
Как выбрать вуз, чтобы быстро стартовать в карьере
При выборе вуза можно использовать бизнес-инструменты для планирования: индивидуальный план развития, матрицу компетенций или метод Jobs To Be Done.
Вместе с экспертами Центрального университета разберем, как подойти к поступлению в вуз как к долгосрочному карьерному проекту.
Как выбрать вуз
Поступай в Центральный университет
Прием документов до 21 августа. Возможность получить грант до 2,8 млн рублей на обучение. Преподают профессора с мировым опытом.
Какие инструменты бизнеса можно использовать при выборе вуза
При выборе вуза абитуриенту нужно проанализировать все варианты и поставить достижимую цель. В этом могут пригодиться инструменты, которые используют в бизнесе для стратегического планирования. Кратко расскажем о методиках, а дальше подробно разберем, как применять их в образовании.
Стратегическое планирование — это анализ текущего состояния компании и направления, в котором она движется.
Планирование включает три шага:
- Диагностика положения — где компания сейчас.
- Определение целей — к чему она хочет прийти.
- Разработка инициативы — как достичь целей.
Допустим, вы хотите стать продакт-менеджером. Вот как можно применить стратегическое планирование в вашей образовательной траектории:
- Диагностика — сейчас вы в 10 классе и знаете Python.
- Цель — через пять лет стать продактом в ИТ-компании.
- Инициатива — узнать, какие навыки нужны на этой позиции, и выбрать вуз, где можно их получить.
Техника SMART помогает ставить цель так, чтобы ее было проще достигать. Она должна соответствовать пяти критериям: конкретности — specific, измеримости — measurable, достижимости — achievable, значимости — relevant и ограниченности во времени — time-bound.
Пример постановки цели «поступить в вуз на бюджет» по технике SMART
Критерий | Пример |
---|---|
Конкретика | «Я хочу поступить на бюджет в вуз N на направление „Бизнес-аналитика“» |
Измеримость | «Хочу набрать не менее 92 баллов по профильной математике, 95 — по русскому и 90 — по обществознанию. Еще постараюсь пройти в финал Всероса по математике» |
Достижимость | «Мое расписание позволит мне готовиться к ЕГЭ по 15 часов в неделю. Каждые две недели я буду решать пробники по всем трем предметам и оценивать результаты. Также раз в неделю буду решать олимпиадные задачи» |
Релевантность | «Учеба в этом вузе и по этой специальности даст мне нужную базу и откроет путь в ИТ, что соответствует моим карьерным планам» |
Ограниченность по времени | «Сдам ЕГЭ в июне и в августе получу подтверждение, что меня зачислили на бюджет» |
Пример постановки цели «поступить в вуз на бюджет» по технике SMART
Критерий | Пример |
Конкретика | «Я хочу поступить на бюджет в вуз N на направление „Бизнес-аналитика“» |
Измеримость | «Хочу набрать не менее 92 баллов по профильной математике, 95 — по русскому и 90 — по обществознанию. Еще постараюсь пройти в финал Всероса по математике» |
Достижимость | «Мое расписание позволит мне готовиться к ЕГЭ по 15 часов в неделю. Каждые две недели я буду решать пробники по всем трем предметам и оценивать результаты. Также раз в неделю буду решать олимпиадные задачи» |
Релевантность | «Учеба в этом вузе и по этой специальности даст мне нужную базу и откроет путь в ИТ, что соответствует моим карьерным планам» |
Ограниченность по времени | «Сдам ЕГЭ в июне и в августе получу подтверждение, что меня зачислили на бюджет» |
Матрица компетенций — это таблица, в которой указаны навыки, нужные для профессии, и уровень владения ими. Такие матрицы можно найти в интернете или проанализировать вакансии и составить самому.
Вот как использовать матрицу компетенций при выборе вуза:
- Определить, какую профессию вы хотите получить.
