Мнение: человечность все дальше от процесса найма

Увидела пост-вопрос от hr: почему соискатели перестали даже банально здороваться, а тупо отправляют резюме?

Почитав комментарии, узнав мнение как и со стороны коллег по поиску работы, так и тех, кто ищет кандидатов, я пришла к одному значимому выводу — человечность всё дальше от процесса найма.

Одни отвечают, что смысл Вам писать что-то, если смотрит всё равно ИИ? Другие, разочаруясь после многочисленных откликов, где они вкладывая душу, писали сопроводительные письма, отвечают, что на их порывы и Вы, hr, не вкладываетесь в процесс, а лишь отправляете шаблонные отказы. Что же нам тогда ожидать от рынка труда?

ИИ многие из нас передали основную работу, для того, чтобы добавить время на другие, более важные задачи. И да, я понимаю, что это оказалось вовремя. Сейчас, когда в среднем на 1 вакансию приходится более 10 резюме, чисто физически нельзя отсмотреть каждого, кто отправил отклик. И вот, вроде то самое решение под названием “пускай робот анализирует, ищет и проверяет”, но знаете, несмотря на это, классный, по-настоящему успешный специалист вряд ли будет “вылизывать” свое резюме. Он человек дела. И доказывать свои компетенции он будет на деле, а не на строчках и в буквах.

Мы вроде движемся к автоматизации, но пока методом проб и ошибок. Конечно, характер закаляется, ты всё чаще спокойно относишься к тем самым “К сожалению…” не хочу дописывать, так как эмоционально эта фраза для многих уже достаточно въелась в душу. Но, пожалуйста, давайте не будем терять человечность и уважение друг к другу. Люди разные, всякого хватает. Но давайте начнем с себя.

Мы все с Вами очень устали. Давайте держаться. Обязательно справимся. Верьте в себя!