01.03.25

Как считаете, стоит ли увеличить отпуск по беременности и родам?

128

Редакция права

собирает мнения

Часто женщинам сложно трудиться уже в первые месяцы беременности.

Сначала — из-за токсикоза, а потом — из-за растущего живота, отеков и недомоганий, связанных с вынашиванием ребенка. Если беременность протекает с осложнениями, на работе тем более трудно сосредоточиться. Но официальный декрет будущей маме при одноплодной беременности положен только с 30-й недели.

Многие женщины стараются присоединить к декрету гарантированный очередной отпуск, взять дни за свой счет, сократить рабочий день или неделю. Еще есть возможность перейти на более легкую работу, если это нужно по медицинским показаниям.

Выходом из ситуации мог бы стать более продолжительный отпуск по беременности и родам. Например, возможность уйти в декрет с момента постановки на учет в качестве беременной или с конца второго триместра. Такой законопроект зарегистрирован в Госдуме. Его авторы считают, что ранний выход в декретный отпуск обеспечит физическое и эмоциональное здоровье матери, снизит риски осложнений.

Как думаете, сколько в идеале должен длиться отпуск по беременности и родам? Если вы им воспользовались, поделитесь, хватило ли вам дней? Если бы была возможность уйти в декрет раньше, с какой недели беременности вы бы в него вышли?

Дискуссии. Обсуждаем финансовые вопросы и даем советы друг другу

Задать свой вопрос

дети право

Редакция праваСколько должен длиться декретный отпуск и почему?

