Могут ли отправить работать не по специальности после целевого договора?
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Здравствуйте. Мой племянник в 2019 году заключил договор о целевом обучении ВУЗе с РЖД. Окончив ВУЗ, согласно договора, он должен отработать 3 года. Но в данной организации ему не могут или не хотят предоставить место по полученной специальности. Вместо этого предлагают работу, не требующую квалификации. Отпускать тоже не хотят, мотивируя это тем, что рабочих не хватает. Имеет ли работодатель право заставить работать не по специальности?
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество
Алина
Дмитрий Ивкин
Максим Бочаров
Андрей Булдаков
Анастасия Сергеева
Пикник на обочине реальности
Мария ОООО
Анна Золотовскова
Популярное за неделю
