Как я начал использовать «Телеграм» для личного тайм-менеджмента

69

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Егор. Влюблен в маркетинг.

Страница автора

Предисловие автора: Я очень уважаю Маргулана Серсенбаева и в сложные периоды бизнеса мне было полезно смотреть его видео, касающиеся тайм-менеджмента. Это благодаря ему я стал писать рукой на бумажках вместо битрикса, завел свой первый канбан и практиковался в его использовании. Если бы не Маргулан и не последующая практика, я бы никогда не узнал, что канбан сам по себе вещь не универсальная и вообще не подходит для операционных бизнес-процессов, иначе трелло было бы у всех.

Глава первая. Эксель. Битрикс. Трелло. Отрицание. Гнев

Конечно, до бумажно-доскового канбана у меня были табличка в эксельке (ту-ду лист), Битрикс и Трелло. До таблички в экселе я дошёл своим умом, Битрикс был требованием моего партнёра по вёб-студии, а трелло стало заменой битрикса в плане менеджмента проектов.

Но ни один сервис не давал мне ни комфортного менеджмента, ни даже хоть какого-то понимания, что происходит. Всё это напоминало какую-то настольную игру, к которой не было ни вкуса, ни правил. А любой личный туду-лист после его написания ложился на душу ярмом, которое сразу хотелось скинуть.

Глава вторая. Канбан. Торг

Первое время после покупки доски канбан стал любимой игрушкой. По условиям Маргулана каждую бумажку надо было щупать и думать "а оно надо", потом "а оно надо мне? Или кому-то другому", "а кому оно вообще надо" и другие философские вопросы.

Полезно, но к цели не приблизило. Был отдельно канбан, отдельно Битрикс, отдельно чаты в мессенджерах с клиентами, отдельно чаты в мессенджерах с удалёнщиками. И ещё трелло, который использовался только для учёта прогресса. Ибо мало иметь планировщик, надо ещё иметь толкового менеджера проектов и интегратора. Задним умом мы все крепки, автор не исключение.

И вот этот хаос и бардак и продолжался ещё год.

Глава третья. Принятие

Можно иметь малые обороты в компании, и при этом упахиваться в ноль. Я не стал волноваться за клиентов, перевёл всех в телеграм за 2 недели. Подрядчиков тоже перевел в телеграм. Кое-что осталось через обычный имэйл, но несущественно. Купил графический планшет, чтобы чувствовать, что пишу.

После этого организовал в телеграм два канала: "решебник" и "подвисло". В "решебник " я пощу падающие вопросы, всегда отложенным сообщением, прикидывая на опыте, когда смогу за них взяться. В "подвисло" в отложенные улетает всё, что я делегировал. И не важно, это ответ техподдержки на мой вопрос или макеты от дизайнера. Я или откладываю скриншот задачи с монитора на определённый срок, если была договорённость, или по ощущениям, на "когда мне надо".

Если задача периодическая, а это, как правило, отчёты, то для них у меня отдельный канал "отчёты", в котором в отложенных висят 12 одинаковых подвешенных задач про отчёты. По одному на каждый месяц. Когда я решил вопрос, я ставлю себе над этим постом класс, лайк сиплднятым пальцем вверх, если я "слил" какую-то неважную задачу, то ставлю дизлайк. То же самое в "подвисло".

Каждый рабочий день я пересматриваю, что решено мной, что висит на мне, что висит не на мне, но нужно и можно "подогреть". Задачи руками не набираю, это обычно всегда скриншоты, иногда с написанными прямо поверх них комментариями. Для этого купил планшет. Отдал 3000.

Если задача прилетает прямо в ухо в живом диалоге или по телефону, то пишу на стикере и его фоткаю. Самые важные задачи всё равно подписываю вручную, чтобы они читались во всплывающих сообщениях оповещениях поверх экрана мобильника.

Таких задач, чтоб заводить себе полноценную crm(Битрикс) или erp(трелло) у меня сейчас нет. Но конечно перегруженность функционала современных систем угнетает и не исключаю, что телеграм в виду своего фокуса отожмёт солидный кус у планировщиков и систем менеджмента клиентов. Вот бы пораньше).