- Изучить вакансии и требования к специалистам на сайтах по поиску работы или найти готовую матрицу.
- Просмотреть учебные программы интересующих вузов: какие дисциплины включены, есть ли стажировки и партнерские программы с работодателями, можно ли выбирать курсы самому и если да, то какие.
- Сравнить программы и выбрать ту, что закрывает больше всего навыков из вашей матрицы.
Например, если абитуриент хочет стать бизнес-аналитиком, он может узнать, какие навыки нужны этому специалисту, и выбрать вуз, который поможет развить эти компетенции по максимуму.

Индивидуальный план развития — список шагов, которые нужно сделать, чтобы достичь цели. Это один из главных инструментов, который помогает расти сотрудникам в корпорациях. Работник вместе с руководителем ставит цели на определенный отрезок времени — как правило, полгода. В конце этого срока они смотрят, удалось ли достичь намеченных результатов.
Абитуриент тоже может поставить себе задачи в рамках индивидуального плана развития:
- набрать 90+ баллов на ЕГЭ;
- поступить на бюджет в вуз N;
- учиться на программе, где готовят топовых специалистов из интересной поступающему сферы.
Дальше можно перейти к плану действий: готовиться к экзаменам, участвовать в олимпиадах, искать грантовые программы.
Методология Jobs To Be Done — идея о том, что человек «нанимает» продукт на работу, чтобы тот помог решить его проблему. При выборе университета важно обозначить ключевые Jobs To Be Done — задачи, которые вуз должен решить для вас. Какими они будут — зависит от ваших приоритетов и целей.
Как Jobs To Be Done поможет выбрать вуз
Одна из главных задач вуза — трудоустройство. Качественное образование открывает путь к работе в успешных компаниях. Хорошо, если университет реально помогает с поиском работы: предлагает стажировки, вакансии и карьерные консультации. Например, в Центральном университете студенты могут пройти стажировку уже после второго курса, а Центр партнерств и карьеры помогает с трудоустройством и развитием.
Вторая задача — нетворкинг. Важно, чтобы вуз давал доступ к профессиональному сообществу. Одногруппники становятся близким кругом общения — хорошо, если они так же мотивированы, как вы, а в идеале даже больше.
Но трудоустройство и нетворкинг сейчас дает не только вуз. Кандидаты могут найти работу и после курсов, а полезные связи возможны в любом бизнес-сообществе. Уникальность работы, на которую мы «нанимаем» университет, — это формирование мышления, которое будет кормить нас всю жизнь. Хороший вуз учит думать, работать с информацией и дополнять фундаментальные знания — в математике, экономике, статистике — новыми навыками по мере их необходимости.
Раз и навсегда научиться всему невозможно. Сейчас человек меняет карьеру в среднем три-семь раз за жизнь. Вуз высокого уровня не просто дает профессию — он готовит к непрерывному обучению.
Мышление не формируется за пять минут, на это нужно выделить время — как минимум четыре года бакалавриата.
Определиться со специальностью
В большинстве вузов сразу нужно выбрать специализацию: например, английскую филологию или бизнес-информатику. Вот что может помочь сделать выбор, если сложно определиться с направлением.
Пройти профориентацию. На профориентации человек узнает свои сильные стороны и особенности мышления. А еще — формирует реалистичные представления о рынке труда: новых профессиях, востребованности специальностей, уровне зарплат.
Пройти профориентацию можно несколькими способами:
- Онлайн-тест. Популярные варианты — тест Голланда, тест Е. А. Климова, опросник Л. А. Йовайши, «Якоря профессии» Эдгара Шейна, профориентационный тест «Хедхантера».
- В специальных центрах, например «Гуманитарные технологии» в Москве. Тест стоит от 5900 до 8900 ₽ в зависимости от типа услуги.
- У карьерного консультанта или коуча. Специалиста можно найти на ресурсах вроде «Эйч» и Ancor.
