В чем может быть причина отказов профессионалу с большим опытом работы?

3

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Я - не первый

Страница автора

Это пост навеян моими поисками работы и, соответственно личными наблюдениями об этом. На текущем месте работы я работаю уже несколько лет и в принципе, то чем я занимаюсь уже практически полностью мной изучено, и я заметил что начал терять интерес к тому чем занимаюсь, поэтому решил промониторить рынок труда так сказать. Мониторинг я проводил по стандарту, а именно на сайтах по поиску работы.

Так как общался в своей сфере с другими коллегами, я представляю вилку по зарплате и поставил в резюме зарплату по рынку, поэтому сразу скажу, это не могло являться причинами отказов на отлики, более того, в вакансиях на которых я откликался, была указана такая сумма, а где то даже и выше.

При редактирования своего резюме я конечно же использовал советы эйчаров, карьерных консультантов и других экспертов из этой сферы, относительно составления резюме, а также сопроводительных писем.

Поэтому я неоднократно редактировал свои резюме под конкретные вакансии, но дело в том, что мне неизменно приходили отказы и приходят до сих пор. Примечателен для меня недавний отказ на моё резюме и сопровителтное письмо. Причём отказа пришёл буквально через 10 минут после отклика на вакансию. Нонсенс в том, что по обязанностям и требованиям вроде все совпадало, но все равно прилетел отказ. Большинство отказов молчаливые, то есть ты даже не можешь понять причин отказа.

У меня были попытки связаться с некоторыми эйчарами по контактам которые они оставляли при отказе, но мне либо говорили что перезвонят так как заняты якобы и не перезванивали либо просто молчали когда я им писал в мессенджер.

К сожалению, такая ситуация не только у меня, читая комментарии людей и в т-ж и статьи в других блога ты понимаешь что вроде я в этой проблеме не одинок.

Хотел бы узнать Ваши истории и ваш опыт, как Вы с этим справились. Обязательно возьму на вооружение полезные истории и опыт. Спасибо за проявленное терпение при прочтения. Жду ваших историй)

  • Агата ПуароМожет быть дело в орфографических ошибках, которые вы допускаете?))1
  • siba4nikМало данных. Сколько дней/недель/месяцев вы мониторите рынок труда? Сколько откликов в день делаете? Сколько вам лет? По своему опыту могу сказать, что писать эйчарам и пытаться узнать причины отказа бессмысленно, пустая трата времени.0
  • Ксения КрестининаОтказать могут по самым разным причинам. Я не знаю вашей сферы, но, вполне вероятно, работодателю не нравится ваш возраст и богатый опыт. Во-первых, возникает подозрение, что вами будет сложно руководить: человек с длительным опытом в конкретной работе может быть упëртым, считать себя безусловно правым в силу опыта (либо такой склонности нет, но руководство еë вам дорисовало). Если работа подразумевает изменчивость (например, дизайн, реклама и многое другое требует следить за модой в этой среде), то с возрастом это умение схватывать новые течения, приспосабливаться под меняющиеся запросы ослабевает, плюс формируется стиль работы, методы действия, которые поменять не хочется или трудно. Работодатели предпочитают даже не начинать трудовых отношений с кандидатами, у которых большой багаж. Также их может тревожить ваш рост или отсутствие интереса. То есть если вы говорите «мне надоело то, что я делал», но, по сути, откликаетесь на похожие по функционалу вакансии, где гарантия, что вам там не осточертеет очень быстро? По поводу роста. Если молоденькие, только начинающие трудовой путь ребята амбициозны, их проще осадить, чем специалиста с серьëзной историей. Так что вы – потенциальная угроза. Я не специалист по кадрам, давно не руководитель, так что это только предположения. Спрашивать о причинах отказа стоит, я думаю. Иногда можно получить хотя бы забавные отписки. Как справиться с чем? С отказами? Никак. Идти в своих поисках дальше.0
Вот что еще мы писали по этой теме