МаринаСтоит. Хотя бы потому, что отпуск по беременности и родам выше оплачивается, чем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет9
МаринаBirds, где вы видели этих "многих" (именно многих), рожающих из-за пособий? Я за свои 45 знаю только одну семью, родившую 4х, которые естественно собрали все полагающиеся льготы и региональные субсидии на ипотеки, но при этом они в деньгах не нуждаются - оба работают в крупных компаниях руководителями отделов. Да и рождаемость по стране точно не говорит о "многих", рожающих за пособия.18
Анастасия ПСчитаю, что отпуск по беременности и родам надо давать раньше, если женщина работает на нервной или тяжелой работе. Чем спокойнее проходит этот период, тем лучше для будущей матери и ребенка.26
MaraСчитаю, что нужен оплпачиваемый отпуск до 3 лет. В полтора ребенкиных года денег не платят, в ясли не берут, чтобы выйти на основную работу. Как жить, если у тебя нет помощи денежной в виде мужа или мамы?46
Ноунейм Ноунеймович Ноунеймов3 года, если родитель одиночка и по 1,5 на каждого родителя.10
OladyaЛучше бы убрали финансовые ограничение по размеру декретных выплат и за отпуск по БиР51
ТаУBirds, когда младшему внуку исполнилось 1,5 года, на него стали выплачивать 50 рублей. Старшему было уже 2 года 10 месяцев. Так что дочь гребла аж сотку на двоих целых 2 месяца. Обжиться на такие деньжищи можно было в 2019 году😜16
ТаУАндрей, так бывает же так, что все было, а потом мама умерла, а муж слился. Причем, второе - ну очень частое и не всегда легко предсказуемое.27
Алиса СелезнёваАндрей, вам точно рекомендую предохраняться.42
kefirtapirЯ категорически против затянутых декретных отпусков. На мой взгляд, это что-то вроде закамуфлированного (причём нищенского) пособия по безработице. Женщины в декрете получают копейки, теряют квалификацию, а иногда и просто откровенно тупеют. В итоге они не могут зарабатывать себе на жизнь. Я за то, чтобы декретный "отпуск" делили с отцом ребёнка, как в скандинавских странах. И ещё за то, чтобы в стране было больше хороших детских садов и яслей.81
Дама с собачкойAlexandra, не знаю как сейчас, но раньше амбулаторный больничный беременным по причине плохого самочувствия из-за беременности /не орви или грипп, а токсикоз , к примеру/ - не давали. Только направление в стационар. А там уже больничный. То есть дома отлежаться с токсикозом или жуткой головной болью и слабостью с утра и до вечера - не получалось - только в больничку ложиться. я договаривалась с зав.отделением и лежала дома, в больницу приезжала раз в неделю. Потому что лежать в больнице два месяца - не вариант, если у тебя не угроза выкидыша, а токсикоз, но такой, что только лежать и можешь.14
Кира ПопутниковаИз за использования в статье некорректных терминов смешали всё в кучу, отсюда и комменты совершенно о другом. 1. Понятие "декрет" в законодательстве отсутствует. В обществе декретом называют два периода в целом: больничный по беременности и родам (БИР), на который женщина уходит в 30 недель (в некоторых случаях раньше) и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, который начинается после закрытия больничного по БИР. 2. Нет понятия "отпуск по БИР", это больничный. В статье говорится о рассмотрении возможности ухода именно на больничный по БИР. Отпуск по уходу за ребенком и соответственно выплата пособия до полутора лет в размере 40% от дохода (в некоторых случаях иные суммы) тут не при чем. По поводу градации "нервной" работы судить сложно - работа без вредных условий труда, подъёма тяжести, разных условий опасности не гарантируют отсутствие нервотрёпки и хороший эмоциональный фон. Так что при возможности выбора женщиной когда ей уйти на больничный по БИР некоторые будут брать его как только можно, если при этом не будет потери в деньгах. Для здоровья беременной и малыша это только на пользу, но работодателю это как кость в горле, потому дискриминация на работе будет процветать.28
igor7Анастасия, в таком случае надо будет вводить реестр нервных и тяжёлых работ и должностей.0
Анастасия Пigor7, есть же перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. А вообще, никакой реестр не нужен. Должно быть достаточно того, что беременная пожаловалась на плохое самочувствие и ей дали больничный.1
Елизавета СопруненкоОй, для меня это триггерная и бомбежная тема, потому что в США, где я сейчас живу, декретный отпуск 12 недель, не во всех штатах даже оплачивают его, берешь за свой счет. Многие беременные ходят на работу до последнего, чтобы хоть что-то заработать. Моя коллега приходила на работу за три дня родов! Так что все познается в сравнении. Я не говорю, что в российской системе все идеально, но у женщины есть какое-никакое время, чтобы подготовиться к родам и провести время с новорожденным. Полтора года — это неплохо, особенно если сравнивать с 12 неделями.38
igor7Анастасия, но ведь на работы из упомянутого вами перечня женщин не берут)1
Анастасия Пigor7, а как это взаимосвязано? Это я привела пример, при необходимости можно создать любой перечень.0
MaraЕлизавета, это средневековье. В Союзе гордились, что отошли от этого.2
Елизавета СопруненкоMara, что именно вы считаете средневековьем?1
LanaЕлизавета, у меня большинство подруг и в России работали до последнего дня. У них достаточно ответственные должности: финансовый директор, владелица стоматологический клиники, тимлид в разработке. И выходили хотя бы частично кто через 2 недели, кто через 3 месяца. Платят в России в декрете все равно копейки, а ответственную работу надолго не оставишь. Думаю, в США многие остаются после родов подольше, просто на зп мужа, там очень хорошие доходы и законы по разводам во многих штатах более справедливые в пользу женщин14
ТаУBirds, "детские" не положены были уже тогда. Региональные выплаты? Не везде у нас Москва. Материнский капитал можно использовать не на всё подряд. Нет, конечно, можно было бы купить сарай в каком-нибудь ауле Табасаранского района, а на разницу "ни в чем себе не отказывать". Но... Он до сих пор хранится на случай, не противоречащий законодательству.9
Елизавета СопруненкоLana, дело не в выплатах, а в возможности подготовиться к родам и восстановиться после них.13