Изучить тренды рынка труда. Можно обратиться к статистике от сервисов по поиску работы и исследовательских центров при вузах.
Например, в мартовском исследовании «Суперджоба» назвали направления, где больше всего нужны специалисты. На первом месте — строительство, проектирование и недвижимость, на втором — производство, на третьем — транспорт и логистика.
При НИУ ВШЭ работает лаборатория, которая исследует рынок труда. Согласно докладу 2025 года, самые большие зарплаты у специалистов в отраслях обрабатывающей промышленности, информации и связи, научной и технической деятельности.
Оценить востребованность профессии можно на агрегаторах вакансий: «Хедхантере», «Суперджобе» или «Авито Работе». К примеру, сервис статистики «Хедхантера» показывает, на какую зарплату рассчитывают соискатели — и сколько готовы платить работодатели.


Присоединиться к вузовским программам для школьников. В университетах тоже можно заранее познакомиться с профессией и программой:
- «Школы юных» и кружки — бесплатные занятия на базе факультетов. В МГУ сейчас более 30 курсов: школа юного химика, географа, журналиста. Аналогичные программы есть в НИУ ВШЭ, Государственном университете просвещения, СПбПУ и других вузах — узнать о кружках можно на сайте или в соцсетях учебного заведения.
- Факультеты довузовской подготовки. Например, НИУ ВШЭ готовит к ЕГЭ, олимпиадам и творческим конкурсам. Занятия платные — программа «Индивидуальный практикум» стоит 48 000 ₽ за восьминедельный модуль.
- Предуниверситарии, или школы при вузах. Они есть при МГЛУ и других университетах. Там старшеклассники готовятся к экзаменам по профильным предметам, посещают спецкурсы, участвуют в проектах.
Сравнить университеты и их программы
Задача абитуриента — понять, что предлагает каждый вуз, и выбрать тот, который лучше соответствует целям. Вот с чего можно начать.
Проанализировать рейтинги. Рейтинги составляют вузы, исследовательские агентства и рекрутинговые компании.
Топ университетов зависит от критериев оценки: одни составители учитывают уровень научно-исследовательской деятельности, другие — средний доход выпускников.
Можно начать с рейтинга RAEX-100 или Forbes.
Другой вариант — рейтинг по качеству приема ВШЭ. Он показывает, с каким средним баллом ЕГЭ студенты поступают на платное, и позволяет сделать вывод об общем уровне абитуриентов. В Т—Ж есть материал о российских и зарубежных рейтингах вузов, которым можно доверять.




Почитать отзывы студентов и выпускников. Проще всего найти группу вуза или факультета в соцсетях.
Еще отзывы публикуют на сайтах вроде «Поступи-онлайн», «Учеба-ру», «Навигатор поступления», а еще в «Яндекс Картах», «2ГИС» и на «Гугл-картах». В Т—Ж есть поток «Университеты», где студенты рассказывают о своих вузах. Мнения о преподавателях оставляют на сайте MyPrepod.
Найти материалы о вузе. Интервью с ректорами, деканами и статьи преподавателей помогут понять, какие ценности разделяют в вузе и как строят образовательный процесс. А из пресс-релизов вы узнаете о достижениях кафедр и партнерских проектах с работодателями.
Чтобы проникнуться учебной атмосферой, подпишитесь на блоги и телеграм-каналы студентов, посмотрите обзоры факультетов на «Ютубе».
Посетить день открытых дверей. Это встречи, на которых можно увидеть университет изнутри, пообщаться с преподавателями и узнать больше о поступлении и учебном процессе. Дни открытых дверей проводят круглый год — вузы анонсируют их на сайте и в соцсетях.
Как проходит день открытых дверей в Центральном университете
Абитуриентом я успел посетить три дня открытых дверей Центрального университета. Первый проходил в марте в офисе Т-Банка на «Белорусской»: руководители направлений презентовали треки бакалавриата — искусственный интеллект, разработку и бизнес-аналитику. Я поговорил с Ильей Кучеренко — он отвечает за внеучебную жизнь в вузе и работает продуктовым лидом в Центральном университете.
