Что делать, если: не хочешь отрабатывать полный срок после целевого или не завершил такое обучение
Целевое обучение — это взаимные обязательства студента и заказчика.
Например, договоры поступления по квоте приема на целевое обучение нельзя расторгать по соглашению сторон. Иначе заказчику или исполнителю придется уплатить штраф за неисполнение обязательств.
В статье отвечу на сложные вопросы про целевое, которые задали читатели в Сообществе Т—Ж, и расскажу, что делать в их ситуациях.
Сколько придется заплатить за неполную отработку по целевому?
Заключила целевой договор в 2016 году. Отучилась, пошла работать по целевому. Отработала два года и решила уволиться. У меня в договоре написано, что я должна выплатить соцподдержку — 1000 ₽ в месяц, то есть 72 000 ₽ за шесть лет. А еще штраф в двукратном размере этой поддержки — 144 000 ₽.
По новым приказам пишут, что сумму рассчитывают кратно отработанному времени. Поэтому у меня есть вопрос. Мне должны рассчитать всю сумму на оставшийся год: 216 000 ₽ ∕ 3 = 72 000 ₽? Или только штраф, а соцвыплату я должна выплатить полностью?
Нормы, о которых вы пишете, применяют к договорам, заключенным с 2013 года. Поэтому отвечу на основании положения о целевом обучении, которое действовало в 2016 году, когда вы подписали договор.
Вы правильно посчитали: если не исполнить договорные обязательства по трудоустройству, нужно возместить заказчику расходы на меры соцподдержки и штраф в их двукратном размере .
Таким образом, за шесть лет вашего обучения заказчик потратил 72 000 ₽. Штраф: 72 000 ₽ × 2 = 144 000 ₽. Всего за нежелание соблюдать условия договора вы должны компенсировать: 72 000 ₽ + 144 000 ₽ = 216 000 ₽.
Как рассчитать сумму штрафа за неисполнение обязанностей по целевому?
1 августа 2020 года заключили договор на целевое обучение с государственной организацией. Сейчас учусь на пятом курсе, но отрабатывать не хочу. Расторгнуть договор не получается.
Как рассчитать сумму штрафа, который придется уплатить? И можно ли ее выплачивать 5—7 лет?
Вы правы: ваш договор целевого обучения нельзя расторгать по соглашению сторон и придется уплатить вузу штраф. Если вы завершили обучение и не приступили к отработке, он будет пропорционален доле неотработанного времени .
Точную сумму заранее не посчитать. Она состоит :
- Из базовых нормативов затрат на обучение по программам высшего образования, определяемых Минобрнауки.
- Применяемых в вузе корректирующих коэффициентов к базовым нормативам.
На выплату штрафа у вас есть год. Также нужно компенсировать заказчику меры поддержки, которые он вам оказывал .
Нужно ли платить штраф за целевое обучение, если заказчик не оказывал материальной поддержки?
Поступила в НГПУ по целевому направлению, заказчик по договору — школа. Отчислилась по собственному желанию в первый год — в декабре 2022. Заказчик не оказывал материальной поддержки, а только разрешил пользоваться фондом библиотеки и электронными ресурсами школы. Нужно ли платить штраф?
Штраф платить придется, ведь вы не выполнили условия договора. Нельзя расторгнуть его потому, что меры поддержки от заказчика были нематериальными. Вы обязаны уплатить вузу штраф, потому что не исполнили обязательства по освоению образовательной программы и трудоустройству .
Штраф пропорционален времени обучения, то есть вам придется заплатить за полгода. Заказчику вы должны компенсировать меры поддержки за тот же период. Но если они были нематериальными, возможно, от вас ничего не потребуют .
Что будет, если не отработать положенный срок после целевого обучения?
Поступил в вуз на бюджет по целевому в 2019 году. Был четырехсторонний договор: я, вуз, администрация-заказчик и организация-работодатель. После учебы я устроился в организацию, отработал год и решил уволиться по собственному желанию.
Какие санкции мне грозят? Мер социальной поддержки не получал.
Для справки: мой одногруппник, как и я, поступил на целевое, отучился на бакалавриате и поступил в магистратуру не по целевому, на другую специальность. Ему за год никто не звонил и штрафов не взыскивал.
Вы не исполнили обязательства по трудоустройству минимум на три года. Значит, нужно уплатить :
- Штраф вузу пропорционально доле неотработанного времени. Вуз посчитает сумму и направит вам требование о выплате с реквизитами.
- Меры поддержки, которые оказывал заказчик.
Учитывать опыт вашего одногруппника сложно, потому что слишком мало информации о нюансах его договоренностей с заказчиком.
Можно ли расторгнуть целевой договор без штрафа, если поступил на бюджет по общему конкурсу?
Поступал в магистратуру, заранее подготовил и подписал целевой договор с госучреждением. К окончанию приемной кампании я оказался на крайнем бюджетном месте в списке на поступление, поэтому пошел в приемную комиссию и подал целевой договор. В итоге остался на бюджетном месте и поступил, но целевой уже подал, и он вступил в силу.
В случае разбирательств с заказчиком могу ли я использовать в свою пользу поступление на бюджет по общему конкурсу? Это поможет расторгнуть целевой договор без штрафа?
Если я верно поняла, вас зачислили в вуз на основное бюджетное место, а не по квоте приема на целевое обучение. Раз вы подписали договор с заказчиком до подачи документов в вуз, события происходили до 2024 года. Поэтому отвечу на основании положения, которое действовало с 2021 по 2023 год.
Договор о целевом обучении вступает в силу не с даты подписания, а когда вы становитесь студентом по приказу о зачислении. Обычно для очной формы это 1 сентября учебного года.
Если абитуриент не поступил на целевую квоту, например не прошел по конкурсу, или сделал выбор в пользу основных мест, он должен письменно информировать заказчика о непоступлении на целевое обучение. Тогда договор о целевом обучении расторгают без ответственности за неисполнение обязательств .
Нужно ли платить штраф за расторжение договора о целевом обучении?
В 2018 году заключила целевой договор, но планирую его расторгнуть. В договоре есть пункт, что я должна возместить меры социальной поддержки — оплату проезда с места учебы домой и обратно — и штраф в двойном размере, но чеки я не подавала и, естественно, никто их не оплачивал.
Правильно ли я понимаю, что я ничего не должна возмещать, если мне не оказывали соцподдержку? В госбольнице, с которой заключен договор, мне сказали платить штраф 500 000 ₽. По какому закону я должна его выплачивать? И как посчитали сумму?
Нужно действовать в русле нормативной базы, которая была на момент заключения договора. Вы вправе расторгнуть договор по соглашению сторон и возместить заказчику расходы на предоставление социальной поддержки с двойным штрафом .
Штраф 500 000 ₽ правомерен, только если заказчик оказал вам меры поддержки на эту сумму. Иначе договор можно расторгнуть по соглашению сторон.
Так как заказчик этих мер не оказывал, достаточно составить письменное соглашение о расторжении договора. Если заказчик пойдет в суд, договор могут расторгнуть по причине неисполнения обязательств .
