03.02.26

Репетитор, эйчар, секретарь: 10 профессий на удаленке с частичной занятостью

Анна Матиец

проанализировала

Страница автора

Николай Валюх

собрал данные

Страница автора

Удаленку с неполным днем можно попробовать, если хочется необременительной подработки или не получается выйти на полную занятость — например, из-за учебы. Выбрали профессии, где такой формат предлагают чаще, чем в других сферах.

Мы пролистали все объявления о вакансиях, которые нашли на hh.ru в конце 2025 года. Нашли те, где есть удаленные опции, а также частичная занятость. Затем выбрали 10 профессий, где таких предложений больше всего. Зарплату указываем с учетом налогов.

🤓 Преподаватель, репетитор

От 50 000 до 87 000 ₽

Ищут преподавателей взрослым и детям по самым разным предметам: от программирования до китайского языка

5 причин зубрить иностранные слова

☎️ Оператор кол-центра

От 30 000 до 48 900 ₽

Нужно отвечать на звонки и помогать клиентам. Как правило, опыт работы не требуется, так что это хорошая возможность подработать, например, для студентов

Кем подрабатывают студенты

💸 Менеджер по продажам

От 60 000 до 120 000 ₽

В обязанности входит консультирование клиентов по товарам, проведение сделок, создание и ведение клиентских баз

Резюме vs трудовая

🤳 SMM-менеджер

От 30 000 до 60 000 ₽

Придумывает стратегию развития соцсетей, прописывает контент-план и реализует его, работает с графическими, фото- и видео- редакторами

О работе контент-менеджером

📊 Маркетолог

От 35 000 до 62 950 ₽

Анализирует рынок и целевую аудиторию, разбирается с сервисами аналитики данных, умеет привлекать новых клиентов

🤝 Эйчар

От 47 000 до 60 000 ₽

Нужно находить и отбирать нужных кандидатов, проводить интервью, помогать в адаптации новых сотрудников

Откровения эйчаров

👩‍⚕️ Врач

От 85 000 до 113 000 ₽

Здесь подразумеваются врачи телемедицины, хотя среди предложений встречаются и медицинские представители, которые работают в продажах

Мошенники маскируются под медиков

✍ Секретарь и ассистент

От 30 000 до 39 150 ₽

Секретарь берет на себя рутинные задачи руководителя: заполнение документов, планирование встреч, оформление билетов для поездок

О вакансии «помощник руководителя»

⛑️ Инженер по охране труда и безопасности, инженер-эколог

От 90 000 до 200 000 ₽

По сути, в любой компании должны следить, безопасна ли работа, а это требует и бюрократического сопровождения. Инженер по охране труда может готовить документы по безопасности, проводить инструктажи и заниматься другими похожими делами

🖥 Специалист техподдержки

От 35 583 до 45 240 ₽

Нужно отвечать на вопросы о работе сервисов, помогать с решением проблем, передавать информацию разработчикам и менеджерам, чтобы устранять баги

Как изучают ИТ в колледжах

Как работать эффективно

Узнаете из курса Учебника Т⁠—⁠Ж. В уроках пройдем по карьерному пути — от испытательного срока до повышения и роста — и поможем овладеть мягкими навыками. А они пригодятся в любой работе

Начать учиться

Если задумываетесь о новой работе:

работа подработка

Анна МатиецУдаленка, офис или гибрид?

