Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее
Мнения
45K

Мнение: работать надо хорошо независимо от того, сколько тебе платят

645

Этот текст раньше был комментарием. Вы тоже можете поделиться своим мнением под любым материалом или написать пост в Сообщество

Аватар автора

Елена Ефремова

против халтуры

Страница автора

Качество работы — показатель отношения к самому себе.

Делать спустя рукава — в первую очередь не уважать себя. Согласился на работу — делай ее хорошо, если не готов, лучше не берись. Думать «вот мне платят недостаточно — значит, буду халтурить» — путь человека, который не способен к созидательной деятельности и не имеет ценности на рынке труда.

Я работаю с 15 лет, был разный опыт. Одна из первых подработок — промоутер на рекламных акциях. До того как вообще хоть что-то заработать, нужно было пройти обучение, выучить текст рекламной акции, пройти кастинг, приехать в агентство, получить форму и оборудование, после акции сдать все обратно — иначе не видать зарплаты.

По факту заработок был 50 ₽ в час, трудилась по четыре часа в день. Это был 2002—2003 год, тогда за 100 ₽ можно было съесть кусок пиццы и запить его газировкой. На подготовку я тратила не меньше времени, чем на саму работу.

Когда училась в вузе, работала журналистом в нескольких изданиях. Задания были разные: можно было получить дорогую рекламную статью, а можно — и маленькую заметку о мероприятии, на которое еще нужно было ехать. За один материал тогда могли заплатить от 200 до 10 000—15 000 ₽, зависело от СМИ и объема статьи. Но мне хотелось развиваться, я была готова писать даже бесплатно.

Я окончила университет и стала врачом, заработок был сначала очень скромный, а нагрузка большая. Звучит смешно, но в первый год работы случались месяцы, когда я трудилась пять дней в неделю, брала пять-шесть ночных дежурств, а получала за все это лишь 3 500 ₽. Так наша больница относилась к молодым специалистам. Я тогда сделала определенные выводы и… Нет, не уволилась, а проработала там еще 15 лет и только в этом году решила, что пора ставить точку.

Зарплата не берется с потолка, у нее всегда есть экономическое обоснование и не очень широкая вилка. Если она не отвечает потребностям, надо думать, что ты готов сделать: уменьшить расходы, больше или эффективнее работать. Нужно подходить комплексно, учитывать все плюшки в виде премий, отпуска и соцпакета, а еще стабильность заработка и личные нюансы — например, нужно ли тратить время и деньги на дорогу, есть ли возможность совмещать и регулировать график.

Когда мы купили большую квартиру с черновой отделкой и платили ипотеку, пришлось подсчитать бюджет. На основной работе я старалась взять всю возможную нагрузку и получить максимальную зарплату, с 9 до 17—18 часов была там, с 19 до 23—24 часов занималась делами бизнеса. Так пять дней в неделю я работала по 12—16 часов, в выходные мы с мужем делали ремонт в четыре руки в новой квартире. Через год переехали, в том же темпе достроили дом за полтора года. Только потом у нас появились выходные.

Вопрос денег я решила снижением потребления: мы делали ремонт сами, покупали только самое необходимое. В целом сэкономили 1,5 млн рублей, досрочно погасили ипотеку.

