Калькулятор аванса в январе 2025

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Елена Глубко

считает аванс

Страница автора

Однажды я сильно потратилась на новогодние праздники, плюс заканчивала ремонт, так что январский аванс ждала с особенным нетерпением. Но когда прилетела зарплатная смс с авансом, я подумала, что произошла ошибка — сумма была значительно меньше, чем обычно приходит на карту.

Оказалось, из-за новогодних праздников рабочих дней в январе меньше, чем в другие месяцы. В 2025 году их 17. Аванс же начисляется за количество фактически отработанных дней. Из-за того, что первую половину января мы отдыхали, аванс будет небольшой, оставшаяся часть зарплаты долетит в начале февраля.

Например, при 40-часовой рабочей неделе и зарплате 100 000 рублей на руки стоимость одного рабочего дня в январе составит 5 882 рубля. Из-за того, что на первую половину января приходится 5 рабочих дней, аванс будет 5882 × 5 = 29 410 рублей. Оставшиеся 70 тысяч прилетят в феврале, при условии, что вы не возьмете в январе больничный или не уйдете в отпуск (кстати, отпуск в январе — не самая выгодная затея в финансовом плане).

Я написала для себя отрезвляющую табличку, которая рассчитывает сумму аванса для января 2025 года и поможет более рачительно спланировать бюджет. Возможно, пригодится и вам.

Ссылка на таблицу

Эксельки. Здесь хвалятся своими наработками в «Гугл-таблицах»

