Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Стоит ли брать на работу несовер­шен­нолетних? Поделитесь мнением

25
Стоит ли брать на работу несовер­шен­нолетних? Поделитесь мнением
Аватар автора

Екатерина Шамаева

подрабатывала в школе

Страница автора

Однажды я пришла в пункт выдачи Ozon недалеко от дома и увидела за стойкой двух детей, на вид им было около 14 лет.

Они выдавали заказы и оформляли возвраты, как взрослые сотрудники. Как я поняла, один был сыном владелицы пункта, а второй — его друг. Больше никого в ПВЗ не было.

Сначала я отнеслась к ним с недоверием, подумала, что сейчас они точно что-то напутают. Например, случайно проведут оплату товара, от которого я захочу отказаться, или вообще не найдут посылку на складе. Но я оказалась неправа: пока один мальчик перечислял товары, которые нужно найти, второй ловко выносил их со склада.

После меня зашло еще несколько посетителей, их тоже оперативно обслужили. У одного человека возникла проблема с товаром, мальчик быстро позвонил маме и спросил, что делать. Было видно, что они волнуются, но на качество работы это практически не влияло — чувствовалась только небольшая суета.

Это не единичный случай: в путешествиях часто вижу, как подростки продают мороженое на улице или работают официантами в кафе.

Как вы относитесь к несовершеннолетним сотрудникам? Поделитесь своим мнением. Взяли бы подростка в свою компанию? Может, у вас уже был такой опыт? С какими сложностями столкнулись? Было ли тяжело учитывать учебный график? Легко ли такой сотрудник влился в коллектив? Были ли трудности с оформлением документов?

