17.11.25

Признает ли налоговая договор ИП на ПСН с бюджетным учреждением трудовым?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Наталия Феничева

Здравствуйте! Являюсь самозанятой заключен договор на оказание педагогических услуг с бюджетным учреждением. Собираюсь перейти на и.п с псн. Если перезаключу договор с бюджетным учредением как и.п на псн, сможет ли налоговый орган признать данный договор трудовым?

Разбираетесь в теме?

Подтвердите, что вы специалист в своей области, и помогайте нашим читателям. Вы получите продвинутое оформление профиля и постов, а также доступ в клуб профессионалов Т⁠—⁠Ж.

Стать Про

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

ИП право

Наталия Феничева

АлексДа, налоговая служба может признать договор ИП на ПСН с бюджетным учреждением трудовым. Это происходит, если фактически сложившиеся отношения между вами и учреждением соответствуют критериям трудовых, а не гражданско-правовых. Налоговики и суды смотрят не на название договора, а на его реальное содержание. Ключевые признаки, которые могут привести к переквалификации: подчинение внутреннему трудовому распорядку (например, фиксированный график работы), выполнение определенной трудовой функции (а не конкретного разового задания), получение стабильной заработной платы в одно и то же число каждого месяца, предоставление оплачиваемого отпуска и рабочего места/оборудования от заказчика. Существует и прямое законодательное ограничение, т.к. согласно пункту 6 статьи 346.45 НК РФ, ИП на ПСН не вправе работать по гражданско-правовым договорам со своими бывшими работодателями в течение двух лет после увольнения. Если вы ранее работали в этом бюджетном учреждении по трудовому договору, а затем уволились и сразу переоформили отношения как ИП на ПСН, такая схема будет прямо запрещена и почти гарантированно признана нелегитимной. Чтобы минимизировать риски, договор должен быть максимально ориентирован на конкретный результат (проект), а не на процесс труда, предусматривать оплату по актам сданных работ/услуг и не содержать элементов подчинения и постоянства, характерных для трудовых отношений.0