде», а «вместе с однокурсниками организовал студенческий фестиваль»

Соискатели без опыта часто указывают сразу несколько позиций, на которые претендуют. Но это, скорее, говорит о том, что человек не знает, чего хочет, или не понимает, на какую вакансию откликается

Что делать. Четко обозначьте, какую позицию хотите занять: к примеру, «джуниор-разработчик в отделе бэкенда». Если отправляете резюме на конкретную вакансию, ее же и укажите в резюме

Фото в резюме — спорная вещь, хоть и принятая на российском рынке труда. Но снимок как на паспорт или селфи из кафе вряд ли произведут впечатление на рекрутера

Что делать. Если и добавлять фото, то небольшое — нередко встречаются изображения на полстраницы. Выберите снимок в нейтральной обстановке, на котором вы улыбаетесь и расслаблены

Рекрутер вряд ли будет специально выяснять, как связаться с кандидатом. Нет контактов — некого звать на интервью

Что делать. Проверьте, есть ли в резюме номер телефона и почта. По желанию можно добавить соцсети — только проверьте, нет ли в общем доступе неприглядных снимков. Если у вашей личной почты необычное или несерьезное название, лучше завести отдельный, более нейтральный адрес

Читайте в потоке «Образование». Рассказываем, какие курсы помогут повысить вашу ценность на рынке труда, сменить профессию или просто принесут удовольствие