В апреле я пришел на второй день открытых дверей — уже в качестве волонтера. Я показывал ребятам площадку, сам рассказывал о вузе.
А в мае прошел масштабный двухдневный день открытых дверей — МЕГАДОД. Первый день был в офисе «Вконтакте», второй — снова в Т-Банке. Лекции читали топ-менеджеры компаний, мы участвовали в викторинах и карьерных консультациях. Еще узнали, что старшекурсники могут взять курс по собеседованиям и потренироваться с реальными работодателями.



На МЕГАДОДе я пообщался с Александром Засориным, руководителем курса статистики, — кстати, он потом вел у нас пары в первом семестре. Меня поразило, что первый же преподаватель, к которому я обратился, был насколько умным. В его копилке — два Всероса по математике и информатике, мехмат МГУ, первенство в списке выпускников ШАД «Яндекса».
Поговорив с людьми, которые делают Центральный университет, я почувствовал: они подходят к этому очень ответственно и с душой. Я понял — ребята правда хотят создать классный вуз, и поверил в них.
В июле я окончательно решил поступать в Центральный университет. Призовое место на олимпиаде «Физтех», участие в других интеллектуальных соревнованиях и организация хакатона Dataton помогли получить грант, полностью покрывающий обучение.
Проанализировать учебный план. Это документ, где указаны дисциплины и их часы. Он поможет понять, насколько интересна программа и как в ней сочетаются теория и практика. Найти учебный план можно на сайте вуза.
Хорошо, если программа гибкая и позволяет выбирать курсы под интересы и карьерные цели. Например, в Центральном университете, ВГУЭС и НИУ ВШЭ действует система мейджоров и майноров: в первую категорию входят предметы основной специализации, а во вторую — курсы по выбору учащихся.
Например, студент второго курса направления «Разработка» Центрального университета может выбрать майнор из направления «Искусственный интеллект» — прикладной ИИ.
Такая система дает студенту выстроить индивидуальную образовательную траекторию — изучать интересные лично ему предметы.


Сравнить образовательные возможности для студентов. К ним относятся программы двух дипломов, базовые кафедры и партнерские программы с компаниями.
Программа двух дипломов — формат образования, когда студенты учатся сразу в двух вузах и в конце получают дипломы каждого из них. Такой вариант могут предлагать российский и зарубежный вуз или два российских университета, Например, у Центрального университета есть программа двух дипломов с МФТИ и две программы с НИУ ВШЭ. Также студентов набирают на совместный бакалавриат НИУ ВШЭ и РЭШ.
Иногда вузы открывают базовые кафедры — подразделения университета, созданные по инициативе компаний или научно-исследовательских институтов. Занятия ведут вузовские преподаватели и специалисты из индустрии. На таких кафедрах работодатели готовят себе кадры, поэтому программа ориентирована на реальные задачи.
На факультете компьютерных наук НИУ ВШЭ действует базовая кафедра «Яндекс». Она готовит специалистов в области анализа данных и инженеров-разработчиков, участвует в реализации программы бакалавриата «Прикладная математика и информатика» и магистратуры «Современные компьютерные науки».
А на факультете компьютерных наук того же вуза есть базовая кафедра Т-Банка. Студенты поступают на нее на третьем курсе и учатся два года до конца бакалавриата.
Еще университеты запускают партнерские программы с компаниями. Например, санкт-петербургский филиал НИУ ВШЭ набирает абитуриентов в Школу информатики, физики и технологий, организованную вместе с экспертами департамента AI VK. Еще есть программа «AI360: Передовые методы искусственного интеллекта», созданная СПбГУ, МФТИ, ИТМО, НИУ ВШЭ и Университетом «Иннополис» при участии «Яндекса» и Сбера.
