5 признаков токсичного коллектива
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
🙋♀️ За 17 лет работы с коллективами и командами я видела многое.
От вдохновляющих dream team до таких токсичных сборищ, что впору открывать музей рабочих травм.
Если вы чувствуете, что на работе становится душно — возможно, дело не в кондиционере. Проверьте по списку ⬇️
О Сообщнике Про
Подбираю персонал 17 лет, развиваю свое кадровое агентство «Карьерный консультант». Имею степень MBA по управлению человеческими ресурсами IMISP. Закрываю более 2500 вакансий в год.
☠️ Признаки токсичного коллектива (выпуск: «не хотелось бы повторять»):
1️⃣ Всё по-тихому, но против тебя
Пассивная агрессия — официальный язык общения. Улыбаются сладко, а за спиной уже пишут в «анонимный отзыв» на тебя.
2️⃣ Ошибки караются, успехи игнорируются
Сделал хорошо? Ну ты просто выполняешь свою работу. Ошибся? Срочно клей табличку «главный виновник месяца».
3️⃣ Кто громче, тот прав
Совещания превращаются в шоу «Кто перекричит аналитика». Аргументы? Не, не слышали. Главное — уверенный тон и надутые щёки.
4️⃣ Все в курсе слухов, но не в курсе целей компании
«Ты слышала, что Миша с третьего этажа снова…»
А вот зачем мы это всё делаем и куда движемся — тайна за семью замками.
5️⃣ Руководство любит «размытые формулировки»
«Сделай, чтобы было хорошо. Желательно к утру. Денег нет. Людей тоже».
Если вы не волшебник, а просто специалист — будет сложно.
В таких командах даже принтер скрипит обречённо, а кофе пахнет выгоранием.
💬 А вы когда-нибудь работали в токсичной команде?
Что стало тем самым звоночком, после которого вы поняли: «Пора спасать себя»?
Давайте соберём тревожные сигналы в комментариях?
