24.02.26

29K

Почему внешность влияет на работу и зарплату сильнее, чем вы думаете

139

▶ 00:00. 5 тысяч одинаковых резюме: как внешность повлияла на приглашение на работу

▶ 01:35. Что значит быть привлекательным?

▶ 03:24. Что такое «премия за красоту» и сколько зарабатывают привлекательные люди

▶ 03:51. Эффект ореола: почему симпатичным автоматически приписывают ум и компетентность

▶ 04:43. Как мы оцениваем привлекательность других?

▶ 05:52. Социальные коды успеха: одежда, ухоженность и «правильный» внешний вид

▶ 06:40. Рост, вес и доход: гендерные различия в бонусах внешности

▶ 07:09. «Штраф за красоту»: когда привлекательность мешает карьере

▶ 09:28. Как индустрия красоты влияет на восприятие нашей внешности?

▶ 11:25. Как использовать эту систему и получить бонусы?

▶ 13:26. Искренность важнее идеальности: что на самом деле усиливает привлекательность

В полевом эксперименте 5 тысяч одинаковых резюме с разными фото отправили на реальные вакансии — и «более привлекательные» кандидаты получали приглашение на собеседование на 15% чаще. Экономисты называют это «премией за красоту»: в среднем привлекательные люди зарабатывают на 4—5% больше, а менее привлекательные — теряют до 10%.

В выпуске разбираемся, почему красивые женщины и мужчины получают разные бонусы, как бьюти-индустрия зарабатывает на карьерных страхах и можно ли повысить свои шансы на успех в этой несправедливой системе.

Как устроены наши деньги? Почему не хватает зарплаты, как кредиты и рассрочки затягивают в долги, что делать с инфляцией и правда ли ИИ заменит нас на работе? Каждый понедельник Стася Трус рассказывает просто и понятно — про деньги, покупки, рынок труда и все, что влияет на кошелек.

Краткое содержание выпуска

Смотрите полезные ролики в «VK Видео» и на нашем ютуб-канале.

Над выпуском работали

Стася Трус

рассказала, как красота влияет на доход

Страница автора

Давид Аракелян

спродюсировал выпуск

Страница автора

Екатерина Сехина

руководила процессом

Страница автора

Олег Цецема

собрал выпуск и оживил картинку

Страница автора

Аня Новикова

сделала обложку и графику

Страница автора

Дарья Потапенко

сняла выпуск

Ольга Голубкова

сделала всех красивыми

Аня Рогаль

крутила суфлер

Михаил Шолудько

сделал красиво в студии

Глеб Смирнов

расставил декор

Герман Семин

сочинил музыку

Страница автора

видео работа

Редакция подкастов и видеоСталкивались ли вы с тем, что внешность — ваша или чужая — влияла на решение о приеме на работу, зарплате или повышении?