РедакцияЧто думаете? Поделитесь своими аргументами:
  • Кто? Петров"Думать «вот мне платят недостаточно — значит, буду халтурить»" как правило, потом эти люди до конца дней сидят на низкой зп, продолжают хреново работать и матюкают жизнь, правительство, "сына маминой подруги" и все остальное35
  • МашаОчень много работ, где на тебя вешают куч еще всего и мало того что не скажут спасибо, так еще и претензии тебе предъявят Здорово когда на работе есть возможность взять доп обязанности/работу и тебе за это заплатят. Но чаще всего это равно ох тебе нечем заняться?! Хммм мы придумаем и навешаем еще Про отдаваться полностью тут тоже момент. Когда проходишь через ситуации, когда ты отдаешься, что то сам предлагаешь, ты заряжен, работаешь до 20, но в один момент решают что ты больше не нужен или друг, ну у компании трудные времена) Вообщем моменты разные бывают286
  • Обычный человекЕсли мне будут платить недостаточно- я уволюсь, халтурить себе дороже56
  • WTFКто?, не всегда люди работают плохо просто по своей природе, иногда их работа организована так или на них навешано столько разнообразных функций, что приходится выбирать приоритеты, чему уделить основное внимание, а что сделать по остаточному принципу или вообще не сделать.53
  • DGМне кажется, что работать нужно всегда хорошо, халтура - путь в никуда. Но не менее важно сохранять самоуважение и ожидать за качественную работу достойную оплату, а если ее не дают на текущем месте, то искать того, кто оценит твои скиллы.150
  • Кто? ПетровWTF, если я не сделаю что-то, потому что мне предварительно кто-то не выдал информацию - я никогда не подумаю, что это Я плохо работаю я так подумаю, только если мне все предоставят, организуют рабочее место и условия для качественного выполнения работы - а я все равно сделаю работу хреново26
  • Владимир ЖулевМаша, согласен. Задача обычно очень много вокруг. Ну согласишься работать 24/7. Может даже денег за это дадут. Но как следствие будет выгорание и полный аут после таких выходок. Работать нужно качественно, но сильно больше работать и жить на работе не лучшая идея. Особенно после 25 лет.76
  • ЕвгенияНельзя просить за зп низкоквалифицированного персонала качество труда высококвалифицированного. Как оплачено, так и нах..о Если сознательно платится ниже рынка, то о какой выкладке может идти речь? И можно работать на 80% отдачи, а можно и на 60% Справедливо ли так платить, если человеку некуда деваться? Или политика - куда денется, работы нет, поэтому платим 20к,хотя эта работа стоит 40к. Спрашивается с чего бы?)210
  • JjjjКто?, очень все по разному. В вузе я в одной лаборатории очень трудился, а выхлопа 0. Обещали вписать в статью, сами втихую выпустили 2 шт без меня , но полностью по моим данным. Даже из курсовых куски брали. В нынешней аспирантуре я уде понимаю,что диссера не будет в расчётный срок. И платят там так,что после жку, проезда связи остаётся меньше 2к. Какой смысл там убиваться? Я лучше преподавать буду,там хоть деньги есть, а наука по остаточному принципу, чтобы статью домучить и уйти27
  • Ветер СеверныйА в другую сторону это действует? Типа: «Платить надо хорошо, независимо от того как работают»? А если серьёзно, то всё правильно. Допустим, есть исполнитель, есть заказчик. Если исполнитель согласился сделать какую-либо работу за установленную заказчиком сумму, то он обязан выполнить ее на должном уровне. Правда с одним уточнением – выполнить только то, о чем договаривались, и не более. Все дополнительные действия соответственно за дополнительную оплату и с согласия исполнителя. Также и на официальной работе: для каждого работника есть своя должность и соответствующие обязанности. Да, их он должен выполнять качественно, если уж сам согласился на низкую зарплату, как говорится, «назвался клизмой – полезай в жопу». Но сверх своих обязанностей (как нередко бывает на практике) он уже никому ничего не обязан.81
  • Mr.XКакой-то вайб Кабаныча с зарплатой в ветку — мечта российского капиталиста. Работать надо так, как платят. Понятно, что на такую работу лучше не соглашаться, но обстоятельства бывают разные. Нормально, когда работодатель сам это понимает и лояльно относится, не ожидая сверхрезультатов, и просто закрывает вакансию. Ненормально, когда от тебя за копейки требуют чего-то сверхординарного. Сделал не совсем ужасно работу за пару часов — и занимайся чем хочешь.109
