Мнение: у человека всегда есть возможность изменить свою жизнь

Прошлая статья вызвала неожиданный резонанс и собрала более 1 тысячи комментариев, что, как я понял, не очень характерно для Т-Ж. А сейчас она начала получать вторую волну популярности. И захотелось подвести какие-то промежуточные итоги ее, начал писать комментарий к своей же статье, и понял, что в рамки простого комментария мои мысли не умещаются, поэтому выведу это в отдельную статью.

Там были обвинения и в кликбейтности, и в том, что статья проплачена, правда, не уточнялось, кем именно, и в провокационности, и неуважении.

Поэтому, думаю, стоит высказаться.

1. Целью той статьи не было унижение или оскорбления чувств, навыков и опыта, особенно людей рабочих специальностей. К ним и к их труду бесконечное уважение и не только потому, что без них невозможен не бизнес в частности, ни экономика страны, в целом, но просто потому, что это такие же люди, как все: и нянечки, и санитарки, и бухгалтеры, и преподаватели. У каждого из нас свой опыт, свои навыки, свои слабые и сильные стороны. Целью было уточнить:

1.1. Есть ли такие люди на самом деле сейчас, кто трудится за 25 +/- тыс. в мес. — тут разобрались, они есть и люди привели примеры своих знакомых и свои личные (в т.ч. и прошлые примеры). Насколько это объективно, конечно, каждый может судить только с точки зрения своего личного опыта — я не подвергаю это сомнению

1.2. Как найти этих людей — вопрос остался открытым. Тут много советов было "Приезжай в Астрахань", "Иди в Майкоп", "Приходи в село н. Выселки" и пр. Ну, а толку? Прийти туда и ходить по дворам: "Псссс, работа не нужна, готов переехать?" или клеить объявления на столбах? Немного приблизились к разгадке, когда несколько комментаторов описали примерный психотип человека, идущего на эту работу и что им движет при выдачи им согласия трудиться на таких условиях, при наличии более высокооплачиваемой работы. Но как именно найти таких людей, так и не выяснили.

1.3. Привычка быть недовольным — к сожалению, такое имеет место быть, и это неоднократно подтвердилось в комментариях. Схематичное описание нескольких диалогов:

- У человека низкая зарплата, он выживает на 25 тыс. в мес. Что ему прикажете делать?

- Ничего не стану приказывать — можно пойти поискать более высокооплачиваемую работу

- Нет в стране таких зарплат — больше 25-30 тыс. в мес не платят, только по знакомству, Топ-менеджерам и пр.

- Неправда — есть такие зарплаты, у нас люди больше получают. Можно и на 80, и на 90 рассчитывать

- Ага! А жить он на что будет? За квартиру нужно платить 60 тыс. А он с семьей переехал! На 30 тыс. семью содержать?!

- Мы даем квартиру

- Ага! Ну, вот, допустим, живет он в вашей квартире, получает 80-90. А какие перспективы? Как ему свое жилье купить, взять ипотеку? А, ваш бизнес разориться? А, вы его уволите?

- Если человек хорошо работает, какой смысл его увольнять? Мы решили главные вопросы: ему есть, где жить и у него зарплата гораздо больше 25 тыс. Что еще мы должны сделать? Какие еще перспективы мы должны обеспечить и какие вопросы этого сотрудника решать?

- Ага-Ага, ну, конечно… Вот, все слились и пр.

И что-то подобное неоднократно всплывало. Часть сообщений позже была удалена.

2. У человека есть возможность изменить свою жизнь: сменить место жительства, работу, сферу деятельности. Тут в качестве обстоятельств были приведены следующие причины: больные дети, родственники, «отдал своей профессии 30 лет». Но люди приводили примеры, когда они меняли работы, города и сферы, несмотря на наличие всех перечисленных факторов — крутые, что сказать. Но и первые не плохие, и не хорошие — они просто такие. Человек не хочет или не может изменить что-то в своей жизни — что поделать, я не осуждаю и готов это комментировать, да и какие тут могут быть комментарии? Ну, и всю жизнь работал тем-то — это же не означает, что нельзя пойти работать кем-то другим

3. Много писали о том, что нужно рассматривать медианные зарплаты, сравнивать где-то как-то особыми и хитрыми способами — не нужно! Не были задачи выяснить правдива ли и объективна статистика — интересовали только вопросы: правда ли есть такие люди и как их найти. Из этого уже вывелся побочный вопрос: что движет людьми при трудоустройстве на 25 тыс. об это написал уже выше.

4. Мнение, что большинство в стране получает такие низкие з/п — тоже очень субъективно. Для каждого человека «большинство в стране» — это круг его общения: знакомые, интернет-ресурсы, где он общается и чем интересуется, в каких обсуждениях участвует. Еще раз: это не неверная точка зрения, это несколько некорректная формулировка: правильнее будет звучать «По моим данным» или «среди моих знакомых» и т.п.

5. Все-таки, я опираюсь на свой личный опыт: я ушел из профессии, которой отдал много сил и времени, на которую учился, я не живу в Пентхаусе на Садовом кольце и пр. Я задавал вопрос и была конкретная цель, частично она была достигнута — никого не хотел не задеть, не обидеть, не оскорбить.

Но главное: ваша жизнь и судьба в ваших руках и только вам решать, как ей распорядиться, как ее менять и что с ней делать. Люди учатся, развиваются, осваивают новые специальности, придумывают нестандартные и стандартные решения. Но, если ничего не менять и ничего не предпринимать, то ничего и не изменится.