Приложение Т—Ж
В нем читать удобнее

Почему ИИ вытеснит профессионалов, но личные бренды останутся

14

Этот текст написан в Сообществе, в нем сохранены авторский стиль и орфография

Аватар автора

Анастасия Комарова

Страница автора

Квалификация и стаж больше не гарантируют доход. Возможно, это звучит грубо, но это факт. Раньше достаточно было быть “хорошим специалистом”: профессия кормила, навыки росли, клиентов хватало. Сегодня это не работает.

Даже редкие навыки больше не уникальны и легко воспроизводимы. ИИ делает это не потому, что он умнее человека. А потому, что он быстрее. И потому, что теперь он доступен всем. То, что раньше было результатом 5 лет опыта, теперь становится результатом 20 минут при грамотно составленном промте.

Стоимость компетенций снижается. А скорость становится важнее компетенций. И это ключевой сдвиг.

О Сообщнике Про

Маркетолог. Основатель маркетингового агентства полного цикла Cleverra. Работала с такими брендами, как Splat, Modis, «Гиперглобус», «Мегафон» и другими.

Это новый раздел Журнала, где можно пройти верификацию и вести свой профессиональный блог.

Что ИИ не может “отнять”

Доверие к личности. Но для этого личность должна быть.

ИИ не заменит личностей. Он заменит обезличенных специалистов. Это важно понять без иллюзий: ИИ не “заменяет людей”, он заменяет рутину. И он легко заменяет тех, кто работает по шаблону. Тех, кого нельзя отличить друг от друга. Тех, у кого нет своего голоса.

Раньше ценность была в умении делать. Теперь формула меняется. Теперь ценность = умение делать + умение продавать себя + умение вызывать доверие + медийность.

И это неприятно слышать тем, кто привык жить в логике “я делаю хорошо — значит, мне должны платить”. Теперь рынок устроен иначе.

Первое, что "выдавливает" ИИ — рутинные задачи

Это задачи, требующие минимального ТЗ.

Копирайтинг. Дизайн. Оформление. Презентации. Посты. Коммерческие предложения. Простые лендинги. Баннеры. Сценарии. Базовые исследования без прогнозов и стратегий.

Везде, где раньше нужен был исполнитель, теперь нужен человек, который умеет поставить задачу (составить промт) и быстро проверить результат.

Второй блок — задачи, где не нужны KPI

Юристы “на составление типовых документов”. Бухгалтеры “на стандартный учет”. Все, что делается по шаблону и не требует реальной ответственности за результат. Не потому что профессии исчезнут. А потому что исчезнет необходимость в большом количестве дублирующих друг друга сотрудников, которые делают однотипные шаблонные операции.

Третий блок — задачи, не требующие гарантий

Маркетологи “чтобы делали как у всех”. HR “на вакансии и интервью”. Консультанты, которые не отвечают за результат, а просто “дают рекомендации”. В этом сегменте ИИ будет выжигать рынок особенно жестко, потому что клиенту больше не нужно платить за "голые слова".

Среди предпринимателей тоже многие в зоне риска. Особенно в B2B. "Личности без публичности". Без кейсов. Без репутации. Те, кто привык жить в логике “я делаю хорошо, меня знают в узком кругу”. Этот узкий круг больше не защищает.

Почему рынок перестанет платить “за навыки”

Потому что ИИ снижает стоимость производства результата и повышает скорость.

Раньше навык стоил дорого, потому что был дефицитом. Нужно было долго учиться, много практиковаться, "набивать руку", ошибаться, нарабатываать опыт.

Теперь этот путь сокращается. Не до нуля. Но в разы.

Многие прежде платные услуги становятся бесплатными благодаря нейросетям. Человек, который вчера платил за текст, сегодня делает его сам. Человек, который вчера заказывал баннер, сегодня делает его сам. И не потому что он стал профессионалом. А потому что он может сделать “нормально” сам, быстро и бесплатно, и часто ему этого достаточно.

Теперь клиенту нужен не просто “нормальный результат”, чтобы видеть смысл платить исполнителю (не важно, сотруднику или другому предпринимателю). Ему нужна гарантия эффективности результата, а еще — мнение, авторский стиль и вкус.

Потому что результат сам по себе стал дешевым. А вот ошибка стала дорогой.

