Как бы вы отреагировали, если бы работодатель отказался повысить зарплату?

Что заставляет работать сотрудников на работе с невысокой зарплатой? (Невысокая- это условно. Для кого-то 30 т.р -небольшая, а для кому-то и 100 т.р. -мало):

• Стабильность (всегда вовремя платят). Официальное оформление с больничными. Часто это госслужащие.
• Нравится коллектив и сама работа.
• Работа рядом с домом (например, продавцы в сетевых магазинах).
• Удобный график (гибкое начало рабочего дня или удаленка).

Как правило, работа при определённом опыте требует развития. Низкая зарплата уже не очень устраивает. И человек или просит повышения или ищет дополнительный доход на стороне. А также может найти другую работу с более высокой заработной платой.

Хочу рассмотреть вариант такой. При устройстве на работу работодатель обговорил с Вами, что возможно повышение оклада. И Вы выходите на работу. Работаете. Изучаете. Не халтурите (работаете даже во внерабочее время). Стараетесь. Проявляете энтузиазм. При…количестве времени (например, прошел год) идёте к работодателю и заводите разговор о повышении зарплаты. Говорите — почему: всё освоили, даже кого-то из «стареньких» чему-то новому учите, хотя они работают давно и этого не знают. И тут работодатель Вам отказывает. Говорит — нет. В ответ у Вас обида, разочарование. Как Вы будете реагировать?

У меня был такой реально случай. Сама специфика работы мне нравилась. Но я уволилась из-за жадности руководства. Не буду считать чужие деньги, но про прибавку оговаривались при трудоустройстве. И небольшое повышение на 20 % для них- это просто копейки (при их миллионах).

Как бы Вы отреагировали, если Вам работодатель отказался повысить зарплату?