Можно ли получить пособие по беременности и родам у двух работодателей?

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Валерия

Страница автора

Добрый день!

Я работаю весь 2024 на две компании официально по 0,5 ставки в каждой. На основном месте работы отработала август-декабрь 2022 года, 2023 год по полной ставке, а уже с января 2024 года меня перевели на 0,5 ставки и трудоустроили на второе место еще на 0,5 ставки. Соответственно по совместительству я отработала весь 2024 год, подскажите, если я ухожу в декрет в 2025 году, то пособие по беременности и родам выплачивается только одним работодателем или обоими?

И больничный по беременности будет учитываться также на одном месте работы или на обоих?

Что делать? Читатели спрашивают — эксперты отвечают

Задать свой вопрос

семья право

Валерия

ВалерияСветлана, благодарю Вас за ответ!0
ВалерияLedy, возможно я не до конца изложила мысль изначально, корректирую... Я работаю на 0,5 ставки на основном месте работы + на 0,5 ставки по совместительству как раз с начала 2024 года состоялся перевод, то есть я не работаю на двух работах как на основных. Как в этом случае считаются выплаты по уходу за ребенком?0
СветланаВалерия, только не путайте с тем что хоть месяц вы отработали у совместителя, если период входит в расчетный период вы имеете право его включить в расчет! Получаете у ОДНОГО по основному месту, но работодатель должен включить суммы от другого работодателя по ответам на запросы из Фонда (раз вы там не получаете), поэтому на суммы это не повлияет. Если работодатель посчитает не правильно,вы можете написать заявление о перерасчёте.1