19.03.26

Как и где сейчас лучше искать работу? Поделитесь советами

Аня Иванешкина

собирает советы

Страница автора

Недавно читатели Т⁠—⁠Ж рассказали о проблемах популярных агрегаторов вакансий.

Оказалось, в последнее время найти работу, просто закинув резюме на «Хедхантер», практически невозможно: людям сыпятся отказы из-за ИИ-алгоритмов. Кроме того, ухудшился подбор вакансий и возросла конкуренция из-за автооткликов.

Бесплатный курс Учебника Т⁠—⁠Ж «Как найти вакансию и рассказать о себе»

При этом не совсем понятно, как решать проблему. В тематических телеграм-каналах обычно выкладывают вакансии только для специалистов среднего и старшего звена, сарафанное радио и реферальные программы зачастую не работают.

Вы или ваши знакомые недавно искали работу? Поделитесь советами. Может, вы знаете менее проблемные агрегаторы вакансий? Или вам удалось приручить ИИ-алгоритмы? Что думаете насчет трудоустройства за счет рекомендаций от знакомых? Есть ли польза от нетворкинг-сессий или тематических ТГ-чатов?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

работа

Аня ИванешкинаПоделитесь опытом:

ArnizНаписала большой материал на эту тему со своим опытом, советами по hh и другим способам поиска, который и не опубликовали, и не связались для доработки. Ну, видимо, и не очень нужно)27
Alexander MorozovА потому что нет у агрегаторов цели, чтобы Вы нашли работу (или чтобы работодатель нашел Вас как соискателя). Цель агрегаторов — чтобы Вы ИСКАЛИ работу (параллельно, возможно, за доп.плату "продвижения резюме" и т.п.), а компании — чтобы ИСКАЛИ кандидатов. Без конца и края. Именно поэтому, агрегаторы скорее нужны для поиска работы именно низшего или среднего уровня. Топ-вакансии без знакомств Вы вообще не найдёте — это, кстати, вряд ли зависит от "сейчас" (так было почти всегда) и даже от страны поиска (и почти везде). Их Вам предложат сами, когда в своей отрасли и компетенциях Вы станете настоящим заметным профессионалом. Вакансии среднего и выше среднего уровня — найти вполне возможно, только чтобы дойти до собеседования, нужно не отправлять 1500-й отклик на агрегаторе, который ещё и обработает ИИ, а искать прямые контакты HRов и руководителей в нужной компании (вакансия в которой открыта на агрегаторе) и писать/звонить им напрямую, с сопроводительными письмами, четкими формулировками и т.д. В целом, это всё было справедливо уже пару десятилетий. Просто если раньше после 10-30-го отклика на агрегаторах HRы тупо переставали их читать, то теперь они не читают и первую десятку, а сразу вынимают подборку подходящих результатов из ИИ.14
Вика ЕА как соискатель понимает, что оказ именно из-за ИИ? Это как- то отражается?2
Love NobodyArniz, может где-то ещё вас можно почитать?5
Love NobodyВика, бывает, что отказ приходит спустя несколько секунд. Вряд ли живой HR сидит наготове, чтобы максимально быстро прочитать и оценить резюме)6
Вика ЕLove, вы же понимаете что это не ИИ а просто настроенные фильтры в меню агрегатора, настроенные работодателем при формировании резюме: возраст, пол, город проживания и т.д.1
Love NobodyВика, вы же понимаете, что я экспериментировала не раз с информацией о возрасте, опыте, месте проживания. Скрывала данные полностью, возвращала их и т.д.3
АнонимЛучше через знакомых.3
Екатерина ИвановаЯ уже 9 месяцев тоже не могу найти работу с большим опытом. Удивительно, что обладая всеми необходимыми навыками и знаниями, даже на начинающего специалиста не берут-отказы! Я ушла в другую сферу11
РоманУверен, что работу сейчас искать неинадо, сейчас низ рынка для нас, простых людей. Найдешь упыриную соковыжималку, за испытательный срок в 3 мес из тебя высосут все и выкинут, выйти из такого психологического крищиса смогут только философы, жесткие пофигисты и стальные люди в возрасте овер 45. Не нужно так себя уничтожать за копейки. Ждать. Объективно, квалифицированной рабочей силы и грамотных специалистов не хватает. Нынешняя инфоистерика в газете ни что иное, как попытка обесценить и нанять за грош.8
Там-тамЕкатерина, а в другой сфере значит нашли? А какую на какую поменяли?3
Сергей ЗотовВика, есть недавний прецедент, когда один блогер вывел в топ поиска резюме лорда Фаркуада из "Шрека", с абсолютной чепухой в тексте. И ему приходили приглашения на собеседования после откликов. В любое время суток :) Вот и доказательство, что это не просто автофильтр, а именно кривая ATS. Более того: такие фильтры как пол и возраст — противоречат ТК РФ в принципе, но hh прописал отказ от ответственности в своей оферте7
АртемидаАноним, только так.0
Евгений ОщепковИскать работу, в нынешнее время, лучше всего подальше от России.0
ОСа121Не уверена, но сильно подозреваю, что ответ на ваш вопрос очень сильно зависит от сферы и квалификации. Я всегда искала через hh (правда, в последний раз это было 2 года назад), племянника - выпускника вуза без опыта работы, как и многих его друзей, устраивали по знакомству.0
Роман ЮрьевичНа удивление большинство людей сейчас смотрят на Авито, работодатели так же уходят туда. Но чаще всего в последнее время работу находит через знакомых :)1
Розарио АгроЕвгений, например ОАЭ или Израиль 🤣👍8
Евгений Ощепковв мире много стран. Я вот например нашел в Австрии.0
ШелковкаСергей, еще хорошая история с пельменями)) Когда вместо описания скилов был рецепт пельмешек, разбавленный нужными ключевыми словами. И соискатель даже получил офер.3
VorvortВ стране дефицит профессиональных рабочих, больше 2 млн. человек. Надо иметь 2 профессии минимум. Искать работу только через знакомых либо ловить руководителя организации, где точно знаете что есть вакансия, и просить пригласить на собеседование. HH и прочие HR сейчас превратились в ИИ мусор, который только мешает устройству на работу.0
ТатьянаВика, а фильтры как по вашему,что это.Это ATS система.В которой,если простым языком,подбор кандидата осуществляется через систему фильтров,парсинг запросы по:возраст,пол,опыт и обязательно %соответствия в резюме ключевым словам.Эти фильтры,парсинги в ATS и отбирают кандидата который наберет от 85 до 100% соответствия этим фильтрам.Поэтому,резюме"пельменей" и "шрека" успешно прошло их.Далее,это анализируется ATS системой и отправляется отклик кандидату"отказ или приглашение,либо игнор".Это не просто фильтры,а действующий ИИ.0
ТатьянаРозарио,😜0
Любовь АзарноваРоман, хорошо ждать, когда тебя кто-то кормит)))2