Почему рост рождаемости уже не решит проблему старения

Еще недавно человечество боялось перенаселения. Теперь мир столкнулся с противоположной проблемой: рождаемость падает, люди живут дольше, а население стареет. Авторы доклада «Экономика сжимающегося мира» считают, что в 2026 году мировая рождаемость, вероятно, впервые опустилась ниже уровня простого воспроизводства. По их расчетам, население Земли продолжит расти примерно до 2056 года, достигнет около 9 млрд человек, а затем начнет сокращаться.

Пожилых людей становится больше, молодых — меньше, а значит, постепенно сокращается число работников относительно тех, кого им приходится обеспечивать и замещать. Бизнесу сложнее искать сотрудников, государству — финансировать социальные расходы, меняются потребительский спрос, образование и рынок труда.

В России этот процесс уже идет. По среднему демографическому прогнозу Росстата, к началу 2046 года население страны сократится со 146 до 138 млн человек даже с учетом миграции, а доля людей старше трудоспособного возраста вырастет с 24 до 26%.

С похожей проблемой уже столкнулась Япония. Почти 30% ее населения старше 65 лет, поэтому страна пытается как можно дольше сохранять старшее поколение на рынке труда. Работодатели должны обеспечить возможность работать до 65 лет, государство стимулирует компании нанимать пожилых сотрудников, а японцы могут отложить получение пенсии и увеличить ее размер. В результате в 2025 году люди старше 65 составляли почти 14% всех работающих японцев. Но даже этого недостаточно, чтобы полностью компенсировать сокращение трудоспособного населения.

Германия пошла другим путем и десятилетиями восполняет нехватку работников за счет миграции. Сегодня почти у 22 млн жителей страны есть иммиграционная история — это примерно четверть населения. Власти упрощают въезд квалифицированных специалистов и пытаются привлекать работников в отрасли с особенно сильным кадровым дефицитом. Но миграция тоже не становится простым решением: приезжим нужно учить язык, подтверждать квалификацию и интегрироваться в рынок труда, а развитые страны конкурируют между собой за одних и тех же специалистов.

Россия тоже компенсирует часть естественной убыли миграцией. В 2024 году естественная убыль составила почти 600 тысяч человек, а миграционный прирост — около 570 тысяч. Но полностью заменить сокращающиеся поколения мигрантами невозможно. Поэтому остается еще один путь: если работников становится меньше, каждый из них должен производить больше. Для этого страны автоматизируют производство, внедряют роботов и инвестируют в переобучение сотрудников.

Повышение рождаемости при этом остается важной частью долгосрочной демографической политики, но быстро решить проблему старения оно не может. Даже если рождаемость резко вырастет прямо сейчас, родившиеся дети выйдут на рынок труда примерно через 20 лет. Поэтому стареющим странам приходится одновременно поддерживать семьи, привлекать мигрантов, дольше удерживать людей на рынке труда, автоматизировать производство и повышать производительность.

Старение населения — не краткосрочный кризис, после которого демография обязательно вернется в прежнее состояние. Для России и многих других стран это новая реальность: молодых работников будет относительно меньше, а каждый человек на рынке труда станет для экономики ценнее.