Микропенсия, джоб­-хоппинг и поливор­кинг: рабочий словарь зумеров

Формат фриланса и удаленки: работа там, где обычно отдыхают, например в теплой стране или, наоборот, глубоко в лесу. При этом начальство далеко не всегда в курсе, где находится подчиненный. Удобно, если отпуска не хватает, но хочется провести время в приятном месте

Схема такая: жестко работаем два-три года, копим много денег, увольняемся — и отдыхаем на накопления несколько месяцев или даже лет. Посвящаем время путешествиям, хобби и поиску себя. Правда, тут есть подводные камни: например, может быть трудно построить стабильную карьеру

Совмещение двух и более работ — иногда даже в одно и то же рабочее время. В некоторых случаях так легче выйти на желаемый уровень дохода без необходимости годами строить карьеру. Иногда поливоркингом занимаются даже не из нужды, а просто потому, что нравится работать

Ситуация, когда человек перестает выкладываться на полную и стремиться к повышению, уходит из офиса ровно в шесть и выполняет лишь необходимый минимум обязанностей, чтобы не быть уволенным. В приоритете — баланс карьеры и личной жизни, а также ментальное здоровье

Противоположность тихому увольнению. В этом случае человек прикладывает небольшие, но постоянные усилия, чтобы сделать работу приятнее, интереснее и продуктивнее, особенно если в компании атмосфера не очень или просто что-то не нравится. Главное — не выгореть

Вообще, кэтфишинг — это создание фейковых аккаунтов, чтобы заниматься мошенничеством. Карьерным кэтфишингом называют явление, когда сотрудник принимает оффер, но так и не выходит на работу. Как показал опрос британских зумеров, иногда для этого даже не нужны видимые причины

Искусство создавать видимость работы. Например, когда вы сидите за компьютером в офисе с умным видом, выбирая новые вещи на маркетплейсах. Или пишете огромный отчет о выполненной за день работе, хотя все время занимались своими делами

Практика частой смены работы — раз в несколько месяцев. Нередко кандидат при этом стремится с каждым разом улучшить условия. Джоб-хоппинг может насторожить работодателей, но если грамотно оформить резюме, то рисков будет меньше

Буквально — «понедельник минимальных усилий». Тренд завирусился в TikTok пару лет назад и с тех пор закрепился среди зумеров: в первый день недели работаем в расслабленном режиме, чтобы влиться в рабочие дела

«Веди себя в соответствии с окладом». Хороший способ противостоять начальству, которое навязывает дополнительную нагрузку без повышения зарплаты. Чем-то напоминает тихое увольнение: и то и другое — про выстраивание рабочих границ

В буквальном смысле — «яростный поиск работы». Ситуация, когда сотрудник настолько недоволен работой и начальством, что рассылает свое резюме повсюду, лишь бы уйти из ненавистного места

В коротком ролике Т⁠—⁠Ж. Рассказываем, как изменилась корпоративная культура, почему сотрудники и работодатели больше не доверяют друг другу и что значит строить карьеру в 2025 году