ЮлияВот уж не думала, что инженер по ОТ и ПБ может работать удаленно! Проверка в любой момент, а он в другом регионе...3
Львиная доляДистанционный врач получает больше чем в офлайн, сомнительно.0
Карина ЧурбаковаЯ бы экологом удаленно могла быть, но нет вариантов •1
Илона ИвченкоИнженер по охране труда и безопасности такой профессии давно не существует. Есть Специалист по охране труда. Враньё по поводу ЗП онлайн. 90+ обычно специалисты оффлайн зарабатывают. Я работаю онлайн в аутсорсинге, у меня аж 20 компаний, зп 52 тыс. И это крупная компания. Да, я научилась делать ежемесячный объем работы менее, чем за 40 ч/мес. Но это благодаря опыту "в полях" и наработкам документов. Если пишут больше зп,то это чаще специалист-продажник продуктов по охране труда0
Илона ИвченкоКарина, удаленно можно работать экологом,это компании на аутсорсинге. У нас был договор, сам сотрудник готовил отчёты по экологии, находился дома в другом городе.0
Илона ИвченкоЮлия, я работаю онлайн. Здесь все просто, непосредственное нахождение специалиста на месте при проверке совсем не спасет. Но данный специалист делает всю необходимую документацию для компании. Так как это договор аутсорсинга, то ответственность несёт работодатель и назначенные сотрудники, естественно в идеальной картине мира они должны следовать нашей документации на местах. То есть мы помогаем документами, они на местах внедряют и контролируют. Как правило это небольшие компании, которым дорого держать штатную единицу и не требуется по законодательству. Фирмы с 100+ чел обязаны в штате держать своего специалиста2
Карина ЧурбаковаИлона, да, я вот так и хочу. Но пока на все отклики нет ответов. Как подработка хороший вариант0
Карина ЧурбаковаЮлия, если это производство, то есть главный инженер, у него подготовка и по охране труда имеется, тут как раз в помощь удаленщики. Для подсказок, каких либо частных вопросов и сдачи отчетности. А при проверке будет присутствовать штатный сотрудник.0
ЮлияКарина, есть, конечно, предприятия, где на главного инженера наваливают всю ответственность, включая ГО ЧС и ОТ ТБ. Но по правилам должен быть штатный сотрудник со специальным образованием. То, что аттестация сотрудников проходит на аутсорсинге, это понятно. Но как проводить проверки по ОТ удаленно, как при проверке участвовать удаленно? Это все незаконно0
Карина ЧурбаковаЮлия, получается, что не участвует удаленщик, а только те, кто в штате. Ну а если спец по ОТ в отпуске например или на б/л в период проверки?0
BoltunecЮлия, чушь. Куча областей, где инженер по ОТ и ТБ не может находится там, где непосредственно сотрудниками совершаются работы. Как пример, это скорая помощь, строительные компании. Инженер по ОТ и ТБ находится где угодно, но только не с бригадой скорой помощи или на строительной площадке, где ему в целом нехер делать.2
ЮлияBoltunec, насчёт строительной компании я бы прям поспорила. Но не буду метать0
ЮлияКарина, назначают внутренним приказом лицо ответственное на период болезни, отпуска0
Карина ЧурбаковаЮлия, у нас на предприятии никого не назначают, приказом назначен главный инженер, на постоянной основе. Либо лицо его замещающее. Всё. Т.е. в отсутствии например эколога или всех остальных из группы от, он за всех.0
BoltunecЮлия, никакая строительная компания не станет под каждую площадку нанимать отдельного инженера по ОТ и ТБ, чтобы он тупо на ней сидел. При каком-то чп, если и будет проверка, то она не будет проверять, где инженер по ОТ и ТБ сидел, а что было им сделано для предотвращения чп, пройдены ли инструктажи, выданы ли сизы, как сведены риски к минимуму. За безопасность труда на конкретной площадке отвечает непосредственный начальник. Он на месте смотрит на возможность допуска сотрудника к работе (пьяный не пьяный, в сизах, не сизах). Он же решает проблему с условиями труда. Потому мелкие и крупные руководители проходят обучение по ОТ, которое организует инженер по ОТ и ТБ, обычно договор с конторой заключает, иногда может аттестацию провести. Да, инженер по ОТ и ТБ может приехать и посмотреть на условия труда, но смысла в этом нет, т.к. за порядком следит руководитель данной площадки. Не говорю о каких-то мегастройках заводов на тысячи гектаров, там бывает прям отдельный тбшник на конкретный кусок площадки, но это не тоже самое, что типичный инженер по ОТ и ТБ.1
Илона ИвченкоЮлия, вы абсолютно не в теме, ваш комментарий не компетентен)) Во-первых инженера по ОТ нет давно, во-вторых, что ОЧЕНЬ важно, не спец несёт ответственность, спец КОНТРОЛИРУЮЩЕЕ ЛИЦО, а ответственный руководитель юр лица и назначенные им руководители отделов. Прочитайте нормативу, потом пишите "умные" мысли. К сожалению,многие рбтд думают как вы, поэтом вешают собак на спецов, а не сами несут ответственность за работяг1
Илона ИвченкоКарина, но я думаю,там тоже зп не очень,а компаний много дают. И сейчас спад, у нас новеньких не берут, вешают новые компании старым спецам0
ЮлияBoltunec, согласна. И вы думаете, что проводить инструктажи, выдавать СИЗ, контролировать (хотя бы не постоянно) применение СИЗ можно удаленно?0
ЮлияИлона, если вы в этом разбираетесь, то скиньте нормативку, по которой предприятие с коллективом 100 человек будет работать, так как вы описали1
BoltunecЮлия, вы смешиваете двух человек. Инженер по ОТ и ТБ не проводит инструктажи, не выдает сиз, не контролит их использование. Он разрабатывает инструкции, определяет набор сизов (иногда заказывает), разрабатывает способы и системы учета. Разрабатывает стратегию работы при рисках. За перечисленное вами отвечает непосредственное руководство отдела, группы, бригады и т.п.0
ЮлияBoltunec,0
ЮлияBoltunec,1
BoltunecЮлия, не только вы смешиваете эти должности, понятно. И? Это подтверждает как-то что на других предприятиях это так же? Нет. Это подтверждает мнение, что проверяющим органам важно местонахождение инженера по ОТ и ТБ? Нет. Это вакансия в городе с 60 к населения в микропредприятии на 50 человек. У меня в соседнем селе ветеринар трактористом работает. Но это не повод затирать всем, что для управления трактором нужно вет образование.0
ЮлияBoltunec, ну да - ну да. Я же предупреждала сама себя, что зря мечу икру тут ((0
ОльгаНазвать работу в колл-центре "необременительной подработкой" может только человек, который никогда в жизни не работал в колл-центре. Это не работа, а дементор.1