Мнение: честность в резюме и на собеседовании сейчас важнее, чем раньше
Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография
Очень многие статьи, курсы по прохождению собеседований говорят: «Главное — пройти собеседование. Для того, что бы пригласили на собеседование, нужно хорошо написать резюме. А в ваш фактический опыт в Трудовой Книжке никто не посмотрит. Никто и не будет просить диплом.»
Я же скажу так: массовая история такая была раньше. По многим причинам:
- Реально было много случаев, когда человек вот по-правде работал в такой-то компании так такой-то должности, но его или не оформляли, или оформляли в другое юр. лицо на другую должность. Сейчас офисные сотрудники и айтишники редко работают вообще без оформления.
- Раньше можно было совершенно спокойно написать фейковую запись в трудовую и не поставить совершенно реальную. Я лично знала людей, которые «чистили» трудовые книжки, которые делали фейковые записи… И это не стоило каких-то там серьезных связей. Однако сейчас электронные трудовые книжки, их проверить не стоит ничего. И задним числом ни при каких связях не проставишь реальную запись.
- Если раньше про ложь в резюме и на собеседованиях ну как бы… шептали. Это не было вот… массовой историей. Эти же советы «по прохождению собеседований» читают и рекрутеры, и работодатели. Я лично — читала. И стала внимательно смотреть ТК после прочтения. Никто не любит, когда их обманывают.
- Проверки СБ сейчас есть ну чуть ли не во всех компаниях. Когда я начинала работать — в 2018-ом году, я помню, что было еще много «серых» компаний, где не внимательно смотрели в резюме и на корочки. Сейчас история-таки другая. Проверки чуть ли не везде.
- Дипломы никогда не были вот просто корочкой для многих компаний. Есть большое количество фирм, куда оформить человека на какие-то должности без высшего образования (не обязательно профильного) чисто технически не реально. Я лично видела, как кандидаты врали в резюме про то, что уже получили дипломы, а фактически должны были получить их только через год — их разворачивали, не оформляли.
В каждый период истории есть разные способы и правила прохождения собеседований.
И сейчас наврать в резюме, на собеседовании и выйти на работу — ну можно.
И все же сейчас это не так просто, как 3 года назад.
Я бы рекомендовала людям и получать дипломы, и реальный опыт работы.
Я не говорю, что нужно быть вот полностью искренним — нет. Но полное вранье про опыт и образование сейчас, скорее всего, не прокатит.