  • МашаMr.X, Соглашусь Ситуации бывают разные Я тоже соглашалась на работу ниже рынка, потому что в тот момент был приоритет ближе к дому и график (так как учеба). И как бы извините, как мне впахиваться на 100 процентов за ставку ниже рынка, когда за мою квалификацию и по рынку зп на 70 процентов выше? Ну как бы, тут соизмеримо зп и силы, затраченные на работу. Хорошо когда работодатель это понимает и все честно.26
  • Иван ИвановичПроблема в том, что кто-то путает "работать хорошо" и "работать много". Профи с высокой квалификацией и большим опытом будет делать работу, в первую очередь, эффективно - то есть с минимальными трудозатратами. Это значит, что если новичок или спец среднего уровня будет выполнять определенный объем работы за 8 часов, то профи выполнит ее за 2-3 часа. Постоянно бегать, создавая видимость работы, перекладывать бумаги с места на место и зависать над однотипными задачами - это не качество работы, а создание ее видимости. А вообще на определенных должностях (грейдах, компаниях) качество работы по умолчанию должно быть высочайшим. Без этого тебя просто уволят, или ты медленно перейдешь в категорию аутсайдеров со всеми вытекающими. И речь именно и качестве работы (выражаемом в КPI и конкретных корпоративных стандартах) , а не ее количестве. Но это касается 1.социально значимых, 2.интеллектуальных (с высоким уровнем ответственности за результат) 3. высокооплачиваемых и просто 4.работ с адекватной корпоративной культурой. Но если тебя погоняют в хвост и гриву, с зарплатой 1000 в день и без оформления - то за это можно не только плохо поработать, но и повредить. "Круговорот пользы" в природе еще никто не отменял.30
  • день сурка"Качество работы — показатель отношения к самому себе" - красивая манипуляция, чтобы заставить людей пахать за копейки Нет, Елена, качество работы - это товар. И если за товар платят мало, то и качество будет "эконом" Самоуважение тут ни при чем, это рынок98
  • день суркаМаша, это правда, в нашей культуре управления инициатива наказуема исполнением - если ты показываешь, что можешь везти больше за те же деньги, на тебя навалят еще, и будут считать, что так и надо. Поэтому "работать хорошо" иногда значит "работать строго по инструкции"182
  • день суркаЕвгения, грубо, но жизненно. Это честный обмен. Если работодатель экономит на ФОТ, он получает соответствующий результат90
  • Произошел КлоунизмДайте угадаю, автор поста — миллениал, воспитанный на "кому ты нужна, лохушка? должна работодателю спасибо сказать, что тебя вообще тут держат, псину неуклюжую!" Нет, спасибо, стрелять себе в ногу "снижением потребления" и терпеть скотское отношение (а не платить нормально — именно оно и есть) наше поколение уже не готово44
  • Biochem GirlУ меня семейное - я не умею работать плохо. Поэтому выбрала для себя не работать в России за маленькую зп. Однако, нельзя не признать, что в России очень мало платят (причем людям важных и сложных профессий). Поэтому как-то честно не хочется докапываться до людей, почему они не хотят впахивать, если работа им не компенсирует вложения. Ну, и главный вопрос: а с чего людям начнут платить больше, если они качественно работают за копейки?49
  • Юлиана ОрловаРаботать врачом и работать промоутером - разные вещи. Врач не имеет права халтурить, потому что на кону жизнь. А промоутер за 50 рублей в час имеет полное моральное право раздавать листовки без энтузиазма27
  • ЕвгенияСкажи,, затем что вариантов может не быть. Не быть альтернатив, например учитель в пгт без частных школ, медсестра в населённом пункте, где нет частных мед учреждений. Или там нет мест или медсестра нужна до 30лет весом до 70кг. Реальность разноплановая59
  • Ветер СеверныйЕвгения, почему не будет? За ним для того и закреплены определенные обязанности, чтобы он мог при работе ими руководствоваться. Если для качественной работы их недостаточно, значит надо пересмотреть договор.29