MiraЯ согласна, что лучше уйти раньше. Будет время подготовиться, и успокоиться, я ходила до 7го месяца в Москве, это очень тяжело в метро давка, жуть. В итоге кесарево, так как на нервах. И после необходимо оплачивать хотя бы до 2лет. Ведь если работа тяжёлая, сложно выйти сразу. Мне проще, я с документами работаю, но и то, отдав ребёнка в 1,5 года в садик, очень сложно первые три месяца, пока адаптация. И самое интересное, через год я брала на работе справку 2ндфл и ужаснулась...как меня не уволили))) за год работы я ходила на больничный каждый месяц, за год было всего два месяца с полной зарплатой, остальное с больничными. Учитывая, что я мать одиночка, это сложно, и тем более зп как и "полагается" 50 на 50...6
МаринаBirds, первый раз слышу, что сидеть с ребенком "модно"9
Молодая кукабарраПо такой логике можно дойти до того, что и на момент зачатия будущей маме надо успеть отдохнуть и набраться сил, так что неплохо бы быть уже в отпуске. А садик, это тюрьма для детей, как некоторые говорят (лично я не согласна), так что ребенок должен быть с мамой до школы. Итого, полгода до зачатия, потом минимум 9 месяцев, и ещё 7 лет, а там и за вторым пора))) Да ладно вам, 3 года с сохранением рабочего места - это куда больше, чем вам могут предложить подавляющее большинство других стран. А что дети (как и что угодно, впрочем) стоят денег, так это само собой разумеется, и не предполагается, что ребенок и вся его семья должна жить на пособие матери пока в декрете.19
ДжокондаBirds, сейчас наоборот процветает работа до роддома и выход из декрета вместе с выходом из роддома8
Robert DeprimoТаУ, Так можно и до 18 лет в декрете сидеть,при таких условиях.7
ObvНоунейм, отличная мысль. Декретный с сохранением 100% зарплаты по 1.5 года каждому из родителей. Так даже лучше, чем 3 одному. Плюс маме отпуск по беременности самое позднее с 3 месяцев.4
ТаУRobert, так можно и не в декрете сидеть. Причем, при весьма разных условиях. Но то, что женщина с маленьким ребенком уязвима, не видит только видящий одного себя.19
MaraЕлизавета, декретный отпуск 12 недель. И необходимость бросать грудничка на няню.4
Елизавета СопруненкоMara, не знаю, можно ли назвать это средневековьем, но плевком в сторону материнства и равнодушием к матери и ребёнку — однозначно.7
MiraЕлизавета, такси в Москве, я вас умоляю... особенно если из одного конца города в другой ехать на работу каждый день. Вы либо не были в Москве, либо с "золотой" ложкой родились. Давка на седьмом месяце беременности, то ещё удовольствие. И недовольные лица людей и комментарии "дома надо сидеть на таком сроке" Да с удовольствием, но не все это могут позволить.14
igor7Анастасия, я не писал, что это невозможно. я писал, что для этого надо отдельный перечень вводить. вообще в нормальных организациях беременным дают по просьбам отгулы.1
Анастасия Пigor7, ничего не надо вводить, просто давать больничный раньше безо всяких препятствий. Отгулы без оплаты, вы уверены, что это то, что нужно будущей матери?1
ТаУRobert, это юридически нельзя, а практически - запросто.8
Luna MoonlightObv, а кто будет это оплачивать интересно? Хотите налоги до 50% как в Европе? Таких сроков со 100% оплатой даже в Норвегии нет, а они супер социальные и богатые.4
Кира ПопутниковаDidiMoroz, если мамам одиночкам будут платить пособия больше и дольше, официально их количество сразу возрастёт. Сейчас частое явление, когда намеренно не регистрируют брак, а в свидетельстве о рождении ставят прочерк в графе "отец". Фактически живут как обычная семья, но юридически родители друг для друга сожители, а мать официально признана одинокой, со всеми причитающимися льготами и пособиями.10
ObvLuna, деньги то есть и большие, как мы недавно узнали. С этих денег можно было бы не просто отпуск оплачивать со 100%, а за рождение каждого ребенка выплачивать единовременное пособие 8млн рублей (затраты на кое-что в 2025 минус затраты на то же самое в 2021 делить на кол-во рожденных в 2024г детей). Или давать квартиру (хватит даже на недорогую вторичку в пределах МКАД). На каждого! ребенка. Так что давайте не будем про деньги. Оплата отпуска - это просто пыль на фоне некоторых статей затрат.7
LanaMara, у всех, кого я знаю лично, все ок, обычные нормальные дети. Есть какая-то специальная статистика про роды с ноутбуком? Не слышала14
Amily WАнастасия, в таком случае женщин вообще перестанут брать на высокооплачиваемые должности. Работодателю беременные и так невыгодны, с больничными по любой жалобе женщина детородного возраста станет совсем рискованным сотрудником3
sn1pejkeeeMara, не жадность, а факт того, что сидеть с ребёнком постоянно невообразимо скучно. Если мать была крутым спецом "до", то это закономерно, что она будет стремится вернуться на работу. Моя жена вышла на работу спустя 2 недели, собственно. Но мы оба работаем удаленно плюс есть родственники, поэтому получилось распределить нагрузку. Тем не менее.7
Maria Vasilyevakefirtapir, подписываюсь однозначно, если бы была возможность делить отпуск пополам - тогда бы у мужчин было бы меньше слов "весь день дома сидишь отдыхаешь с ребенком" и "да чего там уставать, гулять на улице в любую погоду - это запросто"))))) а женщины бы выходили на работу спокойно, без боязни, что сразу попросят на выход потому что за 3 года поменялось не только законодательство, но и коллектив5
ЛВЕлизавета, а что потом делают после истечения 12 недель? ясли/няня?1
Flo-riikefirtapir, конкретно отпуск по БиР оплачивается в 100% размере от вашей зп. Но, естественно, есть предел, за 140 дней больничного - около 800 тысяч. Я бы не сказала, что это нищенское пособие.6
AnnaАнтиконсьюмерист, посмотрите структуру трат российского бюджета. Вопрос поддержки матерей должен вызывать негативные чувства в последнюю очередь. У нас другого "банкета" полно, а от помощи детям и женщинам уж точно не убудет.14
МариАнастасия, если работа тяжёлая, женщина берет справку у врача на переводе на лёгкий труд. Я работаю бухгалтером, у нас сотрудницы завода так любят делать, берут справку, мы переводим их на оплату по среднему, они сидят дома и получают зп до отпуска по БиР, т.е. фактически с начала беременности уже уходят в декрет с сохранением почти 100% ЗП.2
Luna MoonlightAnna, вопрос за чей счет применим абсолютно ко всем статьям государственных расходов, потому что за это платят все граждане по сути. Лучше бы почаще задавались этим вопросом7
Валерия Фоксkefirtapir, в статье идет речь про отпуск по беременности и родам, в него не может уйти отец, т.к. он не может быть беременным) то, о чем Вы говорите, это отпуск по уходу за ребенком и его действительно можно делить с отцом (как и с любым другим членом семьи), другое дело, что в России не особо принято, но не запрещено.10
Пхахаkefirtapir, длинный декретный отпуск ничуть не мешает вам выйти из него пораньше.9
Елизавета СопруненкоЛВ, да2