Как совместить удаленную работу и материнство?

6

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Дорогие читатели ТЖ, прошу Вас поделиться ценным опытом и советами.

Ситуация такая, что после долгого периода неуспешных попыток забеременеть я решила перестать расстраиваться на этот счет, отложить материнство на потом и пока что сместить фокус на “уйти в IT”. Я уволилась, начала обучение и забеременела. Учебу не бросила и на 7-ом месяце нашла свою первую работу мечты по новому направлению.

Полностью удаленка, работодателю не известно о моем положении. В декрет уходить не хочу, планирую взять неделю больничный или без содержания на роды и продолжить дальше работать, так как очень не хочу откладывать получение ценного опыта в новом направлении на потом. Хочется получить хотя бы год практики, чтобы закрепить пройденный материал и прокачаться.

Муж также работает удаленно, вопрос денег не стоит, мы можем позволить себе няню, также есть вариант обращаться за помощью к свекрови, но надеемся обойтись без этого своими силами. Я понимаю, что все очень индивидуально и зависит от ребенка, но буду очень признательна за советы от читателей и читательниц, которым удалось успешно совместить работу и материнство.

семья
  • NotNowДумаю, что легче совмещать материнство и работу, когда совмещаются и отцовство и работа. Но это не точно.3
  • Маруся ПончиковаЯ так работаю, мы оба на удаленке, заботы о детях делим, пока удаётся совмещать. Декрет не ходила, в 39 недель взяла отпуск, все свои накопленные 1.5 мес. Если столько нет советую всетаки взять отпуск по родам перед родами хотя бы, он где-то до 2.5 мес ребенка, режим выстроите, привыкнете и тд. Мне было сложновато, я после родов неделю спала плюс младенец кушает каждый час - сон выходит из чата и голова не варит совсем от недосыпа. Я вернулась к работе в месяц с небольшим ребенка (отпуск 1.5 мес прям перед родами и больше ничего не брала) но было очень сложно изза отсутсвия нормального сна заставить голову работать. Как только удалось спать подряд хотя бы часа по 3, уже стало все норм,как обычно.3
  • После рождения каждого из детей брал отпуск, чтобы жене было легче. Если вы оба будете работать, вам будет крайне тяжело. Такая нагрузка не проходит без следа. Если до этого вы работали в полную силу, работодатели заметят, что производительность снизилась. Неизбежно появятся вопросы.2
  • СушенкоМаруся, а что делали с электронным больничным? Попросили не выставлять? Сообщали ли потом работодателю как-то, что состав семьи изменился?0
  • Маргарита НестероваСовмещать сложно. Говорю как редактор-переводчик в фарме на удаленке. Спасение - работа блоками (например, подъём в 5 утра и до того, как ребенок просыпается, потом внимание ребенку, в дневной сон снова работа и т.д.) и максимально облегчённый быт. Тогда и ребенок с мамой, и мама на задачи рабочие не забивает. У меня лично ещё старшие дети помогают с младшей.0
  • СушенкоСпустя два года после создания этой дискуссии рассказываю - полет нормальный. Я брала отпуск на роды и адаптацию две недели. Потом сразу вернулась к работе. Первые пару месяцев мы справлялись с мужем вдвоем, потом уже стало затруднительно работать с малышкой. Сейчас мы чередуемся, один с ребенком утром, другой вечером, шесть часов рабочего времени с ребенком няня у нас дома. Рекомендую найти сразу двух и чередовать, 3 дня в неделю ходит одна, 2 другая. Потому что в любой момент кто-то может заболеть или уехать в отпуск, как правило это происходит в самый неподходящий момент какого-то лютого аврала на работе 😄 Также важно найти нянь и познакомить с ребенком заранее, у нас, к примеру, сложилась такая ситуация, что вопросом второй няни озаботились, когда малышке было 6 мес. Она в этом возрасте уже различала своих и чужих, привыкание к новой няне заняло примерно месяц, до этого приходилось много присутствовать с ними потому что она плакала. Если бы мы нашли и познакомили няню с ребенком в более раннем возрасте, то такой проблемы бы не было.0
Сообщество
Татьяна Перепада
Татьяна Перепада
Фото питомца: кот Персик