Показать свою табличку

Елена Глубко

Скажи, ктоАванс не обязательно считают за количество отработанных дней Есть и другие схемы, например процент от зп.2
РинаСкажи,, нет понятия аванс, есть ЗП за первую половину месяца и ЗП за вторую половину мес, соответственно если платят процент, то во все остальные мес кроме января (ну может ещё мая), получается сотрудникам недоплачивают ЗП (по факту часть ЗП задерживают) и фирме от трудовой инспекции может прилететь нехилый такой штраф. (Особенно это февр касается, там по факту за первую половину больше раб дней чем за вторую) Единственный мес где я выплачивала процент -это был как раз янв, выплачивали чуть больше чем люди заработали, что бы не было такого перекоса-в первую половину в два раза меньше чем во вторую.6
Скажи, кто1
РинаСкажи,, скорее всего тогда у вас зп состоит из зп и премии, ну или нарушают, но раз не жалуются, значит не трогают, но это не значит, что правильно компания относится к крупным, лично звонила в трудовую инспекцию и консультировалась4
Скажи, ктоРина, ТЖ тоже пишет, что можно платить аванс в проценте от оклада https://journal.tinkoff.ru/how-to-pay-advance-payment/?ysclid=m5qdm5ycua6776205050
Максим БушуевМне просто хохмы ради урезали аванс на три рубля за прошлый месяц ,люблю свое начальство2
РинаСкажи,, Там написано -- Можно установить аванс в фиксированной сумме или в процентах — 40—50%. Но тогда придется каждый раз сравнивать эту сумму с выплатой за отработанные дни в первой половине месяца — вдруг вторая больше. Поэтому некоторые бухгалтерские программы не позволяют установить фиксированный аванс. -- Те в любом случае сумма не может быть меньше чем человек заработал1
ЛадаНеплохо бы получить 29 тыщ аванса😁 И сто тыщ зарплату иметь. Только мечтать об этом остаётся. Хоть бы тыщ пять кинули.1
Никитаcenomiy, 136 ТК РФ надо придерживаться всегда, не только в январе. Но именно для января ничего специфического в этой статье нет, также как нет и необходимости в каких-то двух выплатах.2
АналитессаРина, у меня аванс это 35% от зарплаты0
РинаАналитесса, ну кто-то и в конверте получает. В трудовом кодексе РФ нет аванса, есть ЗП за первую половину и ЗП за вторую и платится согласно отработанным дням, все остальное - это уже личная инициатива работодателя, до первой проверки.1
АналитессаРина, сомневаюсь что крупнейший работодатель России нарушает трудовой кодекс)0
РинаАналитесса, у Вас зп состоит только из оклада или все же есть премиальная часть?1
АналитессаРина, только ставка (оклад). Премия раз в год отдельным платежом)0
MarusyaО, блин. А если я равными частями получаю? Условно, зп 10 тыс. Выплачивается 27 и 12 числа. 27 декабря аванс получила 5, в пятницу, 10 января (тк 12 выпадает на воскресенье) получила 5 зп за декабрь. А 27 января я меньше, что ли, получу?1
НикитаРина, > что выплаты не реже чем каждые 15 дней. Нет там такого 🙈1
Денис КрашенинниковЛада, поддерживаю полностью, тоже такая мечта есть скромная )2
ЛадаДенис, для нашего города это нескромная мечта😁1
Виктория Плотаненкоспасибо, коллега!1
НиколяА у меня хороший будет. 3 дежурства за двойную оплату было.1
Oleg SСкажи,, Вы были бы правы сказав "если это не противоречит законодательству." Вот с 1 Января 2025г. такая система вполне противоречит! Потому что "Аванс" давно уже называется заработная плата за 1 половину месяца. и начисляется ровно за отработанные дни, а та схема, когда платилась фиксированная сумма, а остальное в ЗП, теперь незаконна и налоговая за такую простоту расчетов желает наказывать рублем. теперь аванс и ЗП всегда будут не похожими на то что было "вчера".1
Oleg SСкажи,, говорить что у вас "не так", вы сможете только после 25 января, когда убедитесь в том что у вас что то не так. Но очевидно для вас этот "аванс" будет неожиданностью1
Oleg SМаксим, не урезали, а за заплатили за фактически отработанные дни, 10 из 21 если урезали аванс на 3р, значит "добавили" к ЗП эти 3р потому что ваш день стоит 6р. логику обнаруживаете?1
Oleg Scenomiy, вам же уже пояснили, что нет такой нормы как 15 дней. если вам известно иное дайте ссылку. январсвая выплата вполне законно переносится на декабрь, ни чего не придумано. а иначе каждого 31 числа потребуется третий платеж. а относительно выплаты 9 января, ее не может быть, потому что не "фактически отработанного времени" либо в декабре должны были недоплатить за "пару дней" и 9го выдать эту сумму.1
Oleg SНиколя, у вас сделка? значит вам не платят фикс сумму за месяц. и у вас расчет по другому.0
НиколяOleg, нет, у меня оклад. 3 дежурства - выход на работу в выходные и праздничные дни.2
Oleg SНиколя, ну тогда все по стандарту. поулучите как за 11 дней, если выходы по двойной оплате, как положено. а в ЗП будет приятный бонус ) но ваш случай не типичный. Знаю организации где люди на праздниках в обязательном порядке выходят но им вообще не платят, типа должны (кому то) выйти и все. Все понимают что нарушение, но кто же поспорит с губернатором..1
Асяу нас аванс выплачивают в конце месяца, т.е. 31 января я получу аванс за период работы с 1 по 15 января. а дней там было рабочих: 9,10,13,14,15 - 5 дней...вообщем как хочешь так и живи после праздников...а ЗП только 15 февраля...1
ЕленаРина, поясните пожалуйста, а почему нельзя за первую половину месяца января начислить и выплатить полную зп? Почему "чуть больше, чем люди заработали"? Оклад не зависит от наличия праздничных дней, он всегда одинаковый ст.112 ТК. Соответственно оклад за первую половину также не зависит от наличия праздничных дней. Все рабочие дня а первой половине января я отработала. К дате выдаче аванса я свою зарплату за первую половину месяца я уже заработала. Я не прошу того, чего не заработала! Почему не начисляют и не платят полностью? Почему работодатель решает, что может оплатить мне праздничные дни только через 2 недели? Мне надо сейчас! Я в долг предприятию не даю! Отдайте то, что я честно заработала!0
ЕленаOleg, а почему праздничные дни не оплачивают за первую половину? Естественно же фактическое отработанное время относится только к рабочим дням. Если я по каким-то причинам не работала в рабочие дни, никто и не просят их оплачивать. Но праздничные дни обязаны оплатить! Или может вся страна виновата что в Новый год отдыхали?0
ЕленаНиколя, ну это Ваше личное желание работать в праздничные дни. Имеете право на двойную оплату.0
ЕленаOleg, какие 11 дней? 5 рабочих дней в первой половине января у кого пятидневка.0
ЕленаАся, и у нас так же. И у мужа также. И у соседей также. И у знакомых также.И у полстраны также. И всем пофиг.0
ЕленаРина, нам платят в январе, как и всегда, 10 и 25. Какие 23 дня? Если даты выплаты зарплаты прописаны в трудовом договоре и не нарушаются, какие могут претензии у кого?0
НиколяЕлена, Олег имел в виду, что получу за 5 рабочих и за 3 праздничных, как за 6, потому что в двойном размере.0
ЕленаOleg, а кем установлена эта норма? В ТК нет её!0
ЕленаOleg, вот я мечтаю, чтобы наши права не нарушали работодатели. И платили зарплату за первую половину месяца правильно, а не вот это вот всё, что творится!0
ЕленаMarusya, я думаю так же 5! У вас фиксированный оклад!0
ЕленаOleg, а давно стало законно нарушать ст 112 ТК, согласно которой оклад не зависит от количества отработанных дней. И где эти нормы, что оклад за первую половину января начисляется как-то иначе?1
ЕленаЕлена Голубко! А Вы не усматриваете в таком начислении нарушение Ваших прав?0
ЕленаСкажи,, самая честная схема начислить и заплатить сотруднику за первую половину месяца в полном объёме, то, что он заработал! Но она не особо выгодна работадателю!0
ЕленаЛада, согласна. Самое интересное, что те, кто кидают, имеют именно такие зарплаты, потому и не думают особо!0
ЕленаOleg, нам за фактически отработанное время заплатили меньше 40%0
MarusyaOleg, в итоге получила все как обычно. То есть свои условные 5 тыс получила 12 января и 5 27-го января.1
MarusyaЕлена, я вот получила все как обычно. Равными частями получаю зп и аванс. 12 и 27 января всё выплатили0
ЕленаMarusya, я рада за Вас. А вот мои права были нарушены0
ЕленаMarusya, Вам всегда так платят? Или пересчитывают за фактически отработанное время, за первую половину месяца, если Вы по каким-то причинам не работали в первой половине месяца (например, брали дни без сохранения заработной платы)? Уменьшается зп за первую половину или также фиксированная и уменьшается зп за вторую половину?0
MarusyaЕлена, я всего четвертый месяца здесь работаю, не брала еще ни отпуска, ни больничные) ну, думаю, если бы я в первой половине месяца взяла бы больничный или отпуск за свой счет, то конечно же получила бы аванс меньше0
ЕленаMarusya, согласна с таким расчётом зарплаты за первую половину месяца. Это и называется начисление за фактически отработанное время.0
ЕленаНиколя, поняла0