Трой БейкерНу вот именно поэтому Стася сидит, зачитывает текстик по бумажке и получает свои 300+ тысяч в месяц? Вы думали, такие лакомые места размещаются в вакансиях на хх ру? Конечно, нет. Главное скрыть фамилию, чтобы никто не узнал, кто посадил на вакантное место. А у вас там как дела на заводике, ребят? Все за 35 тысяч отрабатываете 12-часовую смену? Ну ничо, ничо, щас Стася вам выпуск сделает, как щас сложно с работой и надо потерпеть.85
Герой нашего времениНу здесь точно не согласен. Вот взять меня, я, без шуток, очень хорош собой. Что-то между Мэтт Деймоном, Брэдом Питтом и Джонни Деппом. Ну реально, можно сказать мужчина мечты, в плане внешности. По такой логике, я должен миллионы получать, а у меня зарплата 21-23 тысячи. При этом, я видел и знаю столько людей, которых не отличить от Голума, но которые получают в разы больше меня. Так что с полной уверенностью заявляю, что внешность здесь совершенно не влияет))26
MariКак-то меня рассматривали на вакансию бухгалтера. В резюме подходящий опыт имелся. Смотрели, смотрели, потом написали, что по правилам их компании от кандидата нужно фото. Я уточнила "в купальнике?" И сразу почему-то прилетел отказ 😆. Ой, я так расстроилась (нет)))), что бухгалтера ищут по фото. А инженеров тоже, интересно, там много инженерных вакансий было или только к бухгалтера относится. С моей внешностью все в порядке, но это нонсенс отбирать специалиста по фото. Поэтому и решила постебаться с вопросом про "в купальнике"52
НатальяMari, а ещё по знакам зодиака некоторые смотрят19
shamanru2000Герой, внешность важна, но это не все)) может быть знакомства ещё важны, может быть опыт, может быть умение себя вести, подать, общаться, писать тексты.. Деревянный буратинко только при первой встрече будет принят хорошо, в дальнейшем уже по уму будут встречать ))7
ВасоТрой, это всё работает только при трудоустройстве, то есть на начальном этапе. Если бы она была глупа, дальще одного интервью не пошла бы17
Дмитрий ЖивтонеКлиника пластической хирургии ждёт вас, уроды. (с) анек16
SpiderwomanВасо, а как же Леся Рябцева, которая в прямом эфире заявила, что в России проживает 8 млн человек? Была на тот момент состоявшейся ведущей, а не стажером-практиканткой.12
Идейная тарелочницаГерой, "Что-то между Мэтт Деймоном, Брэдом Питтом и Джонни Деппом" - не сочиняйте, что общего во внешности стереотипных англосаксов и Деппа, с корнями индейцев чероки24
Идейная тарелочницаГерой, если еще с манерами 16 века, то этот результат меня пугает)9
КККДело в том что владелец маленькой ООО возомнил себя что он пуп земли и теперь имеет право отбирать в офис только красавиц.9
Last TargetСтася и коллеги открыли для себя Гало эффект, я так понимаю. Ну, с подключением. Заслужили свой тыквенный раф, так и быть.10
Софья ЕгороваТрой, заметим, что на заводе не важно, красивый ты или нет, если ты не выполнил план 🥲👍4
SpiderwomanСофья, потому что это больше подходит для профессий, где внешность, определенные физ.данные неотделимы от процесса и результата работы, где идет взаимодействие с людьми, а не схемами и прочим. Типа секретари, менеджеры, администраторы, если поменьше и без спец.образования, и журналисты, учителя, тренеры, если посложнее и с определенной профессией. На заводе разве что здоровье решает, т.к. винтикам-шурупам-машинам неважно, как ты выглядишь. А людям - нет.8
Святослав ТюковГерой, так ты не зарабатываешь потому, что работать не хочешь.10
Игорь КоряпинКрасивым в целом жить легче.25
Трой БейкерВасо, Она просто говорящая голова какие тут этапы собеседования. Эту работу буквально может делать кто угодно.0
ВасоТрой, красиво и грамотно говорить тоже надо уметь. И постановка речи и голоса и дыхание. Попробуй сам запиши что-то и потом посмотри и сравни17