Ещё у меня есть канал "факты". Туда я сбрасываю и самое важное из уже решенного в "решебнике", и те файлы, которые не подходят под категорию "задач", типа статистики продаж, скриншотов цен на определённые даты, каких-то документов.

  • Валентина СупруноваПробовала сделать примерно как вы описали - но мне не пошло, т.к. задач много сразу, и "отлайканные" (решенные) перемежаются нерешенными - легко потерять задачу в перечне других задач. Например, задача возникла в понедельник, решить её надо до пятницы - а я не знаю, когда именно смогу на неделе, так что отложенные сообщения не вариант. Итого - я не знаю, на какой срок отложить задачу, просто записываю её, и получается - уйма задач, уже решенные перемежаются с нерешенными, и нерешенные - теряются в потоке. Ваш метод хорош, когда задач на день не много (или их успеваешь решить одним днем). Но когда их на неделе около 100 штук... Фиаско.14
  • RВ 2010 я увлекался тайм-менеджментом, списками дел и перепробовал много чего. Использовал самые разные сервисы. Но каждый раз переставал, постепенно придя к выводу, что это не мое. А недавно как раз задумался, как мне не забывать про некоторые свои планы, задачи. Ставить какое-то приложение не хотелось, хотелось, чтобы это было под рукой. И меня осенило, что я каждый день использую телеграм, там читаю новости, общаюсь в чатах, слежу с помощью бота за калориями и там же можно тоже вести своего рода планировщик-напоминалку. И решил создать для себя группу, где есть основной чат и отдельные топики. В-общем, соглашусь, это отличная идея.10
  • KuzhanchikДля работы - обычный бумажный планинг: записала - вычеркнула, всегда перед глазами. Для личных дел - гугл календарь. Записки на холодильник тоже применяю иногда. Пока для меня это идеально!6
  • АлёнаОтложенные сообщения в тележке - один из любимейших инструментов!❤️ Можно сразу написать напоминалку себе в избранное или другим в личку, можно написать идею по работе в выходной день и в понедельник утром она прийдёт коллеге.👌 Очень удобно! 👍4
  • Natalia SyrkovaДля личных дел singularity. Если пришла супер идея в голову по работе в выходные - ставлю задачку со сроком утром в пн. Для рабочих - задачи в аутлуке и записки на доску по неделеям1
  • Егор. Влюблен в маркетинг.Валентина, как мне кажется, вся соль в том, чтобы не вешать на себя, вовремя раздавать и пусть себе висит в "подвисло", а "подвисло" да, регулярно мониторю, и когда всплывает "отложка", и раз в два дня просто так. Суть то не выполнить всё, суть скорее чтобы процесс шёл постоянно.0
  • РадПользую Google docks. На каждую область жизни свой док. А именно: фл, орг, лж, б, ср, опережение, профилактика, хоз, Д, ТФ, радости, связи, списки. На компе, на ноуте, во всех телефонах, на флешке с портабельной ос, просто в гугле в любом читальном зале - всегда доступно. Так же есть таблички. С привычками. В Google tabs. Тоже работает безотказно годами. Списки, файлы, таблички. В комплекте полный контроль над своими делами, квота идей, проработка целей. // Вроде всегда и всё под контролем. Но от судьбы бывает не уйдешь и ошибки всё равно совершаешь.3
  • Безбедный тюленьСкажу непопулярную вещь, но тайм менеджмент переоценен. Я могу понять тайм менеджмент у президента, какого-то высокопоставленного генерала, либо у управленца миллиардной компании. Зачем ТМ (так буду сокращать тайм менеджмент) обычному человеку или человеку с малым бизнесом — я искренне понимаю. Я видела реально много мальчиков с бизнесом и 90% чем они занимались — это либо никому не нужная Х, либо результат неорганизованных бизнес процессов. У тебя должен быть ассистент, который забирает 90% всей той дичи, которая к тебе приходит в виде поступившей информации. Ответами в поддержку по заблокированным рекламным кабинетам, продлением подписок на всякие сервисы и чаты должен заниматься ассистент. Вести календарь встреч должен ассистент. Если тебе звонит Анжела и хочет перенести встречу на субботу — ассистент просто переносит ее в календаре. Тебя уведомлять об этом он должен только если изменения касаются сегодняшнего расписания. Все остальное должно происходить без твоего участия. Всю базовою переписку с поставщиками, если это не новые клиенты должен вести ассистент. Если какие-то мелкие вопросы возникают а-ля у нас водитель заболел, не сможем забрать товар в пятницу, заберём в понедельник — тоже ассистент звонить в отдел отгрузки, предупржадет, что товар будет забран в понедельник, а не в пятницу. В общем, в сухом остатке уверена, что 90% «супер-мега-очень важных дел» ради которых вы так извращатесь с планированием может делать ассистент. И, да, если при всей этой суете у вас нет возможности платить ЗП ассистенту, то у вас не бизнес, а игры в песочницу без прибыли9
  • Егор. Влюблен в маркетинг.Ага, всё ну почти так.1
  • АпБезбедный, ну конечно, любой бизнес ведь с первого дня начинает генерировать прибыль, не бывает такого что он не выстреливает/ не удается/ не проходит точку безубыточности итд. Хочется спросить, а вы сами то бизнесом пробовали заниматься?5
  • Андрей ЖуковТоже уже два года пытаюсь освоить что-то одно. В результате лист бумаги А4 на каждый день и каждый день всё заново. Дела идут, но нет отчёта автоматического, статистики, автоматизации, всё коряво, но изучаю дальше, так как кроме моих задач есть много сложных производственных.2
  • Егор. Влюблен в маркетинг.Андрей, всё полезно, что в рот полезло). При текущих информационных потоках ерп с голосовым управлением и сканером экрана это то что выведет мировой рынок на новый уровень. Вопрос - когда.1
  • user3351458А я просто сделал группу, в которой я один состою, и в ней сделал топики. Каждый топик - это клиент. И в каждом топике задачи по этому клиенту. А с пальцами вверх-вниз и отложенными сообщениями- принцип тот же самый.4
  • Игорь ЗенковНе уважаю маргулана. Много обещаний и мало доверия. Тайм менеджмент в том виде, в каком он навязывается сегодня, давно в мусорной урне. Работа строится по принципу 80 процентов отдых, 10 процентов планирование, 10 процентов конкретный текущий проект. Поэтому весь "тайм менеджмент" сводится к органайзеру. Идет разбивка по сферам: финансы (активы плюс доходы), здоровье, дети, текучка. Отдельно список всех подряд дел и задач, из которых в органайзер попадает 1-2 процента. Отдельно папка (бумажная) под конкретный проект. На компе и телефоне необходимый минимум. Отдельно SMaCи в бумажном виде. У сенсенбая это типа кайдзен часа (не помню как он это называет, то ли карты, то ли ещё как то, не суть) только у меня заточен частью под проекты и частью под саморазвитие. Отдельно отчеты и учеты. Две таблицы эксель с обязательной ежемесячной распечаткой. Отдельно цели неделя, месяц, год. В ежедневнике. Там же отчет по выполнению. Просто вычеркивание. Отдельно тщательное планирование дня, недели. Тоже ежедневник. Тоже вычеркивание. Все, что не укладывается в эту систему - идет лесом.3
  • Валентина СупруноваБезбедный, так а если я как раз и работаю таким вот ассистентом у бизнесмена, и он мне делегирует кучу разнообразных задач? Такой способ, какой предложил Автор, для работы ассистентом подходит ну очень плохо.8
  • Валентина СупруноваЕгор, раздавать кому, если я сама - ассистент бизнесмена, обязанности которого как раз и следить за многими мелочами, которые проворонить - ай-яй-яй?2
  • Виктор БуланенкоВ телеге есть такой бот для канбан доски кто не знает, советую попробовать @tg_app_kanban_bot Заменяет описанные выше бумажки1
  • Роман ЧЕсть отличный и удобный сервис Asana До 5 человек бесплатный. Задачи можно разбивать по группам (и отдельно сворачивать), есть видимый дл у задачи. Их можно сортировать по нему и делать ближайшие. Есть повторяющиеся события - например, задачи на отчеты. Которые скрываются при выполнении с текущим дл и появляются уже со следующим. И ты видишь, что следующий отчет через месяц. То же "делегирование" у автора спокойно помечается тегами. Хочешь "у меня", "у клиента", "у подрядчика", хочешь что-то еще. Выполненные задачи скрываются, но к ним можно перейти при необходимости. Можно прикреплять файлы, скрины Короче, все то, что делает автор ручками, работает из коробки и удобно1
