Как найти работу тестировщиком, если нет релевантного опыта
Хочу войти в ИТ через профессию тестировщика. Образование высшее, окончил университет 20 лет назад, по специальности не работал.
Как сейчас обстоят дела с трудоустройством без опыта?
Сейчас найти работу в ИТ без опыта и профильного образования стало значительно сложнее, чем несколько лет назад. Все дело в популярности профессии и большом количестве специалистов — теперь компании более избирательно подходят к выбору сотрудников.
Тем не менее войти в ИТ через тестирование, даже если у вас нет технического опыта и свежих знаний, вполне реально. Конечно, не получится попасть на высокие позиции, но можно попробовать себя в роли junior QA или стажера. Сейчас многие большие компании готовы обучать новичков, но конкуренция высокая, поэтому нужно показать, что вы готовы работать и уже что-то умеете.
С чего начать
Освойте базу. Вам не нужно знать код на уровне сеньор-тестировщика, но нужно понимать:
- какие виды тестирования существуют — функциональное, регрессионное, smoke, UI;
- что такое жизненный цикл бага;
- как работать с баг-трекерами — Jira, Redmine;
- как работать с API при помощи Postman;
- что такое SQL — основы, выборки из базы;
- что такое тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты.
Также учитывайте, что сейчас от большинства специалистов требуют базовое знание языка программирования для автоматизации тестирования.
Освоить нужные навыки можно как самостоятельно, так и на специальных курсах. Я рекомендую:
- Интенсивы от Т-Образования.
- Курс «Алгоритмы и структуры данных» от Т-Образования.
- Платформу «Яндекс Практикум».
Важно: курсы не гарантируют вам попадание в профессию, они лишь дадут фундамент, которым нужно еще правильно воспользоваться.
Сделайте портфолио. Поскольку у вас нет опыта работы, рекомендую попрактиковаться на реальных проектах. Возьмите любое приложение и протестируйте его. Найдите 3—5 багов, оформите репорты. Затем попробуйте автоматизировать что-то простое, например через Postman или Selenium.
Когда накопите несколько кейсов, укажите в резюме, что вы пробовали в тестировании. Чем больше инструментов и технологий вы успели узнать и применить, тем больше вероятность, что вами заинтересуются.
Где искать вакансии
Кроме hh.ru рассмотрите, например, тг-каналы, специализирующиеся на ИТ-вакансиях. Ключевые слова, по которым стоит проводить поиск: junior QA, «стажер QA», «тестировщик без опыта», QA intern.
Многие компании не выкладывают вакансии о стажировках, а ведут прямой набор со своих ресурсов, их тоже нужно мониторить. Обратите внимание на Т-Старт, Young & Yandex, Ozon Tech.
Если с крупными компаниями не получится сразу, не расстраивайтесь. Конкуренция на их позиции гораздо выше, чем в среднем по рынку. Ваша цель — получить боевой опыт, а не выбирать работу на всю жизнь.
Как пройти собеседование без опыта
Работодатели прекрасно понимают, что у вас нет опыта, поэтому будут оценивать ваше знание теории, логику и внимание к деталям, готовность учиться и умение объяснять, как вы думаете.
Перед интервью подготовьте короткий рассказ о себе — будьте готовы объяснить мотивацию смены профессии.
Повторите базу, которую я описал выше, и составьте четкое описание кейсов, которыми вы занимались для портфолио. Важно, чтобы вы могли объяснить работу всех инструментов, которые использовали.
Наконец, разберите типовые вопросы для позиции джуна-тестировщика. Можете поискать примеры в интернете или сделать запрос в ChatGPT.
Перед реальным собеседованием можете сначала пройти mock-интервью . Сделать это можно, например, при помощи специального чат-бота.
Что в итоге
Чтобы отобраться даже на начальную позицию в ИТ, потребуется время на обучение и твердое желание разобраться в новой для себя области. Но это не значит, что вы не справитесь. У вас есть жизненный опыт, дисциплина и мотивация — это ценнее, чем кажется. Главное, чтобы это было подкреплено нужными знаниями.
Чтобы начать было проще, разработайте для себя пошаговый план и начните ему следовать. Например:
- пройти бесплатный курс по тестированию за пару месяцев;
- выбрать сайт или приложение и протестировать его;
- создать портфолио из двух-трех проектов;
- начать откликаться на вакансии;
- ходить по собеседованиям, собирать вопросы, готовить ответы.
Удачи!