За что теперь готов платить рынок и что становится новым дефицитом

Дороже становится то, что ИИ не дает.

1. Ответственность. Готовность отвечать за результат и последствия.

2. Понимание контекста. Понимание бизнеса и/или человека. Потому что один и тот же “правильный” маркетинг в разных брендах дает противоположный результат.

3. Мнение и “вкус”. У нейросетей нет своего мнения и нет “вкуса”. Нейросеть компилирует. Она не выбирает. Она не рискует. Она не имеет мнения и позиции. Она не может сказать: “делаем вот так, потому что это правильно, и я готов отвечать”.

4. Этика и границы. Потому что рынок начинает понимать цену репутационных ошибок.

5. Репутация и надежность. Потому что в мире, где все могут “сделать что-то”, важнее становится вопрос: “кому я доверяю?”

ИИ не создает социальный капитал. ИИ не несет репутационные риски. ИИ не может быть гарантом. ИИ не умеет быть лидером мнений.

Почему личный бренд — единственный способ стать дефицитным “товаром”

Потому что личный бренд — это упаковка репутации. Не “красивая фотка”. Не “выложить сторис”. Не “вести блог ради лайков”.

Личный бренд — это когда рынок понимает, кто ты, что ты умеешь, как ты думаешь, за что ты отвечаешь, и почему тебе можно доверять.

Сделайте так, чтобы вам доверяли. У вас должно быть свое мнение, позиция, свой авторский стиль и вкус. У вас должна быть репутация. А это и кейсы, портфолио и “слухи” о вас. Конечно, позитивные. О вас должны говорить, чтобы о вас можно было узнать. И это не про тщеславие. Это про экономику.

Как будет выглядеть рынок через 2–3 года

1 тренд. Схлопывание среднего сегмента. Останутся либо дешевые специалисты с ИИ в руках, либо медийные и супер дорогие.

Средний сегмент будет схлопытваться. Потому что “средний” больше не дает никакой ценности. Ни скорости, ни уверенности.

2 тренд. “Воронка” профессий. 80% рутинных специализаций исчезнут. 15% — станут операторами ИИ. То есть специалистами, которые умеют быстро выдавать результат с помощью инструментов. Останутся бренды. С репутацией и упаковкой. И будут забирать большую часть денег.

3 тренд. Новая модель найма. Нанимают не “профессию”. Нанимают “персону” или “команду с лицом”. Потому что бизнесу нужен не исполнитель. Бизнесу нужен человек, который несет ответственность, имеет репутацию и способен вести за собой.

Главные ошибки профессионалов сегодня:

  • «Я хороший специалист, меня и так найдут».
  • «Мне не хочется светиться».
  • «Мне не нужен личный бренд».
  • «Пусть работает сарафан».

Такой подход больше не работает. Сегодня “хороший специалист” — это базовый уровень. Это входной билет. Но не причина платить.

Что делать прямо сейчас

1. Сменить позицию. Перестать быть “исполнителем”. Стать “архитектором результата”. То есть человеком, который не просто делает, а понимает, с какой целью это делается, как это будет измеряться и почему это сработает.

2. Упаковать систему доказательств. Кейсы. Цифры. Отзывы. Публичные разборы. Не “я эксперт 10 лет”, а “вот что я сделал, вот как это сработало, вот почему”.

3. Начать производить контент. Не “про себя”, а разборы, позицию, анти-советы (“как делать не надо”), аналитику рынка. Контент — это не “постинг”. Это демонстрация мышления. Это и есть то, что делает тебя личностью.

4. Создать личный медиа-канал. Блог в 1 соц.сети (где ЦА), как ядро. Дополнительные соцсети как витрина и трафик. Чтобы ты не зависел от чужих рекомендаций и “сарафана”. Чтобы у тебя была точка, где ты формируешь доверие системно.

5. Освоить ИИ как оружие, а не как угрозу. ИИ ускоряет. Бренд продает. Эксперт управляет.

ИИ уничтожит рынок компетенций и навыков. Но усилит рынок личностей. Победят не те, кто “умеет делать нормально”. Победят те, кто заметен в серой массе и вызывает доверие.