  • Андрей МиляевЕгор, «мониторить» в описанном варианте = читать всё подряд, выискивая, где что надо проконтролировать и не пропустить/не забыть. Чаты и мессенджеры = смерть бизнес-процессов. Это, увы, аксиома, не требующая доказательств. А если добавить к этому многоканальность представления информации и невозможность связать ни с календарём, ни с таск-менеджером, то описанный Вами метод ограничен исключительно личными задачами НА 1 ДЕНЬ и требует неимоверной дисциплины и любви читать «всё подряд» по несколько раз.14
  • Андрей МиляевТо, что Битрикс ОШИБОЧНО привыкли называть CRM-системой - уже даже устал говорить. Но то, что Трелло назвали ERP - системой на порядок более сложной и комплексной, чем CRM - это вижу впервые. Если упрощённо, то всё выглядит примерно в такой иерархии: ERP (enterprise resource planning) - системы управления всеми ресурсами БОЛЬШОГО предприятия. В него входят различные подсистемы, основная из которых BPM (business process management) - управление бизнес-процессами компании. Частным случаем BPM (представляемым обычно как отдельно выделенный её подраздел) является CRM. И битрикс - как бы ни горько это было признавать - является лучшей с огромным отрывом от аналогов системой BPM - то есть в первую очередь это крайне широкий функционал управления задачами, и лишь не менее, чем в 5-ю очередь - CRM Почему горько - потому что Битрикс де-факто лучший среди худших. Они сами очень плохо понимают, что делают, поэтому разработку «звонилки» могут поставить выше по приоритету, чем доработку работы диаграммы Ганта. Но это уже к теме не относится. Если коротко - чаты и мессенджеры = смерть бизнес-процессам. Их использование необходимо сокращать, перенося работу в задачи, а не наоборот. Но у каждого своё кунг-фу, удачи с телеграммом.6
  • Андрей МиляевЕгор, нууу 🙈 надо тогда ещё планер для планера и помощника для помощника. Главное - кому-нибудь отдать, чтобы не висело над душой. 😁🙈🙈 «Подвисло» - ОЧЕНЬ точное описание того, как Вы предлагаете делегировать. А для реального процесса «подвисло» = срыв сроков = потеря прибыли.6
  • Андрей МиляевБезбедный, тоже странное мнение - всё ОТДАТЬ человеку, совершенно незаинтересованному в успехе бизнеса и надеяться, что ассистент ничего не забудет, всё решит и спланирует правильно. При этом как «правильно» в конкретной компании, конкретном случае и для конкретного руководителя - руководитель обучить не может, потому что «не барское это дело». Поход в никуда. Поддерживаю вопрос - а есть реальный опыт управления бизнесом и командами, в которых больше 1 ассистента, на которого просто всё это выгружается?5
  • Андрей МиляевВалентина, это очень мягко сказано. Мой 30-летний опыт управления и предпринимательства говорит, что такой метод не подходит никому и ни для чего абсолютно. Ну разве что сохранить интересную статью или ссылку для себя на будущее или для ведения личного виш-листа или списка покупок в разных магазинах.9
  • Мария АрхангельскаяХаос контроль. И для работы и для личных дел. Теперь и с файлами и блекджеком. Напоминалки, прогресс и прочая.1
  • John DoryЯ что-то пропустил в этом мире: когда Трелло стал ERP?? Идея с 4 папками для задач не нова, для нее можно использовать любые инструменты, начиная от реальных бумажных папок. Не понял, почему именно Телеграмм лучше? По-моему, даже делать тоже самое в 4 папки отдельной электронной почты удобнее2
  • Екатерина ИвановаАндрей, очень грамотно изложили,не могу не согласиться Что касается трекера задач есть ещё Pyrex,пока начала тестировать,ничего сказать не могу пока,кто пробовал,поделитесь0