Выяснить, какие карьерные возможности дает вуз. Сильные университеты не только дают академическую базу, но и помогают начать карьеру. Если у вуза есть реальные связи с работодателями, найти стажировку или работу будет проще.
Во многих вузах работают карьерные центры — они помогают старшекурсникам с поиском вакансий и доработкой резюме. Например, Центр развития карьеры НИУ ВШЭ составил для своих студентов гайд, как пройти путь от резюме до собеседования. А после окончания учебы можно присоединиться к сообществу выпускников.
Студентам, которые хотят запустить свой стартап, помогают вузовские акселераторы. Например, в МГИМО действует MGIMO Ventures — бесплатная программа, которая помогает привлечь инвестиции, проработать бизнес-процессы и рассказать о проекте в СМИ. А стартап-студия МФТИ и Сбера запустили проект DeepTech Studio для поддержки технологических инициатив.
Помимо этого, вузы организуют нетворкинг-сессии, гостевые лекции и митапы с топовыми спикерами и лидами компаний-партнеров. Так, в Центральном университете проходят тематические дни по каждой профессии — день аналитика, продуктового аналитика, ML-инженера. Анонсы таких мероприятий публикуют на сайте учебного заведения и в соцсетях.
Карьерные возможности вузов, которые помогут трудоустроиться
Студентам Центрального университета не нужно размещать резюме на сайтах по поиску работы. Они знакомятся с работодателями во время учебы через наш Центр партнерств и карьеры. Мы называем это трудоустройством через рукопожатие.
У вуза более 50 партнеров, включая «Авито», «Лабораторию Касперского», Сбер, «Сибур», «Вконтакте» и другие компании. Работодатель сообщает, кого ищет, и мы подбираем кандидатов из числа студентов. Уже в течение первого курса у 62% студентов магистратуры ЦУ происходят изменения в карьере с ростом зарплаты в среднем в 1,6 раза. В список самых популярных работодателей студентов ЦУ сегодня входят Т-Банк, Сбер, «Яндекс», «Авито», ВТБ, «Озон» и Х5 Tech.
Мы считаем, что на первых курсах главное — учеба. У нас нет ненужных предметов, которые можно прогуливать. А уже после второго курса студенты проходят стажировку.
Дополнительная возможность — участие в реальных проектах компаний. В мастерской Test & Learn студенты решают задачи партнеров по четырем направлениям: машинное обучение, разработка, аналитика и продакт-менеджмент. Эти проекты помогают ребятам получить практический опыт и включить результаты в резюме.
Например, учащиеся разрабатывали новый дизайн трансграничных переводов для Т-Банка, анализировали рекламу сервиса Tutu.ru, исследовали финансовый рынок Латинской Америки. Сейчас открыт набор на новые проекты — разработка ассистента сотрудника на основе GPT и RAG-платформы для «Билайна» и GenAI в маркетинговой аналитике для «Мегафона».
Для студентов старших курсов ЦУ разработал специальный карьерный инструмент — спиддейтинг. Это собеседования с рекрутерами и менеджерами реальных работодателей в безопасной среде на площадке университета. Мы провели уже три таких мероприятия — каждый студент прошел до трех интервью с представителями более чем 20 компаний. Многие студенты получили не только опыт собеседования, но и реальные офферы.
Выделить приоритетные вузы
Собрав максимум данных об университетах, проанализируйте их. Учтите при этом программы, карьерные возможности, расположение, общежитие, стоимость обучения.
Оценить вузы можно через SWOT-анализ — бизнес-инструмент стратегического планирования. Нарисуйте квадрат с четырьмя ячейками: сильные и слабые стороны, возможности и угрозы.
Университеты с большим числом учебных и карьерных возможностей и минимальными недостатками — приоритетные варианты для поступления.