Екатерина ШамаеваРасскажите о своем опыте:
  • dr. AlgorillaДа, есть опыт. Всё прекрасно.1
  • Alexandra P.Меня взяли работать на полный рабочий день по трудовому договору, когда мне было 17 лет. Я очень благодарна за это, т.к. это был поворотный момент в моей жизни. Поэтому да, считаю, что брать на работу несовершеннолетних нормально))) А уж не на полный рабочий день и подавно. Люди, работающие в подростковом возрасте, вызывают уважение, в отличие от тех, кто в 20+ ни дня не работал.6
  • Аглая ВороноваЯ с диким трудом в свое время находила работу в подростковом возрасте... Ребенок совершенно спокойно может выполнять серьезную часть работы. Само собой, при должном уважении, серьезностью. Но так у всех... Не верно относиться к детям как вот к каким-то отдельным людям на планете.7
  • Alexandra P.user6296553, я выжила)4
  • Екатерина Шамаеваdr., поделитесь опытом? Кого нанимали — знакомого или человека с улицы? Сколько подростку было лет? Как он справился с обязанностями?4
  • Михаил ВикторовичДва года наше руководство берет подростков на период каникул. В первую очередь, нужно говорить с ними, как со взрослыми и не забывать, что они дети. Сразу видно, кто пришел работать сам, а кого «из-под палки» привели родители. Мотивация различается. Один парень хотел себе татуировку: мать с отцом разрешили при условии, что заработает на неё сам. Другой подросток копил на синтезатор. Большая часть молодёжи копит на новый айфон. Со стороны, работа подростка напоминает игру «Симс», где у персонажа отключена свобода воли: сделал работу, достал смартфон и залип. Поэтому наставник на первое время обязателен. Нужен контроль как работы, так и отдыха. Если подростков несколько, они точно начнут кучковаться, выдумывать себе развлечения: делать из скрепок цепочки, разрисовывать изнутри грузовые контейнеры, выкладывать из товара слово «жопа». В одном из супермаркетов одаренный парень обматывался в складе сосисками, прятался в шкафчике раздевалки; и с криками «Бу!» выпрыгивал из горы коробок на фасовщицу. Важный мотиватор — зарплата. Подросток идёт к старшему кассиру, расписывается в ведомости и получает от строгой тёти в очках первые заработанные деньги.19
  • dr. AlgorillaЕкатерина, спасибо за отличный вопрос ⁉️. 1. Сначала дал работу своим детям (для воспитания), потом они привлекли друзей. 2. 12-14 лет. 3. Справились отлично. Но давал им не обязанности, а возможности. Со своей стороны, у меня тоже есть к Вам вопросы, как к редактор - где можно было бы их задать? Речь пойдёт о том, какие темы из списка меня интересующих, здесь стоит поднимать?7
  • Екатерина Шамаеваdr., здесь все о том как написать статью в Т—Ж: https://t-j.ru/community-opening/1
  • Ковбой МальбороРаботать такие ребята очень даже могут, и привлекать таких - дело благородное и нужное. Только не в том дело. Тут риск основной - в их яжмамках и яжпапках, если родители таковыми являются. При малейших проблемах (усталость, травма, конфликт и т.д.) да или без таковых могут устроить работодателю нехилый вынос мозга, даже если юридически подработка грамотно оформлена и дано согласие родителей на такую подработку. И далеко не всякий работодатель потому рискнёт связываться с подростками.10
  • dr. AlgorillaЕкатерина, спасибо большое, и хотел бы иметь возможность с Вами советоваться.0
  • Рок СтронгоНаверно многие несовершеннолетние хотят работать, но ответственности у многих ноль. Могут плюнуть на работу и пойти тусить. Просто, типа, надоело и похожие вещи0
  • user3460370Подрабатывать и работать разные понятия . У нас вроде по ТК не разрешено работать в организации раньше 17 лет . Да и совершеннолетие бывает разное . Я помогала матери с 14 - ничего страшного не случилось. За товар юридически отвечает мать , если они у нее подрабатывают .6
  • Там-тамЯ брала. Промоутеры, которые просто раздают, которые раздают и собирают контакты, расклейщик. 13-16 лет. Да собственно как и со взрослыми. Кто-то хитрит, обманывает. Потом ещё и права качает. Кто-то очень добросовестно относится. Мальчишки 13-ти лет облапошили меня) не успевала проверять контакты, они через время прочухали и нагенерили мне левых))) или как лиды были очень низкого качества. У пацанов была главная цель быстренько бабла заработать)) Девочки 15-16 уже даже с опытом сбора контактов приходили. Даже объяснять особо не надо было. Помню, что была ещё пара девочек, которые собирали немного контактов, но как лиды очень качественные. Вот только сейчас подумала, может стоило организовать работу, чтобы могли вдвоем) подросткам такое нравится, мне кажется.6
  • Юлия СидороваОчень положительно отношусь. В отличие от работодателей. Сын был готов работать по специальности с 16-17 лет, но работодатели у нас не готовы связываться с подростками, много бюрократии и ограничений. Как только стукнуло ему 18, с удовольствием взяли2
  • ИльяДумаю от человека зависит, так бы и многих взрослых на ответственную работу пускать не стоило.0
  • Осока ШелестящаяЧужих несовершеннолетних брать не решилась бы. Слишком велика ответственность перед Законом. Но свою дочь устроила в компанию помощником юриста с 14 лет. Чтобы на глазах была, при деле. А не приходилось искать ее в подземных переходах в течение рабочего дня после окончания уроков в школе.2
  • Evgenia SamotokhinaПодрабатывала курьером лет в 16. Вроде неплохо справлялась. Сначала в книжном, потом перешла на технику. Закончилось правда всё ветрянкой и расформированием филиала (не по моей вине, просто пока я болела они закрылись).1
  • МариОсока, ого, и что она делала в 14 лет, как помощник юриста?0
  • Мариstufently, если ребёнок физически рано сформировался, это не значит, что он уже взрослый, интеллект и социальное развитие намного позже формируются, не зря же совершеннолетие с 18 лет.1
  • dr. Algorillastufently, самое время для начала карьеры профессиональной модели.0
Сообщество