  • ЮлияАндрей, а можете немного раскрыть свою мысль про чаты и мессенджеры? Об этом как-то мало говорят, хотелось бы больше. Тоже терпеть не могу телегу для бизнес-процессов, но это на уровне эмоций. Было бы интересно статью почитать на эту тему и запастись аргументами для парирования тем, кому "классно и удобно".1
  • Андрей МиляевЮлия, это очень большая тема, которую можно раскрывать часами, но если сжать до самого главного, то примерно так: 1. Задачи должны выполняться в срок. То есть едва ли не главной функцией является именно планирование сроков и диаграмма Ганта 2. Задачи необходимо контролировать - опять же сроки напоминаний и прогресс выполнения задач. Если нет контроля, это очень быстро «считает» команда и начнёт действовать по принципу «не спеши выполнять распоряжение: 90% отменятся, а 10% забудутся» 3. Задачи необходимо ПОСТОЯННО ранжировать - то есть недостаточно иметь список дел, важно постоянно сравнивать приоритеты дел «на столе» и заниматься наиболее важной задачей, а не просто той, которую запомнил. 4. Задачи должны быть по той же причины связаны между собой в иерархии и вложенности, учитывая возможность и необходимость параллельного или последовательного выполнения каждой из них. 5. Задачи должны быть адресными. Далеко не всей команде необходимо знать про все задачи. Иначе - оасфокус, прокрастинация и масса подводных течений в команде. В мессенджерах это всегда приводит к переносу общения в «личке». Что категорически должно запрещаться в любой компании любого размера. 6. Результаты обсуждения в ходе выполнения задач и сами результаты задач необходимо фиксировать непосредственно в самой задаче - и для прозрачности принятых решений: кем и когда, по какой причине и т.п. Мессенджеры не для задач. Точка. Они ничего этого не «умеют» Они про «вы хотите об этом поговорить?» 😊 Ну то есть обсудить какой-то конкретный нюанс задачи и снова вернуться в задачу - это ок. Но, опять же, Битрикс тем и хорош, что позволяет обсуждать задачи непосредственно внутри задачи, а при необходимости - создать отдельный чат по задаче. Чаты слишком быстро «убегают», слишком расфокусируют внимание. Слишком многих непричастных заставляет отвлекаться, слишком не приспособлены для поиска, планирования и отслеживания приоритетов, прогресса и результатов. Как-то так. В качестве вредных советов: Хотите «заболтать» задачу - начните обсуждать её в чате. Хотите создать иллюзию бурной деятельности - пишите в чат, чтобы все видели, что вы работаете. Хотите заниматься только тем, что нравится, забив на важность и срочность - берите задачи из чата. Хотите подстраховаться от того, что все увидят ваш факап - пишите исключительно в личку. Если вы молодец, то всегда можно переслать в общий чат или сделать скрин. Ну и «неформальные коммуникации» и «дружбу против кого-нибудь» никто не отменял. 😁 В общем, уже лонгрид получился. Но самое главное, вроде, затронул.5
  • БорисычБезбедный, о да, тм очень сильно переоценён! И порой превращается в тм для или даже ради тм. Порой начинаешь тонуть и тратить время на пустопорожнею суету по правке. И выход именно как вы написали - помощник/секретарь, который всю текучку переведёт на себя и это точно в районе 90% или около того. Тм когда был модной штукой и все носились с этим, правда в основном бумажный ежедневник, а с приходом наладонников и с помощью оутлука, но постоянно мониторить и перераспределять стало тупиком который стал бешено раздражать. Многие, за исключением упоротых, очень быстро отказались. Я тоже отказался и рутина ушла к секретарю и в итоге большинство текучки перестало напрягать )1
  • БорисычВалентина, если пользоваться методом тс, то можно утонуть ( Особенно если задач много, а не 10-15, как у тс.3
  • БорисычАндрей, на секретаря/ассистента "скидывать" не ключевые задачи , а стандартную текучку и уже станет легче. Про то, что "не забудет и правильно спланирует", а Вы сами разве всё помните и прям всё правильно планируете? * Реальный опыт управление имею и проходил применение личного тм, когда он только появился у нас и его начали двигать как панацею.1