Пример SWOT-анализа для вуза N
Сильные стороны | • Гибкая учебная программа, возможность выбрать мейджоры и майноры • Стажировки после второго курса • Программы двух дипломов • Впечатляющая статистика уровня зарплат выпускников |
Слабые стороны | • Очень высокий проходной балл • Низкий рейтинг некоторых факультетов • Маленький выбор майноров • Высокая стоимость обучения |
Возможности | • Получение гранта на обучение • Развитие стартапа через вузовский акселератор • Академическая мобильность — можно поучиться за границей |
Угрозы | • Мало шансов пройти на бюджет из-за высокого конкурса • Выгорание из-за слишком интенсивной программы |
Пример SWOT-анализа для вуза N
Сильные стороны | • Гибкая учебная программа, возможность выбрать мейджоры и майноры • Стажировки после второго курса • Программы двух дипломов • Впечатляющая статистика уровня зарплат выпускников |
Слабые стороны | • Очень высокий проходной балл • Низкий рейтинг некоторых факультетов • Маленький выбор майноров • Высокая стоимость обучения |
Возможности | • Получение гранта на обучение • Развитие стартапа через вузовский акселератор • Академическая мобильность — можно поучиться за границей |
Угрозы | • Мало шансов пройти на бюджет из-за высокого конкурса • Выгорание из-за слишком интенсивной программы |
Как современные вузы помогают прокачивать навыки для карьеры и жизни
Главная задача, которую мы ставим перед собой в Центральном университете, — помочь студенту найти свою суперсилу и реализовать ее в карьере. Даже если студент пока не знает, в чем его сильные стороны, учеба в вузе поможет их выявить и развить.
У ребят есть возможность выбрать направление уже после поступления: разработку, бизнес-аналитику или искусственный интеллект. Первые год-полтора они могут брать курсы из разных треков и оценивать, что им нравится. Например, можно взять курс по введению в ИИ, основам бизнес-аналитики, экономике, статистике.
Наши студенты сами выбирают глубину погружения в предметы. Например, математика нужна всем, но уровень можно подобрать — от базового до уровня Физтеха. То же касается программирования и других хардовых предметов.
Мы создаем доступную среду общения с преподавателями и развиваем наставничество. У каждого студента есть ментор из индустрии — опытный специалист, который помогает с целеполаганием. В начале семестра студент формулирует цель, а в конце проходит ревью: мы смотрим, что получилось, а что нет и как можно улучшить показатели.
Если же студент сразу знает, чего хочет, он может с первого семестра взять узкоспециализированные дисциплины — например, разработку на Go или продвинутую экономику.
Построить крутую карьеру невозможно без развития метанавыков. Один из них мы называем Get things done — это умение довести проект до конца в любых условиях: с неполными данными, неясной постановкой задачи, ограничениями по времени. Не ныть, а делать — и создавать результат, полезный бизнесу, науке и людям.
В этом помогают специальные курсы — бизнес-студия и научная студия. Отдельные дисциплины развивают софт-скиллы: коммуникации, переговоры, дебаты. Мы смотрим на студента целиком — не только на его знания математики, но и на умение применять свои навыки в команде.
Повысить свои шансы на поступление
Чтобы поступить в вуз, нужно приложить усилия: сдать ЕГЭ на высокие баллы, победить в олимпиаде, набрать дополнительные баллы или воспользоваться льготами — если вы вправе на них претендовать.
Подготовиться к ЕГЭ. Узнайте проходной и средний баллы в вашем вузе — так вы поймете, на что ориентироваться. Проходной балл можно найти в приказах о зачислении прошлых лет на сайтах вузов. Надежнее всего опираться на средний балл — среднее арифметическое всех зачисленных.
Один из способов готовиться продуктивнее — поставить себе KPI. Это конкретные цели, с которыми проще отслеживать прогресс.
Пример KPI по баллам: набрать не менее 82 по математике, 91 по русскому и 94 по обществознанию — такой результат даст хорошие шансы на поступление на бюджет.
