Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Смогли бы вы ужиться на работе с токсичным начальником?

33

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

У меня есть знакомая, в свое время, когда она только устраивалась на работу, начальник очень сильно любил орать, унижать.

Например, по ее словам, она печатает документ, а он стоит рядом и орет, только не ошибись мне, попробуй ошибиться.

Она на нервах, где-то сделала ошибку. После чего он стал орать еще громче, я тебя просил не ошибаться, ты ошиблась.

Еще любил устраивать скандал, когда собирал у себя в кабинете совещания, и там присутствовала в том числе знакомая. Он мог прилюдно ее отчитать. Мол, вот я просил сделать то-то, а она не справилась.

И знакомая говорит, на первых этапах приходила домой, плакала, думала, все, ухожу, не хочу перед этим человеком унижаться, выслушивать оскорбления.

А потом как-то стала жестче незаметно для себя, и перестала его оры и крики воспринимать, как раньше. Просто делала свою работу и все.

А вы бы смогли так, сработаться с токсичным начальником, который орет, унижает, отчитывает? Или не портили бы себе нервы и нашли другую работу?

  • Игнатий КравцовЕсли оффер не самый выгодный, то я такие "приколы" замечаю в первые дни и ухожу без сожалений. Но вообще мне редко попадались начальники с типом поведения "твой армейский старшина".7
  • Far AwayБыл такой начальник, проработала 2 года. Старалась отвлекаться и просто делать работу, но никак не могла отделаться от мысли "за что он так со мной". Через 2 года наступила точка кипения.2
  • ЮлияПо мне, так лучше такой начальник -крикун, чем подлые тихушники-коллеги. С такими начальниками не только работала, но и находила общий язык. До сих пор вспоминаю их только добрым словом и хорошим опытом4
  • АйтишникДоМозгаКостейЮлия, "...находила общий язык" - вот так и вижу, как стекла в кабинете руководителя сотрясаются, но уже от крика на два голоса: Вашего начальника и Вас. А что? На одной волне с руководством! (не всерьез, конечно же). Насчёт "подлых тихушиков" - полностью согласен. Особенно, если такой "тихушник" - это руководитель.5
  • Ален ДелонFar, и по итогу ушли оттуда, да?0
  • Вика ЕНа одной работе у меня начальница постоянно орала на коллегу. Орала так, что за стенами начальственного кабинета слышно было. А коллега от неё выходила с улыбкой и говорила: " У меня все здоровы и живы, а это главное. Пусть орет." и дальше работала. Вот это стресоустойчивость высшего уровня! На другой работе начальница орала на весь отдел ( и мне прилетало). Она энергетический вампир была ( сейчас, к облегчению всех, ушла на пенсию). Хотя за глаза другим говорила: у меня девочки золото, брильянты))3
  • ЮлияАйтишникДоМозгаКостей, юмор приняла 😁. На самом деле к любому можно найти подход. Главное видеть в этом смысл. Мой смысл был в том, что все эти крикуны были крайне умные люди, а я люблю работать с умными руководителями, пусть и вспыльчивым3
  • SheharhoretАйтишникДоМозгаКостей, у нас такой есть. Полный трындец, в глаза одно, за глаза другое. На людях - такая душка, никто и не подумает. На столе держит какую-то пирамидку от "сглаза".4
  • Far AwayАлен, да0
  • Мари МЯ долго работала с такой начальницей, которая и на чувство вины давила и орала, но ей так не хотелось работать что она могла на полгода уйти на больничный и в это время отдыхал весь отдел, даже те кто с ней напрямую не работал😀 . В итоге с того места я сама ушла и не жалею1
  • ШампусикЯ как-то устроилась на работу 15 мая, а уволилась одним днем 18 августа. Это был мой личный рекорд по "длительности" работы на одном рабочем месте. А всё из-за владельца бизнеса, он же Гендиректор. Полный неадекват. Нет, он не орал, вёл себя очень корректно с подчиненными. Но! Официально у нас была пятидневка, а каждую пятницу вечером он говорил: жду всех завтра на совещание, будем подводить итоги недели. Все приходили, сидели 3 часа, ждали этого придурка, он выходил из кабинета и говорил: "ну что все собрались? Свободны, что-то я не настроен на обсуждение рабочих моментов". Я поездила 3 субботы и забила на эти совещания. А народ ездил. Ещё он любил всех сто раз пересаживать по разным кабинетам: "сегодня вы сидите в этом кабинете, сейчас грузчики перенесут компьютеры и вещи сюда". Через неделю:" нет. Переезжайте в другой кабинет". Как-то наш отдел провел 2 рабочих дня на подоконниках в коридоре! При том что мы занимались оптовыми продажами и всем были необходимы стационарные телефоны и компьютеры. Ещё он постоянно встречался с разными людьми, не знаю где он их находил, с целью получения советов по улучшению реализации своей продукции (завод по производству пива). Потом собирал наш отдел и вещал, что ему сказали и как нам теперь надо работать. Через три дня приходили другие люди, давали другие советы, он нам говорил, чтобы забыли всё ранее сказанное, теперь будем работать по новому. Понятно, что в такой обстановке никаких выдающихся результатов не было. Следовательно и процентов с продаж, один скромный оклад. И вот последней каплей моего терпения был день 18 августа, когда все пришли на работу, кабинет заперт, нам всем сказали пройти в актовый зал, в котором стояло очень много столов. И этот так называемый руководитель велел расставлять столы, потому что теперь работать будем в этом огромном зале. И пока нас всего 