  • БорисычАп, а Вы? 😎1
  • БорисычАндрей, "чаты и мессенджеры = смерть бизнес-процессам" 👍2
  • БорисычАлёна, а просто в календарь никак, именно в тележку надо?1
  • БорисычАндрей, о да, мессенджеры - это про болтать и заболтать! Убей , не понимаю этого модного "в телеге можно всё". И начинают натягивать на ТГ и усердно придумывать всяческие костыли. Даже элементарный календарь или менее элементарный оутлук и то могут намного лучше.1
  • Виталий ДолговJohn, вот, точно! Электронная почта с папками и то удобней ТГ будет. Там хоть фильтры нормальные можно сделать1
  • Роман ЧВиталий, вот только у автора и меня запроса про клиентов нет вообще ) Как и про все подчеркнутые вами плюшки))) а вопрос про платные учетки - вообще не относится к теме разговора.1
  • Андрей МиляевБорисыч, согласен. Речь о том, что «скидывание» обычно именно «скидывание», а не осмысленное делегирование. А когда отмахиваешься от задач, не желая в них разобраться перед тем, как кому-то делегировать - это путь в никуда. Если у кого-то - такого вот «горе-руководителя» - аж 90% входящей информации - это «дичь», то стоит задуматься, что к этому привело и чем, собственно, руководитель, да и вся компания в целом, заняты. И стоит ли ПЛАТИТЬ кому-то и выжигать мотивацию бесполезным действием, если информация - «дичь»? А если она полезная, то «скинуть» не получится - необходимо сначала разобраться в критериях оценки полезности, в технологии отсева, в процессах постановки задач по полезной информации и в процедурах контроля выполнения этих задач. И только потом делегировать (а не «скидывать дичь» 😉). И очень показателен последний абзац комментария - автор просто предпочитает «откупиться» от своих обязанностей, именно «скидывая» с себя задачи. А так - само собой, нужно уметь и обязательно делегировать - без этого никак не масштабировать бизнес. Но как это противоречит ТМ, против которого высказывается автор комментария - опять же непонятно - ТМ просто будет применяться к задачам другого уровня. Выражусь в стиле автора комментария: если вам в бизнесе не нужен тайм-менеджмент, то вы, скорее всего не работаете, а играете в бизнес и в «большого босса», не понимая, что это на самом деле означает. И ваша «песочница» обречена.3
  • Андрей МиляевБорисыч, 😁💯1
  • Андрей МиляевБорисыч, термин перераскручен, а само по себе «управление» временем (которым нельзя никак управлять, можно только распределять правильно) - оно не может быть переоценено - мы все (абсолютно) и каждую секунду (буквально) им занимаемся, решая, полежать или поработать, погладить кошку или пообщаться с ребёнком. Или запараллелить эти процессы. Странно слышать про то, что кому-то не нужен ТМ - это звучит, как будто смерть уже победили и тут в чате есть парочка бессмертных, которых не заботит ни время, ни результат, достигаемый за его единицу. 😉 Больше похоже на легкомысленно-высокомерное «у меня есть деньги, чтобы за меня всё сделали», чем на осмысленное (хоть и дикое для меня лично) «всё тлен, я не забочусь ни о времени, ни о деньгах, пусть время течёт, как получится». Хотя бы просто потому что для того, чтобы появились деньги, чтобы кому-то заплатить за эту работу, надо изрядно потрудиться (или чтобы муж/родители потрудились), эффективно распределяя своё время. 😉1
  • Роман ЧВиталий, для меня эти пометки говорят о том, с кого спрашивать по задаче, а не у кого _конкретно_. Т.е для меня задача, например, о съемке. Я в нее смотрю и вижу "подрядчик ИП 1 должен вернуться с раскадровкой до конца недели". И эта задача только моя (или моей маленькой команды), и мне не нужно работать в ней с базой подрядчиков. Давайте вернемся к исходному - мы говорим о тайм-менеджменте одного человека (автора или меня), но не работе с подрядчиками и не о создании своей системы учета всего Пожалуйста, не запихивайте сюда больше, чем нужно автору (мне или любому одному человеку)1