Другой KPI может касаться времени: уделять подготовке 15 часов в неделю и проходить по три лекции по литературе на платформе «Арзамас».
Сверяться с прогрессом удобно по результатам пробных экзаменов — в школе или с помощью онлайн-тренажеров, например открытого банка ЕГЭ.
Поступить по олимпиаде. Самая популярная — Всерос. Победа или призовое место в финале дает право поступить на бюджет без вступительных испытаний или получить 100 баллов ЕГЭ по профильному предмету.
Получить 100 баллов ЕГЭ по профилю олимпиады могут также призеры и победители перечневых олимпиад из списка Минобрнауки. Дополнительное условие — сдать единый государственный экзамен выше 75 баллов. Вузы сами решают, какие состязания учитывать и какие льготы за них давать, — информацию нужно проверять на сайте конкретного университета.
Третий путь — турниры, которые вузы проводят вместе с компаниями и партнерскими университетами. Участники могут получить 100 баллов по профильному предмету или другие бонусы.
Победители национальной олимпиады по анализу данных DANO вправе поступить на некоторые программы НИУ ВШЭ, ИТМО, университета «Иннополис» и Центрального университета без вступительных испытаний. А победители и призеры кейс-чемпионата DEADLINE получают гранты до 100% на обучение в Центральном университете.

Набрать дополнительные баллы. При зачислении учитывают индивидуальные достижения: заслуги в спортивных соревнованиях, волонтерскую деятельность, значок ГТО. За них вуз может начислить до 10 дополнительных баллов.
А поступающие на целевое могут получить дополнительные 5 баллов за участие в профориентационных мероприятиях.
Продумать запасные варианты
В некоторых случаях, например когда на специальность большой конкурс или вы боитесь набрать недостаточно баллов на ЕГЭ, стоит рассмотреть альтернативы.
Платное обучение. Проходные баллы на платные места ниже, чем на бюджет.
Например, на направлении «Прикладная математика и информатика» ВМК МГУ в 2024 году абитуриенты проходили на бюджет, если за четыре ЕГЭ и дополнительное вступительное испытание набрали минимум 421 балл. Проходной на платное — от 318.
Чтобы быстрее окупить вложения в образование, составьте финансовый план. Продумайте, что может в него входить: стипендии, участие в конкурсах с денежными призами, образовательный кредит. Расскажем подробнее о каждом из вариантов.
Образовательный кредит — это государственная программа поддержки студентов, поступивших на платное обучение. Для заемщика устанавливается фиксированная ставка — 3% годовых, оставшуюся часть процентов покрывает государство.
Но с 2025 года образовательный кредит доступен не всем: правительство будет устанавливать список специальностей, для обучения по которым можно получить господдержку, а также размеры и условия ее предоставления. Окончательный перечень специальностей еще не уточнили.
Учащиеся платного отделения могут получать стипендии от крупных компаний.
Например, студенты, у которых есть достижения в технической сфере, вправе претендовать на стипендию Т-Образования — 25 000 ₽ в месяц. Участники грантовой программы «Альфа-банка» получают 300 000 ₽ на развитие своих проектов. А Центральный университет разработал программу поддержки талантливых студентов бакалавриата — победителям выплачивают 15 000 ₽ в месяц.
Некоторые вузы, например НИУ ВШЭ, Финансовый университет при Правительстве РФ, РАНХиГС, РНИМУ имени Н. И. Пирогова, предлагают скидки на платное обучение. У каждого учебного заведения свои правила — подробнее можно узнать на официальном сайте вуза во время начала приемной кампании, с 20 июня, или незадолго до нее.