  • BoarНичего опять не понял. Какой посыл то? Берите как можно больше работы, выполняйте ее качественно и что ? Что дальше то? Судьба вас вознаградит чтоли? Автор 15 лет пахала в одном месте а потом сама делала ремонт в квартире. Это чтоль награда? Ничего не пойму50
  • Елена ЕфремоваЕвгения, то есть вы спокойно и с пониманием воспримите, если кассир в супермаркете не так спишет деньги с карты, задвоит товар в чеке, а сотрудник на выкладке не уберет просрочку? Ведь у них зарплаты чаще всего по низу рынка. Или медсестра в госбольнице не обработает перчатки перед тем, как вас принять? Консьерж будет постоянно курить на лавке и пускать всяких закладчиков ? Дворник не почистит дорожку от льда и снега и вы упадете? Регистратор в мфц внесет ваши данные с ошибками? Или это другое?41
  • Елизавета СопруненкоЯ тоже всегда так думала и работала за двоих. А на первой работе в США и вовсе начала фигачить за пятерых, чтобы заслужить расположение, повышение зарплаты и пресловутую полную занятость. И что? И ничего — на меня вешали всё больше задач, относились всё хуже (ну а чё, можно и позвонить в 7 утра в субботу или дать многочасовую задачу за час до конца рабочего дня — всё равно же вытерплю, выложусь и сделаю хорошо), но не давали ничего из того, чего я хотела и о чём открыто просила. Закончилось это тем, что я выгорела и к херам уволилась. Теперь восстанавливаюсь и не знаю, сколько ещё времени на это уйдёт. Ну и зачем я это делала? То-то же.34
  • ВладиславМаша, вот особенно последнее - обещают повышение, работаешь сверх нормы, вписываешься в разные инициативы и тут бац "мы тебя оптимизируем"34
  • ВладиславЕлена, так кассиры и так могут пробить лишнее, просрочка на месте, снег не почищен, а консьержу, врачам и так на всё пофиг уже давно81
  • NВладислав, если работаешь реально хорошо и сверх нормы, оптимизируют вряд ли. А вот повысить план могут.7
  • ВладиславN, не в случае Сбера (например)4
  • Biochem GirlВетер, мы не живём в мире, где рулит чистый рынок. Вот учителям и врачам платят мало (даже в частных учреждениях). Это значит, что они не востребованы? А в США мед. услуги куда больше завязаны на рыночной системе. И зп медиков одни из самых приличных по стране. Это значит, что в России не востребованы медики? Нам это тут не нужно? Здоровье русских не интересует или что?26
  • Елена ЕфремоваВладислав, и это норм? Так и должно быть?10
  • ВладиславЭто следствие маленьких зп33
  • Елена ЕфремоваВладислав, в 90-е, в 00-е, когда продавцы разного рода зарабатывали более чем хорошо, сервиса как такового вообще не было. Обхамить, обсчитать, обвесить, продать просрочку, было нормой жизни.6
  • ВладиславЕлена, да и сейчас возвращаемся в СССР с минусами из 90-х - обсчёты, хамство, просрочка.5
  • ЭмиЕлена, Но это ведь тоже чревато. Вот, допустим, зарплата учителя географии в этом населенном пункте 25 к, реальность такова и больше никакова. Все педагоги берут за основу ваш принцип "либо работай за 25 хорошо, либо не работай вовсе"... и не работают вовсе, потому что работать хорошо невозможно: хорошая работа предполагает, что к урокам нужно серьезно готовиться, т.е. она физически исключает возможность подработок, без которых ты просто сдохнешь. Вакансия не закрыта, географии в школе вообще нет, бинго.32
  • Еленадень, точно!!!! Я уволилась с предыдущего места работы именно по этой причине ушла на меньшую зарплату . По договору объем работы был одним по факту два раза выше . Они экономили на двух уборщицах и решили навещать на меня одну А там гигантский объем работы был!33
  • Nikolay AlyzinМаша, добрый вечер. От дополнительной нагрузки надо уметь отказаться. Это не просто и не всегда удобно. Но как известно стоит только раз согласиться и все ... Бывают случаи когда и согласия не спрашивают. Бери и делай т. к. больше не кому как в армии...8
  • Катюша НикитинаN, очень часто сотрудники работающие в компании много лет не получают повышения. Работодатели берут новых на большую зарплату, навешивают наставничество на старых, а новые даже на три месяца не задерживаются. Или есть компании, которые каждые три года оптимизируют, а потом берут новых сотрудников. В чем смысл таких действий я не понимаю.12
  • Борисычдень, "работать хорошо" - это правильно и вовремя и понять свои обязанности! И если та, то никак не получится "везти больше"! В ином случае, просто везде меньше чем должны ;)6
