Т⁠-⁠Банк провел фестиваль настоль­ных ролевых игр: как прошло и зачем это нужно компаниям

Настольные ролевые игры, они же НРИ, — это коллективные игры, где участники берут на себя роли вымышленных персонажей. Вместе с гейм-мастером, то есть ведущим, они разыгрывают истории, принимают важные решения и решают задачи в воображаемых мирах.

Самая известная система НРИ — Dungeons & Dragons, она же D&D. Про нее вы можете почитать в отдельном тексте. Но существуют и сотни других: от мрачного «Зова Ктулху» до различных юмористических и детективных сеттингов.

В 2022 году всем в моей группе по НРИ, не связанной с Т⁠-⁠Банком, стало немного за 30. У кого-то появились дети, у кого-то — другие увлечения. В итоге наша партия распалась. Мне очень хотелось продолжать играть, и я подумал: «Почему бы не найти коллег для игры прямо здесь, на работе?».

Я отыскал почти заглохший чат и предложил ребятам сыграть. Откликнулось пять человек, с ними мы провели первую игру. Потом стали играть чаще, организовывали короткие ваншоты  . Постепенно формировалось ядро нашего сообщества, и к нам присоединялись новые люди.

Вскоре появилась необходимость и в других мастерах, потому что до этого я один вел все игры. Я начал их искать — и нашел. Коллеги Андрей Барышников и Антон Поляков очень мне помогли. Вместе мы стали развивать направление, у нас появилась первая полноценная кампания. Так наше сообщество продолжило расти, привлекая все новых и новых ребят.

НРИ-клуб дает мне прежде всего возможность заниматься хобби в формате, который легко совмещать с работой. Очень удобно после рабочего дня пойти поиграть с коллегами: не нужно никуда ехать, для игр есть комфортное помещение.

Кроме того, существует определенный этический фильтр. Частая проблема игры с незнакомыми людьми — их странное или непредсказуемое поведение. Участники приходят с разным набором ценностей, мировоззрений и ожиданий, из-за чего легко почувствовать себя не в своей тарелке. В нашем случае собираются люди, объединенные общими принципами. Они понимают, что, находясь в кругу коллег, нужно придерживаться определенных рамок поведения.

Нечто невероятное. Уровень мероприятия ничуть не уступает «Ролекону», а ведь это, напомню, старейший ролевой клуб и конвент Москвы. Он годами накапливал аудиторию, формировал команду и налаживал связи в сообществе.

То, что удалось сделать Родиону Решетову, — настоящая фантастика, какая-то магия. Он собрал в одном месте представителей магазинов, студий и других проектов. Здесь все, что нужно человеку, интересующемуся настольными ролевыми играми. Особенно порадовало огромное количество столов с играми.

Признаюсь, у меня не было особых ожиданий, но я сразу поняла, насколько эта тема востребована в компании: места разобрали практически моментально. Когда я пришла на площадку, то увидела огромное количество увлеченных людей с горящими глазами. Они активно играли, проходили квесты, покупали тематические товары и просто живо общались друг с другом.

Для меня как для эйчар-специалиста увиденное — показатель высочайшего уровня вовлеченности. А ведь это одна из ключевых эйчар-метрик: когда сотрудники по-настоящему увлечены, качество их работы значительно возрастает. Очень здорово видеть, что люди находят такую отдушину и проявляют интерес не только к работе, но и к совместному досугу в компании.

Я считаю, что D&D — лучший способ провести оценку лидерства и коммуникации. Без формальных эйчар-процедур сразу понимаешь, как человек себя проявляет. Кто-то, например, суперагрессивный, постоянно принимает решения за всю партию. А кто-то, скажем, очень «командный».

Здесь сразу видно креативное мышление, потому что в мире ролевых игр ты можешь решить проблему миллионами разными способов. А еще ты эмоционально сближаешься с людьми, что сильно облегчает коммуникацию в работе.

Для меня самый яркий пример — это я сам. До того как увлекся ролевыми играми, я считал себя настоящим интровертом, который практически не способен общаться с людьми. Мне невероятно тяжело давались беседы, не говоря уже о презентациях. Все это казалось сферой, в которой у меня совершенно нет навыков.

Сейчас, после многих лет ведения игр, все изменилось. Постоянно придумывая описания, отыгрывая разных персонажей и ведя диалоги, я добился заметного прогресса. У меня появилась смелость и уверенность в себе — я понял, что могу это делать, и делать классно. А еще очень сильно развилась речь. Теперь мне не составляет труда подбирать слова, шутить и переключаться между ролями. Все это очень помогает мне как в обычной жизни, так и в работе.

Наш первый фестиваль подарил потрясающий опыт. Для меня лично это важная галочка в списке достижений. Я безмерно благодарен команде организаторов. Ребята провели титаническую работу, — причем многое делалось, по сути, на добровольных началах. И это невероятно круто.

Здорово, что к нам приехали такие гости, как Sneaky Dice и Александр Бреганов, и что мы смогли организовать совместные активности и пообщаться с ними. Как Т⁠-⁠Банк мы громко заявили о себе в мире настольных ролевых игр, показали, что вошли в это комьюнити всерьез и готовы дальше его драйвить.

Очень ценно, что по итогам фестиваля у нас сформировался чат лидеров настольно-ролевого комьюнити. Теперь мы общаемся там, обсуждаем новые идеи и вместе двигаем все направление вперед.

Мне кажется, фестиваль немного «взболтал» наше НРИ-комьюнити, показал, насколько оно жизнеспособно. Мы точно будем и дальше его развивать, обогащать и делать круче. И скажу от себя: мне было очень приятно все это делать. На фестивале я познакомился с огромным количеством замечательных, увлеченных людей.

Мы постим кружочки, красивые карточки и новости о технологиях и поп-культуре в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, там классно: @t_technocult