За участие в хакатонах, кейс-чемпионатах и других студенческих состязаниях иногда дают денежные призы. В некоторых турнирах могут выступать только команды, но есть и индивидуальные чемпионаты. Например, на соревновании по машинному обучению Yandex Cup ML Challenge за первое место полагается 500 000 ₽, за второе — 400 000 ₽, за третье — 300 000 ₽. А призовой фонд хакатона ARCHI.Tech от ВТБ составляет 1 200 000 ₽.
Как работает грантовая программа в Центральном университете
Центральный университет — платный вуз, но в нем можно учиться бесплатно благодаря грантам.
У нашей грантовой программы есть несколько особенностей:
- В конкурсе могут участвовать школьники 10—11 классов и студенты последнего курса колледжа. Даже если вы десятиклассник и поступаете только через год, заранее можете податься на грант, а потом повышать его.
- Грантовый конкурс начинается задолго до ЕГЭ, а значит, подготовка к экзаменам не будет идти параллельно.
- Грант не предполагает строгих обязательств со стороны студента. Талантливые ребята могут учиться без переживаний, что когда-то им придется возвращать деньги назад.
Грант не нужно возвращать даже при отчислении. Он предоставляется на весь срок учебы и не может быть уменьшен. Более того, его можно увеличить. Чтобы подтвердить свое право на грант, нужно набрать не менее 240 баллов по трем предметам ЕГЭ и не ниже 80 — по профильной математике.
Получить грант в Центральном университете можно двумя способами: по фаст-треку и по стандартному треку. Первый вариант предназначен для призеров и победителей Всероса, олимпиад из перечня РСОШ, проектных конкурсов и других активностей из нашего списка. Кандидаты по фаст-треку указывают в анкете свои достижения и проходят собеседование с приемной комиссией.
По стандартному треку поступают ребята, у которых пока нет олимпиадных или проектных достижений, но есть желание побороться за грант. Здесь нет собеседования — кандидаты проходят онлайн-контест и бизнес-игру.
Целевое обучение. Это формат, при котором студент получает образование по договору с организацией-заказчиком. Учеба в таком случае бесплатная, но после выпуска из вуза придется трудиться в интересах заказчика от трех до пяти лет — в зависимости от условий договора.
Заказчик обязуется трудоустроить выпускника и во время учебы финансово поощряет студента: платит стипендию, возмещает расходы на общежитие или учебники. В Т—Ж есть подробный гайд о целевом обучении.
Учеба в менее популярном вузе. Если хотите поступить на конкретную программу, но сомневаетесь, что получится попасть в желаемый университет, рассмотрите учебные заведения с похожими направлениями, но более низким конкурсом. Например, в 2024 году проходной балл на бюджет по программе «Международные отношения» в МГИМО составил 293, а в МГЛУ на аналогичном направлении — 262.
Поступление через год. Этот вариант подойдет, если вы не готовы отказаться от мечты, но текущие баллы ЕГЭ или финансовые возможности не позволяют поступить сразу.
За год можно усилить подготовку к экзаменам или накопить на оплату первого года обучения. Однако важно учитывать, что из-за инфляции его стоимость может вырасти.
Запомнить
- Чтобы выстроить образовательную траекторию, можно использовать некоторые бизнес-инструменты. Стратегическое планирование поможет расставить приоритеты, техника SMART — сформулировать цели, матрица компетенций — определить вуз, который даст больше всего актуальных навыков, индивидуальный план — разбить путь на конкретные шаги, а метод Jobs To Be Done — определиться с работой, которую выполняет для нас вуз.
- Расставьте приоритеты — определите самый желанный вуз и альтернативные варианты с помощью SWOT-анализа: пропишите сильные и слабые стороны университета, возможности, угрозы.
- Повысьте свои шансы поступить на бюджет участием в олимпиадах и индивидуальными достижениями. Быстрее окупить вложения в образование помогут стипендии, участие в конкурсах, образовательный кредит.
- Рассмотрите запасные варианты — например, можно поступить в менее популярный вуз на похожую специальность: конкурс в нем меньше, а значит, и шансов пройти на бюджет больше.