MariЕлена, а я считаю хамством такие требования. И мне было плевать на их отказ, поэтому что это был мой отказ им в виде стеба)) Я не собиралась в такое заведение, тем более это нарушение ТК. И если они не считают хамством спрашивать фото, что ж такие нежные оскорбились простым уточнением про купальник 😄21
Софья ЕгороваSpiderwoman, ну, слушайте, учителя пока находятся в условиях такой низкой конкуренции, что там человек, хотя бы относительно похожий на человека, с дипломом педагога и без судимости, вполне трудоустроится. И вряд ли при повышении конкуренции ситуация сложится в пользу красоток, там другие факторы ролять будут.6
SpiderwomanСофья, не, ни фига (из личного опыта и не только). Да, нехватка учителей есть, но только там мелким шрифтом идёт - не учителей, а Учителей... которые готовы жить-дышать школой, стать детям второй матерью, присягнуть на верность директору, партии и правительству и всё такое прочее... Фейс-контроль туда же, не просто на рандомного человека надо быть похожим, а вот прям на Учителя, который поведет в светлое будущее. Не так всё просто)) И опять же - то, как некоторые директора разбрасываются кадрами, наводит на мысли, а так ли уж не хватает желающих. Потому что, например, вакансии закрывались быстро, но так же быстро кандидат увольнялся. Приходил следующий -- и так по кругу. Мб, это ещё для региональных-провинциальных школ, а в столичных крутят носом, присматриваются и выбирают, оценивают (понятно, не только внешность, но в том числе - ну и да, речь, конечно, не о пожилых и возрастных учителях - там уже авторитет и стаж рулят, а условно молодежи).1
Софья ЕгороваSpiderwoman, конечно, для региональных, у нас по области не хватает СОТЕН учителей. Москва - это принципиально иная ситуация, я по многим причинам не хотела бы там жить.5
Léa BonnetГерой, фото в студию, мне кажется вы себя переоцениваете. Красивый (реально) мужчина в России всегда пристроится, конкуренция нулевая.11
Снова в Т—ЖГерой, возможно, люди просто видят Ваш нарциссизм и манию величия, которые у Вас цветут и пахнут, судя по Вашим комментам в Т-Ж))15
SpiderwomanСофья, помнится, у нас на местном ТВ был сюжет в связи с началом учебного года, мол, где-то нашли учителей, а где-то так и висят вакансии. Так вот там директор или завуч сокрушалась, мол, желающих-то много, но настоящих Учителей, Педагогов днём с огнём...0
АватаркаSpiderwoman, а о чём эфир был?0
SpiderwomanАватарка, это из интервью с Шендеровичем, гуглится на раз.2
Кто? ПетровSpiderwoman, вот ведь Леся Рябцева тупая, ошиблась! да как вообще можно назвать умным человека, который ошибся где-то когда-то!5
BebebeНа собеседованиях по внешности оценивают и общую адекватность в том числе - Умение одеться уместно событию - тот же навык, про который многие забывают.22
MariНиколай, потому что, например, в ту компанию требовалось несколько инженеров. Думаете с них тоже фото спрашивали? Я ищу работу по своим профессиональным качествам. Если их интересуют мои внешние данные, в чем же неадекватность вопроса про купальник))) как раз на их языке13
MariBebebe, это виднее на собеседовании, а не на фото, которое можно прислать любое. Отредактированное, 10-тилетней давности итд10
user1009087К вопросу в конце публикации: да, как-то раз чужой внешний вид повлиял на решение о приёме на работу меня в коллектив, состоящий на 98% из мужчин. Дословно сказали так: «Предыдущая соискательница тоже подходила по скиллам, но была слишком наряжена и накрашена, как будто планирует в первую очередь личную жизнь тут устраивать, а не работать.» Выбрали меня, потому что я выглядела попроще.15
egahТрой, так не работайте на заводе за 35 тыс., а зачитывайте текстик по бумажке за 300 тыс., в чем проблема? Вроде крепостное право давно отменили. P.S. Что это, кстати, за работа на заводе с зарплатой 35 тыс. в 2026? Должность, не требующая никакой квалификации, на каком-нибудь отсталом заводике?1