6 человек, а будет 18! Уже объявлен дополнительный набор менеджеров по продажам. Это при том, что 18-ти менеджерам вообще будет не чем заняться. Но финишом было то, что когда мы вшестером расставили эти 18 столов и понемногу стали обживаться, пришёл этот придурок и сказал: "нет, вы не правильно расставили столы". Снял пиджак, повесил его на стул, засучил рукава на белой рубашечке и сам стал двигать столы. Можете себе представить?! Генеральный директор завода расставляет столы менеджерам! У меня отвисла челюсть. Я тут же написала заявление об уходе, сунула его распаренному от трудов праведных Гендиру и ушла, даже не взяв трудовую. Мне потом ребята из нашего отдела её привезли. И оказалось, что месяцы работы в этом бардаке в трудовой не были записаны! То есть приняли меня на работу 15 мая, а уволили 16 мая, вместо 18 августа. Хорошо хоть не по статье какой-нибудь, а по собственному желанию. Это был 2003 год. До сих пор как вспомню эту "работу" так вздрогну.4
  • НюраЯ три дня продержалась💪😁 Начальница на испытательном сроке вызвала меня в кабинет и начала орать и учить жизни. Было унизительно, тем более что я растерялась и не смогла ответить ей - почему, собственно, она разговаривает со мной в таком тоне? В тот же день я узнала, что других сотрудниц она учит жизни примерно также - "ешь меньше", "не кури", "сдавай анализы" и т.д. Сопоставив факты, больше на эту работу я решила не выходить.6
  • Ален ДелонШампусик, слушайте, и правда, вам можно только посочувствовать, идиот какой попался... Как вы столько терпели его шизу...1
  • MariТоксичный бывает и не орет. А такой тихоня, который делает гадости. И такие и коллеги бывают. Нет, я не хочу тратить свою жизнь на такое "общение'", ведь ексть и адекватные люди, хорошие коллективы4
  • MariШампусик, что за ерунда. Прием на работу осуществляется день в день, или данные на след дегь подаются в сфр. То что вам там написали в трудовой от руки, похоже вас вообще не оформляли на работу, не отчисляли взносы в фонды. Вы потеряли взносы на больничку, стаж, пенсионные баллы. И бардак здесь не при чем. Можно смело идти в суд дело выйгрышное 100%2
  • АйтишникДоМозгаКостейMari, запись в трудовой допускается сделать в течение 5 рабочих дней с момента фактического приема на работу. А не "день в день". К тому же это - начало 2000-х, тогда ещё мог действовать не ТК, а КЗОТ. И в нем многое было несколько иначе.0
  • ШампусикMari, в 2003 году это обычное дело. В суд уже поздно идти. Уже и завода этого нет. Потеряла, да. Но зато вовремя сбежала из этого ада. Другие из нашей команды ещё от 3 месяцев до полугода кто сколько там мучались5
  • Заходит в бар улиткаИнтересно, а где такие еще остались? В регионах в каких-то микрофирмах, где еще все в черную работают?0
  • Коля бухгалтерУшел бы. Зачем мне это терпеть, ради чего.0
  • ЮлияSheharhoret, ахаха 😁. Так это не крикун. Это руководитель - манипулятор, с таким ещё сложнее. Обычно такие люди с двойным дном - никогда не знаешь, что выкинет1
  • ЮлияFar, у вас точка кипения, как у вольфрама 😁. Чё пьете?0
  • ЮлияШампусик, слышала про подобного руководителя на винном производстве. И года примерно те же1
  • SheharhoretЮлия, так я и имела в виду, что это как раз тихушник)) возможно, не совсем понятно выразилась)0
  • ЮлияЗаходит, ЮжФарм Крымский район, Краснодарский край. Говорят, выглядит как из 90х, ведёт себя так же0
  • Far AwayЮлия, не сказала бы, я вспыльчивая и эмоциональная. Просто когда нужно, умею отключаться, но и этому умению есть предел1
  • Far AwayШампусик, как раз адекватные, человечные гендиры не обломаются при необходимости и столы подвинуть, и машину разгрузить, и много чего еще "не по статусу" сделать. Вот конкретно этот момент вообще не удивляет и наоборот вызывает уважение к человеку. Странно, что вас удивил.1
  • Сергей РазинНе смог бы ужиться с таким начальником. Однажды подобный начальник очень эмоционально устроил выволочку всем в организации. После подобного очень хотелось в тот же день написать заявление по собственному. В какой-то момент все успокоились и ситуация улеглась. А ещё потом начальник уехал по своим делам в США и на его место встал другой человек, с которым сложились нормальные отношения.0
  • ШампусикFar, потому что у гендира зарплата другая. И за свою зарплату он должен свои рабочие задачи решать. А если все гендиры будут столы двигать, машины за грузчиков разгружать, полы за уборщиц мыть, то предприятие разорится. Так оно в итоге и вышло1
  • Far AwayШампусик, не на ежедневной же основе, хспд2
  • MariШампусик, аааа это так давно было. Понятно0
  • MariАйтишникДоМозгаКостей, а при чем тут запись в бумажной трудовой и подача ефс-1 ? День в день или на следующий. А в бумажной хоть когда, счас электронная тк. Про то, что это было 20 лет назад не увидела сейчас это было бы нереально0
  • АйтишникДоМозгаКостейMari, это был ответ на Ваши строки "Прием на работу осуществляется день в день, или данные на след дегь подаются в сфр." Кстати, документа ефс-1 тогда, само собой, не было. Если ничего не путаю, тогда вообще был ЕСН и совершенно другая отчётность с совершенно другими сроками.0
  • MariАйтишникДоМозгаКостей, да, прием на работу, так и есть. Про то, что это было давно, я не видела. На сегодеяшний день данные подаются днем приема или на следующий. Позже это нарушение.1
Сообщество