  • АртемСпасибо, прикольная идея. Я хотел организовать менеджмет временем через телеграм, потому что это единственный софт, куда я реально захожу постоянно. Не подумал о таком варианте. Пока использую бота в телеге @MnemisBot для этого1
  • Фрёкен СноркВалентина, согл. Я бы офигела чекать!..1
  • ДмитрийПопробуйте Todoist - лёгкий, компактный, функциональный. Есть периодические задачи, канбан, проекты, групповое взаимодействие при необходимости.1
  • Роман ЧАндрей, и все же, речь о тайм-менеджменте одного человека. А все остальное здесь - ненужный функционал (особенно, если учесть, что и как автор отслеживает сам). Мой пример про Асану вообще появился из-за возможности ставить теги, которой явно не хватает автору. И никак не тянул за собой додуманный вами хвост в решении задач бизнеса. Конкретно для себя я могу сделать задачу, на которой у меня будет висеть тег "у подрядчика", что будет значить 1. Задача не у меня 2. Нужно следить за сроками ВСЕ. Любая другая инфа может быть указана внутри. И здесь не нужны надстройки, что именно с этим подрядчиком я уже делал 7 проектов, это восьмой. Этого просто не нужно. Даже на минимальном уровне. Ведь этого достаточно автору0
  • Stoll Tejadaте лента «доска» в 1 столбец, с видимостью 2-3 постов, без иерархи приоритетов , и сортировок по выполненностит, эффективнее кантбан доски (трелло, ..рикс)? в чем удобство ? механика сфоткал с телефона и сунул в нужный «канал» ? форвардить куда то , кому то ? некая гибкая кросс платформенность между юзерами ?0
  • Stoll TejadaАлёна, иил сказать "сисри созда напоминание на такое число на такое время" она уточнит содержание. не пойму че то я эту телего манию1
  • Андрей МиляевРоман, понятно. 1. Про личный тайм-менеджмент пишет предприниматель. То есть рассматривать его «личные» задачи в отрыве от бизнеса нельзя 2. Сам автор пишет, что в его «системе» есть категория «подвисших» задач, коими он называет делегированные, то есть речь снова идёт о бизнес-процессах, а не о задачах типа «забрать заказ из Озона» (хотя и для этого куда больше подходит календарь и напоминания) 3. Разделение личного ТМ от корпоративного в данном случае и влечёт как раз за собой те минусы, о которых я говорю. А специальные системы BPM позволяют связывать между собой задачи, делиться задачами в чате, переходить к задачам из чата в одно касание, создавать задачи прямо из сообщений в чате и т.п. Про возможность отслеживания прогресса и результатов по задачам повторяться не буду. 4. Теги - это заплатка. Они есть и в Битриксе и в любой другой системе BPM. Но разумнее и эффективнее вместо тегов использовать проекты, в которых вести план задач (желательно с использованием диаграммы Ганта - чтобы видеть параллельные и последовательные задачи, загрузку ресурсов и дедлайны при одном первом же взгляде.0
  • Егор. Влюблен в маркетинг.Вчера наткнулся на пост директолога, который пишет про странный косяк Телеграма У него этот мессенджер уже пятый год заменяет CRMку. Он создал отдельные папки, для: - новых заявок - квал.лидов - проектов в работе - учеников и т.д. И он распределял чаты по этим папкам - например добавлял человека в папку "Лиды" - а в общей убирал его в архив, чтобы все в кучу не сваливалось. В итоге ему было видно где кому не ответил. А диалоги не терялись в разделе со всеми чатами. Вот что странно; по его словам в марте из папок начали пропадать диалоги. Он заметил это случайно, зайдя в архив и увидев несколько лидов, которые так и не получили от него ответа Там же у него был чатик одного из купленных обучений и пара учеников. Вывод у него пока один - не архивировать чат с человеком без надобности. На мой взгляд это убивает весь смысл использования телеграма как срм-ки Если не можешь скрыть с глаз - это расфокус, а фоку как раз в том, чтобы держать фокус.0
  • АпБорисыч, пробовал, и не одним. Не вышло, не мое видимо. Но в целом успел понять, насколько все непросто.0
Вот что еще мы писали по этой теме