Мнение: ставка на одну профессию больше не работает
Этот текст написан в Сообществе, бережно отредактирован и оформлен по стандартам редакции
Я помогаю людям с релокацией в Италию, сдаю недвижимость в аренду, а также даю консультации, как найти работу онлайн и выстроить карьерную стратегию.
Часто сталкиваюсь со страхом неопределенности у людей. Каждый день в новостях очередная волна сокращений. Компании оптимизируют штаты, автоматизируют процессы, и даже «надежные» профессии теряют почву под ногами. Что делать, когда старые правила больше не работают, а стабильность становится иллюзией?
Один из ответов — портфельная карьера: стратегия, которая помогает не просто выживать, а чувствовать себя уверенно в изменчивом мире. Эта идея не нова. Еще в 1990-х годах английский теоретик менеджмента Чарльз Хэнди в своей книге The Age of Unreason предсказал, что привычная работа на одного босса уходит в прошлое. Он утверждал, что в мире, который постоянно меняется, люди будут искать гибкость.
Хэнди предложил концепцию портфеля, где каждый проект или занятие — отдельный актив. Вы ведете свой блог, консультируете, преподаете или даже создаете арт-объекты. Это не только делает вашу профессиональную жизнь интереснее, но и дает вам устойчивость. Если один актив просядет, у вас всегда останутся другие. Важно, что активы не зависят друг от друга — это снижает риски.
Портфельная карьера — не хаос, а осознанная стратегия. Она дает свободу, гибкость и уверенность в будущем, когда одна роль больше не определяет всю жизнь. И если раньше нас учили искать «одну стабильную работу», теперь стоит задуматься, как вы диверсифицируете свои активы и есть ли у вас такой портфель.