  • Principessa kuseniaУ нас в отделе даже ИИ без бутылки вина не разберется, че происходит 😅9
  • Забаненый за правдуХреновые это профессионалы, которых он вытеснит. Сейчас даже не самые сложные вещи нужно проверять и "допиливать".Собственно почти также, как было и при его появлении6
  • Анастасия КомароваЗабаненый, фактчекинг обязателен. ИИ старается давать ответы устраивающие пользователей, поэтому склонен додумывать, выдумывать, только не признавать, что он чего-то не может. Но ИИ самообучается. Когда пользователям надоест получать "удобные", но не точные и не всегда правдивые ответы, они начнут требовать перепроверки и ИИ научиться перепроверять себя по умолчанию. Вопрос только в том, сколько времени это займет.0
  • Анастасия КомароваPrincipessa, хороший способ защиты))))0
  • Забаненый за правдуАнастасия, на деле получается, что если юзер не знает правильный ответ то как он поймет что нужно бычить на нейросеть, требуя правды?) А если человек-эксперт-то зачем он полезет туда за ответом?)2
  • NonamanС первого абзаца видно что большую часть текста написал тот самый пресловутый LLM4
  • Анастасия КомароваЗабаненый, я честно, не знаю людей, которые идут в нейросети "за ответом", в моем понимании ИИ позволяет оптимизировать свое время. Например, я могу собирать информацию вручную, а могу дать задачу ИИ. При этом, сейчас уже, наверное, каждый в свой промт добавляет задачи по перепроверке + просит ИИ указывать конкретные источники, на которые он ссылается. Но пока еще не все добавляют в промт, уточнения, что "если не можешь найти информацию - сообщи сразу" или "есть ты не уверен в ТЗ, задай уточняющие вопросы прежде, чем приступать в исполнению задачи".2
  • Анастасия КомароваNonaman, кстати нет. Разгоняла ли тему с ИИ изначально? Да. Но TOV, увы, GPT пока не копирует идеально. А то как он пишет по дефолту – пресно, сухо, безжизненно, мне не нравится. Поэтому переписывать приходиться. Пока, по крайней мере.0
  • Грозовой ШтормОбожаю эти выбросы про "опыт теперь не важен" и слышу я это периодически всю свою трудовую карьеру -15 лет. Сначала тебе говорят: мы тебе мало платим ,потмоу что ты молодой,зелёный и опыта у тебя нет. А потом вдруг тебе говорят: неважно что у тебя 15 лет профильного опыта, опыт то оказывается не важен! Потому что (дальше берете любую причину). Это как идти к врачу с 1 годом опыта,вместо того,у кого 30 лет практики. Ибо "опыт не важен".3
  • Анастасия КомароваГрозовой, обожаю, когда люди читают "квалификация и стаж больше не гарантируют доход", переводят это на свой язык, как "опыт теперь не важен" и идут спорить в комментарии сами с собой)))1
  • Там-тамА когда это опыт и стаж гарантировали доход? Научные реформации происходят регулярно. Вспомнилась профессия палача: топор нужно было правильно наточить, под правильным углом держать, правильную силу прикладывать. Тонкости ремесла передавали по наследству. А потом бац, и гильотина появилась. Никаких гарантий. Опыт и стаж нужны при использовании ИИ. И промты это не заменят. Я вот с незнакомыми мне областями на ответы ИИ как баран на новые ворота смотрю. А по ответам из областей моего опыта придираюсь к каждой букве. Но чтобы это увидеть в ответах ИИ, знать, как проверить, что спросить, вести ИИ туда, куда надо - нужны опыт и стаж.1
  • Дмитрий СоколовАнастасия, а как это ещё прочитать? Квалификация и стаж — это и есть «опыт» одним словом. Раз «опыт теперь не гарантирует доход» — то он более не важен. Потому что… а почему?1
  • Дмитрий СоколовТам-там, о, прекрасный пример, кстати. В профессии палача никогда не было важным именно рубануть топором по шее. Деньги там всегда платили за профессиональное отнятие жизни приговорённого, а не за навыки рубки. И условная гильотина не просто не отменила необходимости в «операторе», но и потребовала ещё толпу народа на своё обслуживание. Когда раньше был один палач, он же точильщик топоров. Вот и сейчас нас обманывают, что якобы «гильотина» куда-то и как-то уберёт «палачей».2
  • Анастасия КомароваДмитрий, "не гарантирует доход" не значит "не важен", а значит "его не достаточно")1
Вот что еще мы писали по этой теме
Сообщество