  • БорисычМаша, то, что "вешают", так это ваша проблема! Или берите лишнее или....нуу, выход знаете где ;)0
  • ValeryGМаша, процитирую топикстартера: > Очень много работ, где на тебя вешают куч еще всего и мало того что не скажут спасибо, так еще и претензии тебе предъявят — работать там — в первую очередь не уважать себя. Вы зачем-то соглашаетесь на такие условия?6
  • Алёна ЛисицинаЕлена, а почему вы такие правильные комментарии пишите в Интернетике? Почему не меняете общество к лучшему? Или Вы думаете написали мнение и всё будет шоколадно? Действия-то нужны. Ведь те, кто хамит нам в магазинах и больничках, вас не читают. А так да, вы абсолютно правы.2
  • NКатюша, это другое. Отсутствие повышения з/п действительно очень распространено. А новым платят больше, да, т.к. зарплаты выросли. Лично я знаю историю, когда почти вся фирма уволилась в один день и основала новую фирму: фактически тот же коллектив, но без старого руководства!7
  • WTFЕлена, вы в 90е жили? Это в СССР было в порядке вещей, а в 90е на любом рынке старались обслужить покупателя так, чтобы он вернулся еще раз именно на эту точку. В супермаркетах на каждой кассе стоял специальный человек, который упаковывал продукты в бесплатные пакеты, вы себе это можете представить сейчас в обычных магазинах?2
  • Елена ЕфремоваWTF, у нас в 90-х был один супермаркет на город-миллионник и я туда ни разу не ходила (не по карману было). Супермаркеты у нас массово начали появляться с начала 00-х. А в 90-е все обычные люди ходили на рынок. На рынке спокойно хамили, обсчитывали и продавали просрочку. Именно тогда я научилась умножать в уме трехзначные числа, знала где стоят контрольные весы и как выбрать качественные продукты. Незабываемый опыт)3
  • Системный инженерВладислав, эти конкретные люди и с большой зп так будут работать.4
  • WTFЕлена, я не помню, чтобы мне на рынке нахамили или обсчитали, пару раз наоборот, даже, дали сдачи больше, чем нужно, пришлось возвращаться, отдавать. Такое впечатление, что вы тогда не жили, а по заезжей методичке все пишете про лихие 90е. Тогда каждый продавец был кровно заинтересован в покупателях, а покупатели тоже не дураки, раз обманешь, второй раз к тебе на точку не придут. Просто экономически невыгодно мутить, если ты годами на этом месте торгуешь.1
  • Елена ЕфремоваWTF, ага, не придут одни, придут другие. Большинство даже не понимали, то их обвесили или обсчитали. Вы помните рынки 90х ? Там была толчея и очереди у прилавков в продуктовых, просто толкучка в вещевых. Более-менее спокойно было на оптовках, но там нужно было брать не меньше определенного количества и располагались они в промзоне, куда только на машине.1
  • Ник ЗавадскиЕлена, WTF вроде обычно здравые вещи пишет, но тут чего че-то понесло. Дядя буквально утверждает, что "на рынке в 90-е не обвешивали/обсчитывали". Ору, короче. Следующим пунктом, видимо, скажет, что на рынках и карманы не резали, потому что местная мафия следила, чтоб покупатели были довольные и богатые, деньги тратили только на покупки. А если кто деньги терял - обратно в карманы совали, в обе щеки целовали и в пояс кланялись.6
  • WTFНик, Не знаю конечно, про все рынки, но вот меня не разу не обсчитали, обвешивают на рынках, думаю с тех пор, как они появились, независимо, Древняя ли это Греция, Киевская Русь, времена СССР или пресловутые 90е, да и сейчас я думаю, с этим грешат. То есть 90е в этом смысле ничем не отличаются от ситуации 10-20 лет до или после них. Карманы резали и до революции и после войны (Шарапов с Жегловым не дадут соврать) и до тех пор, пока люди носили наличку, сейчас это просто стало невыгодно. Зато в 90е не было риска после одного звонка "из Центробанка" лишиться всех денег и ценностей, недвижимости, да и еще кредитов набрать так, что за всю жизнь не выплатишь.0
  • Ник ЗавадскиWTF, на условном Черкизоне трудно было быть постоянным клиентом одной точки. Обычно ходишь долго по разным точкам, меряешь, торгуешься. Поэтому и держаться за клиента там никому не надо было, надо было рвать здесь и сейчас. Ну, может, у вас там рынок в Баварии какой-нибудь и ваша семья эту гильдию рыночников с 1150 г знает, тогда это другое)3
Сообщество