Антон КаримовCaution, ни к чему инженеров и т. п. заставлять в пиджочках да рубашечках на работу ходить и акценты делать на "деловом стиле". Главное профессиональные навыки и софт скиллы. Это может быть менеджерам не помешает деловой стиль (и то спорно) , людям которые на встречах с клиентами постоянно, но остальным зачем голову морочить?8
ГлебSpiderwoman, 8 миллионов? В какой стране?! До сих пор каждую неделю пересмотриваю с момента выпуска.1
Софья ЕгороваSpiderwoman, она преувеличивала. Сильно. Мы были в командировке в районе, нас хотели запереть и не выпускать, потому что мы им понравились, а у них вакансии висят 🤣1
МелвикMari, сначала был звонок с эйчаром, там выяснилось, что у них серая зарплата и дробление бизнеса + вопрос "замужем? Детки?". Решила сходить на собеседование для тренировки (давно не собеседовалась). Окончательно я поняла, что не пойду туда, когда выходя из лифта, первое, что я увидела был картонный Путин в полный рост. В офисе хаос, кажется, что там набирали толпу народу сразу. Посадили писать тест на ноутбуке, при этом рядом рабочие места сотрудников, валяются документы, включенные ноутбуки. Тест был с очень странными вопросами. По итогу сидела ждала, когда ко мне подойдут, но никто не пришёл за 30 минут. Так и ушла из этого бардака, у лифта только очередная эйчарка спросила, почему я ухожу. Дома ещё поискала отзывы на эту контору, масса поддельных отзывов от эйчаров и реальные отзывы, в которых рассказывают, что гендир самодур, выбирает по внешности, задерживает зарплату и прочее.10
SpiderwomanСофья, так вы как раз о провинции, видимо, а я про СПб. Ну для примера - мои однокурсницы, когда искали работу, бывали в трёх школах, при этом в двух из них получали офферы. А я объездила раз в десять больше школ - и по нулям (если именно о вакансии учителя говорить).0
Софья ЕгороваSpiderwoman, так я про регионы, да. Регионы - это бОльшая часть страны))2
Наталья ПарфёноваТрой, ну терпеть тоже не все хотят0
Наталья ПарфёноваВасо, ну первое впечатление всегда в этом плане работает, а там уже как раскроется человек0
Олег ПогодинSpiderwoman, ну это просто по связям скорее всего2
MariНаталья, ну это как-то можно увязать с психологией. Я тесты сдавала по соционике что ли 😄2
АнечкаВасо, не согласна. Есть кучу управленческих инструментов, которые позволяют "держать" своих на местах. По сути прикрывая их не компетентность доп нагрузкой на другой персонал. К сожалению, есть примеры и не единичные и в моём офисе..1
mgmtmgmtСофья, относительно судимости, сегодня её сделают в два счёта, даже, если не виноват, если так захотела начальствующая тётя, которая только и умеет завидовать красоте, профессионализму, хорошему качеству работы сотрудницы, которая в свою очередь, просто работает и не целует, и не приемлет целовать уста, которые не говорят по-фламандски", а начальствующая тётя к этому привыкла.0
mgmtmgmtSpiderwoman, из собственного опыта, в провинции с этим ещё хуже. И ни мэр, ни прокуратуры, ни ГИТ, ни пр. не помогут. Да, и на работу более никуда не устроиться, если только уборщицей, т.к дадут отмашку: не брать. И ничего в провинции не рулит, ни стаж, ни опыт.1
Софья Егороваmgmtmgmt, ага, в региональной школе. Ну, есть кейсы, связанные с политической агитацией, но это, пожалуй, в последнюю очередь о красоте.0
ResultЛично для меня приятная внешность коллеги == опрятность и умение следить за собой. Если рассматривать в этом контексте, то причин несколько: - с неопрятными людьми неприятно работать в коллективе - неоприятность говорит о наплевательском отношении ко всему - приятная внешность располагает к себе при первой встрече (по одежке встречают) - люди с хорошей внешность более довольны жизнью, поэтому меньше провоцируют конфликты в коллективе6
МелвикMinnaloush, если абстрагироваться от требований ст. 3 ТК РФ, то ок, ваше право хотеть видеть приятного внешне подчиненного, но в таком случае и у кандидата есть право считать такого работодателя самодуром, даже при наличии приятной наружности.6
mgmtmgmtТрой, да, как она, то кто угодно)))0