Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее
Бесит!
526

Бесит, когда в колл-центрах работают непрофессионалы

16

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Кот Шрёдингера

Страница автора

В последнее время считается, что работа оператора в колл-центре или администратора в какой-нибудь клинике — это только для молодёжи. Не требует специальных знаний и навыков. Милые девочки 19-22 лет сидят, что-то говорят по заученному скрипту и не несут ровно НИКАКОЙ пользы клиентам.

Но это же не так, оператор — это профессия, она требует обучения, понимания, как общаться, и знания предмета, по которому ты консультируешь.

Куда, скажите мне, куда делись уверенные женщины с подвешенным языком, которые могли хотя бы не односложно отвечать на вопросы. Они продавали услуги того центра, где работают. Могли действовать не линейно, не тупо по скрипту. Хотя бы как-то отличались от записанных звонков роботов, коих сейчас множество.

Неужели работодатель не понимает, что юные девочки не могут помочь, подсказать, хотя бы понять что-то про то место, где они трубку поднимают?! И это только увеличивает негатив к самому работодателю. Толку от них — ноль. Эмпатии к клиентам — ноль. Зато сэкономили на фонде оплаты труда.

Накипело, наболело, надоело, когда юные зумеры смотрят на тебя, как на НЛО. И тупо повторяют прописанный по скрипту ответ. Общаешься, как с роботом, чат Gpt уже человечней отвечает. И что ты им сделаешь, нимфам этим…

Видимо, пришло моё время говорить «вот раньше было лучше…» или «а вот в наше время».

  • AnnaКакие девочки? Ушло то золотое время. Сейчас везде роботы.8
  • ИгорьЯ так и не сумел пройти робота Ростелекома, чтоб отключили не нужный мне Wink и вернули мой прошлый тариф. Дайте мне лучше не профессионала, мы вместе разберёмся, я так много раз делал🙏🙏🙏 В ВТБ также, чтоб мне вернули деньги, которые банкомат сожрал и выдал чек об ошибке. В отделении банка разбирался уже4
  • Котик Бархатный животикТак на такую зарплату только девочки-студентки или прочие без профессии и идут. Поток звонков огромный. Трубку положили - уже следующий звонок. Никто не будет там вкладываться душой и вести пространные беседы. К тому же работодатель качество оценивает именно по шаблонам.15
  • ВеленаЯ уже писала. Они понимают, в том-то и дело. Просто не считают нужным это совершенствовать. Им и так нормально. Работает- и хорошо.2
  • АлександрАвтор, открою секрет - операторы очень жёстко зарегулированы скриптами, каждый звонок пишется и может быть произвольной взят в оценку, что влияет на премию самого оператора. А ещё сейчас на операторов помимо звонков вешают чаты, где тупые пользователи задают тупые вопросы операторам вместо серфинга ответов в сети (ладно хоть сейчас чат-боты есть). Поток звонков на оператора за 12-часовую смену порядка 150 в день, и каждому надо разжевать элементарщину. Кроме того, операторы первой линии чаще всего имеют базовый минимум инструментов (идентификация и посмотреть, что там за ошибка), так что у большинства чисто технически нет возможности решать проблемы в режиме реального времени.9
  • Кот ШрёдингераВелена, да, это будто бы самое обидное: люди и так принесут деньги.0
  • Кот ШрёдингераМожно, мне кажется, мы с вами говорим про разные компании и разные должностные обязанности. Представьте, вы звоните записаться на приём к врачу в платную клинику. Вам нужно знать, какие анализы нужно сдать и когда работает врач. А вам ответить не могут / не хотят. Или отвечают прописанным скриптом, типа: "все необходимые анализы вам пропишет врач", а по факту - в клинике такого нет и врач развёл руками. Вот тут как вам поможет раздел Faq на сайте? И ещё, просто предупрежу: иногда сайты и вообще рекламу компании ведёт сторонняя организация-подрядчик. В таких случаях надо очень проверять достоверность данных на сайте))2
  • АлександрКот, если речь про клинику (невнимательно прочёл), то да, это прямо другое. Там нет таких скоростей как в классических линиях, да и скриптов тоже нет, по крайней мере, как пользователь сужу.0
  • бедная рыбка вымокла в прудуКотик, лол, это была моя первая работа, и у меня тоже была такая клиентка, которая в порыве гнева вопрошала, для того ли я заканчивала институт связи, чтобы в итоге ничем ей не помочь. Ахахах, серьезно? Получать вышку ради ЗП 15-20к (это был суровый 2017) 🤣2
  • Котик Бархатный животикАлександр, крупные клиники работают с колл-центрами, которые объединяют клиники региона или даже нескольких. Там сотни звонков в день на оператора. Это не маленькая клиника, где две девушки с ресепшена отвечают. Читала отзывы на hh, что о специфике работы пишут операторы. Там ужас.0
  • Кот ШрёдингераМожно, если вы не будете читать мой ответ, то у нас не выйдет диалога. Я же конкретно описала определенный случай, где не слова нет про требование медицинской консультации по телефону, да ещё и от оператора. А вы должны немного больше узнать про права потребителей. Я ещё до визита в клинику имею полное право знать весь спектр оказываемых услуг. Например, если я спросила "Есть ли у вас МРТ" и мне говорят - "да, есть" - это значит, что у них на самом деле есть МРТ. И я могу, после приёма у врача, пойти на МРТ. Не записаться в другую клинику, где тоже нужен приём уже их врача. А сразу сдать назначенный анализ. И если я спросила про МРТ, значит, мне не интересна стандартная цитата из скрипта администратора. А ещё, как потребитель, я имею права знать, какому врачу меня записали. И фио, и специализация. И даже стаж - это официально открытая информация. И снова - я могу это спросить до приёма и до предоплаты этого приёма. Потому что для клиники, конечно, очень выгодно, когда приём длится 2 минуты и заканчивается фразой: "а, так это не моя специализация, вам не ко мне". Деньги никто не вернет, девочки-админы хорошо знают скрипт, а обман потребителя на лицо.0
  • АннаОй, я Вас умоляю! "Девочки" - это ещё полбеды, может, только пришли, научатся. Хуже, когда ни капли не профессиональнее "тётеньки". Я несколько лет ходила в одну и ту же клинику сдавать анализы, застала за это время 3 администраторов. Нормальные адекватные люди. Но тут полгода назад пришла опять, а там какая-то незнакомая мне дама сидит. Не то что прям тётка, конечно, но постарше описанного Вами, лет 35 сотрудница. Задаю вопросы, на что получаю - БУКВАЛЬНО! - "нууу, я не знааааю", таким ещё тоном умственно отсталого человека. Серьёзно, такой "специалист" в крупной сетевой клинике с репутацией??? И возраст тут ни при чём 🤷1
  • Надежда ТутЯ тоже не устаю повторять, что раньше было лучше ) Куда делись те уверенные женщины? Они никуда не делись, они просто стоят дороже. Их опыт, умение импровизировать, брать на себя ответственность, всё это стоит денег, которые работодатель платить не хочет. Нынешний работодатель покупает за недорого у сотрудника не его интеллект, эмпатию или умение решать проблемы, а лишь его биологический голос и способность читать с экрана. Всё остальное запрещено, т.к. выходит за рамки скрипта и требует инвестиций в обучение! В итоге на линии колл-центра оказывается не человек, а биоробот с неустойчивой психикой, который не может помочь, потому что система ему этого не позволяет.. То ли ещё будет! ИИ их тоже заменит ) Но это не точно )0
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество