МРОТ в Челябинской области

С 1 января 2025 года МРОТ в Челябинской области с учетом районного коэффициента 1,15 равен 25 806 ₽.

Отпускные, больничные и командировочные тоже зависят от МРОТ. Расскажу, сколько обязаны начислять сотрудникам работодатели в Челябинской области, а также какими должны быть социальные пособия и доплаты к пенсии в этом регионе.

Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ — выше федерального. Для этого заключают региональное соглашение о минимальной заработной плате. В Челябинской области соглашения нет, поэтому действует федеральный МРОТ — 22 440 ₽ в 2025 году.

В регионе применяют уральский коэффициент — 1,15. На этот показатель увеличивают зарплату сотрудников в местах со сложными климатическими условиями, к которым относится Челябинская область. На него увеличивают и МРОТ.

МРОТ в Челябинской области в 2025 году: 22 440 ₽ × 1,15 = 25 806 ₽.

Общероссийский МРОТ увеличивают из-за инфляции и роста цен. Обычно — раз в год, но иногда чаще. Например, если инфляция слишком высокая.

Региональный МРОТ меняется в зависимости от регионального соглашения о минимальной заработной плате. А если его нет, равен федеральному.

Региональный МРОТ влияет на размер зарплаты. При расчете отпускных, командировочных и больничных учитывают федеральный МРОТ. Однако для Челябинской области это неактуально: в обоих случаях используют федеральный МРОТ, увеличенный на районный коэффициент 1,15.

Заработная плата в Челябинской области не может быть ниже федерального МРОТ с учетом районного коэффициента, если человек выполнил все обязанности по трудовому договору и отработал полный месяц, то есть 40 часов в неделю. Если МРОТ увеличили и зарплата сотрудника оказалась меньше, работодатель должен доплатить до федеральной минималки.

Если сотрудник не выполнил норму рабочего времени, например, брал отпуск за свой счет или работает на полставке, зарплата может оказаться ниже МРОТ в регионе. Предположим, он отработал 50% рабочего времени, значит, надо начислить минимум 50% МРОТ, то есть 12 903 ₽.

Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов или долгов по кредитам, а не деньги, которые сотруднику выплачивают на руки. Если после всех удержаний работник получит сумму меньше МРОТ, это не нарушение.

Отпускные рассчитывают исходя из федерального МРОТ. Плата за каждый день отпуска не может быть меньше среднего дневного заработка, рассчитанного по общероссийскому МРОТ: 22 440 ₽ / 29,3 дня (это среднее количество дней в месяце) = 765,87 ₽ в день. В Челябинской области эту сумму умножают на уральский коэффициент, то есть 765,87 ₽ × 1,15 = 870,4 ₽.

Если сотрудник работает неполную неделю или сокращенный рабочий день, для отпуска МРОТ пропорционально уменьшают.

Командировочные рассчитывают на основе федерального МРОТ. Средний заработок для командировочных считают исходя из начисленной работнику зарплаты и отработанного времени за предыдущие 12 месяцев. При этом они должны быть не ниже суммы, посчитанной по федеральному МРОТ, умноженному на региональный коэффициент.

Минимальный среднедневной заработок в командировке зависит от количества рабочих дней в месяце, на который она пришлась. Например, в феврале 2025 года при пятидневке 20 рабочих дней, значит, минимальная плата за день февральской командировки в Челябинской области — 22 440 ₽ × 1,15 / 20 = 1290,3 ₽. А за 10 дней командировки — 12 903 ₽.

В сумму, которую сравнивают с МРОТ, не входит оплата проезда, проживания и суточные.

Пособие по временной нетрудоспособности тоже зависит от федерального МРОТ. Его назначают в процентах от среднего заработка: 60, 80 или 100% — зависит от стажа. Но в любом случае пособие за полный календарный месяц не может быть ниже общероссийского МРОТ, умноженного на районный коэффициент, то есть 22 440 ₽ × 1,15 = 25 806 ₽ в 2025 году.

Минимальный размер больничного за один день исходя из МРОТ в 2025 году:

1. В месяцах с 31 днем, например в январе, — 832,45 ₽: 25 806 ₽ ₽ / 31.
2. В месяцах с 30 днями, например в марте, — 860,2 ₽: 25 806 ₽ ₽ / 30.
3. В феврале — 921,64 ₽: 25 806 ₽ / 28.

Если трудовой стаж менее полугода, больничный всегда рассчитывают по МРОТ. Если больше — из среднего заработка  .

Если человек трудился неполный рабочий день или неполную неделю, МРОТ пропорционально снижается. Например, для сотрудника, который работает на полставке, минимальный размер за день больничного — половина дневного МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет для работающих женщин и иных родственников не может быть меньше 40% МРОТ, в 2025 году — 8976 ₽ в месяц. В Челябинской области эту сумму умножают на региональный коэффициент 1,15, получается 10 322,4 ₽.

Но есть еще минимальное фиксированное пособие: с 1 февраля 2024 по 31 января 2025 года — 9227,24 ₽, с 1 февраля 2025 года — 9900,93 ₽. А с учетом районного коэффициента 1,15 — минимум 10 611,37 ₽ и 11 386,97 ₽.

Поскольку сумма, посчитанная по МРОТ, меньше, сейчас назначают минимальное фиксированное пособие. Например, столько получают индивидуальные предпринимательницы в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, которые в предыдущем году уплатили добровольные взносы на социальное страхование.

Страховые взносы. Малый и средний бизнес и предприятия общепита со среднесписочной численностью до 1500 человек платят страховые взносы за сотрудников по пониженному тарифу — 15% с величины свыше 1,5 федерального МРОТ, то есть 20 440 ₽ × 1,5 = 30 660 ₽. Для выплат в пределах 1,5 МРОТ тариф — 30%  . Региональный МРОТ в этих расчетах не участвует.

На взносы ИП за себя МРОТ не влияет. Все предприниматели, кроме ИП на АУСН и НПД, в 2025 году платят 53 658 ₽ плюс 1% с превышения годовых доходов над 300 000 ₽.

Если сотрудник получил зарплату ниже минимальной, работодателя может оштрафовать трудовая инспекция  .

Штрафы такие:

1. для ИП и малых предприятий — от 1000 до 5000 ₽;
2. для руководителя компании — от 10 000 до 20 000 ₽;
3. для средних и крупных компаний — от 30 000 до 50 000 ₽.

За повторное нарушение наказание строже:

1. руководителя компании могут дисквалифицировать на срок от года до трех лет;
2. для ИП и малых предприятий штраф составит от 10 000 до 30 000 ₽;
3. для средних и крупных компаний — от 50 000 до 100 000 ₽.

Также в любом случае работодателю выдадут предписание поднять зарплаты до МРОТ в определенный срок.

Если его не выполнить, за это оштрафуют отдельно  :

1. руководителя компании — от 30 000 до 50 000 ₽ или дисквалификация от года до трех лет;
2. ИП и малые предприятия — от 30 000 до 50 000 ₽;
3. средние и крупные компании — от 100 000 до 200 000 ₽.

Прожиточный минимум — установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты. Этот показатель учитывают при назначении социальных пособий и доплаты к пенсии.

В отличие от МРОТ, прожиточный минимум устанавливают не один на всех, а для разных групп людей: на душу населения, для трудоспособных граждан, детей и пенсионеров.

Прожиточный минимум утверждают на федеральном уровне и в каждом регионе. В Челябинской области в 2025 году он равен:

1. На душу населения — 16 314 ₽.
2. Для трудоспособного населения — 17 782 ₽.
3. Для детей — 15 825 ₽.
4. Для пенсионеров — 14 030 ₽.

По уровню прожиточного минимума оценивают нуждаемость и назначают социальные пособия. Например, чтобы получать единое пособие на детей до 17 лет, среднедушевой доход семьи должен быть меньше одного прожиточного минимума в регионе проживания.

Чтобы получить выплату из маткапитала на ребенка до трех лет, доход на человека должен быть не больше двух прожиточных минимумов. При этом выплату устанавливают в процентах от прожиточного минимума для детей и автоматически повышают с 1 января. Например, в 2025 году максимальное пособие на ребенка в Челябинской области — 15 825 ₽.

Прожиточный минимум влияет на социальную доплату к пенсии для неработающих пенсионеров. Если выше федеральный прожиточный минимум, пенсионер получит федеральную социальную доплату. Если выше региональный — региональную.

1. Размер минимальной оплаты труда устанавливают по всей России законом о МРОТ. Регионы могут назначать свой МРОТ выше федерального.
2. С 1 января 2025 года МРОТ в Челябинской области с учетом районного коэффициента 1,15 — 25 806 ₽ в месяц.
3. Работодатель не может начислять зарплату меньше регионального МРОТ, если сотрудник работает полный рабочий день и выполнил трудовые обязанности.
4. Зарплата — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний, например алиментов, а не деньги, которые получает работник на руки. Если после удержаний он получит сумму меньше регионального МРОТ, это не нарушение.
5. При назначении социальных пособий и доплат к пенсии учитывают не МРОТ, а прожиточный минимум. Это установленная государством сумма, которая покрывает самые важные для жизни человека затраты.
6. Прожиточный минимум в Челябинской области в 2025 году: на душу населения — 16 314 ₽, для трудоспособного населения — 17 782 ₽, для детей — 15 825 ₽, для пенсионеров — 14 030 ₽.